PARTNERZY PORTALU partner portalu partner portalu partner portalu

Czas pracy maszynistów na cenzurowanym. "To rozwiązania sprzeczne z charakterem pracy"

Przygotowane przez Ministerstwo Infrastruktury propozycje zmian w Ustawie o czasie pracy maszynistów zebrały krytyczne oceny w środowisku. - Poprzez forsowane przepisy efektywny czas pracy maszynisty zostałby znacząco skrócony, co podniesie koszty funkcjonowania całego systemu i obniży konkurencyjność kolei - komentuje Marita Szustak, prezes Izby Gospodarczej Transportu Lądowego.

  • Autor:KDS
  • 23 gru 2020 20:00
Czas pracy maszynistów na cenzurowanym. "To rozwiązania sprzeczne z charakterem pracy"
Według danych UTK na koniec drugiego kwartału 2019 r. ponad 18 tys. osób miało w Polsce uprawnienia do prowadzenia pojazdu kolejowego (Fot. Shutterstock)
REKLAMA
  • Toczy się gra o kształt Ustawy o czasie pracy maszynisty. 
  • Przygotowany przez Ministerstwo Infrastruktury projekt budzi w środowisku sporo negatywnych emocji. 
  • Zdaniem ekspertów, jeśli nowe przepisy wejdą w życie, zaburzą funkcjonowanie rynku transportu kolejowego w Polsce. Tym bardziej, że w tym zawodzie widoczna jest luka pokoleniowa.

Jak możemy przeczytać w uzasadnieniu, planowane rozwiązania mają wyeliminować zagrożenia bezpieczeństwa ruchu kolejowego wynikające z naruszania przez maszynistów limitów czasu pracy oraz wymaganego okresu odpoczynku między służbami oraz wyeliminować nieprawidłowości wynikające ze zróżnicowania standardów odnoszących się do warunków pracy maszynistów u poszczególnych przewoźników kolejowych działających w Polsce.

MI przytacza dane Państwowej Inspekcji Pracy z kontroli w 2013 i 2016 roku. Okazało się wtedy, że w trakcie badania czasu pracy maszynistów w macierzystym zakładzie pracy i drugich firmach, z którymi wielu z nich współpracuje, w 2016 r. stwierdzono 53 przypadki świadczenia pracy w czasie korzystania z odpoczynku udzielonego przez pracodawcę, w 2013 r. stwierdzono aż 528 takich przypadków. W 2016 roku inspektorzy PIP wyłapali również 35 przypadków świadczenia pracy w czasie korzystania z urlopu udzielonego przez pracodawcę, w 2013 r. miały miejsce 137 takie sytuacje. Dodatkowo w 2016 roku inspekcja stwierdziła 4 przypadki świadczenia pracy w czasie usprawiedliwionej nieobecności w macierzystym zakładzie pracy, a w 2013 roku wyłapali 21 takich sytuacji.

Zmiany w ustawie o czasie pracy maszynistów

Zgodnie z projektem MI, czas pracy maszynistów zatrudnionych na podstawie stosunku pracy nie może przekraczać 8 godzin na dobę i przeciętnie 40 godzin w przeciętnie pięciodniowym tygodniu pracy, w przyjętym okresie rozliczeniowym nieprzekraczającym 2 miesiące. Dopuszczalne jest przedłużenie wymiaru czasu pracy do 12 godzin na dobę – w ramach systemu równoważnego czasu pracy. Jednak liczba godzin nadliczbowych nie może przekroczyć 150 godzin w roku kalendarzowym.

Co więcej, maszynista będzie miał prawo do co najmniej 12 godzin nieprzerwanego odpoczynku dobowego, a jeżeli pracował dłużej niż 12 godzin, wówczas wypoczynek powinien trwać tyle, ile poprzedzająca go praca. Będzie przysługiwało mu prawo do co najmniej 35 godzin nieprzerwanego odpoczynku w tygodniu. Będzie mógł on obejmować mniejszą liczbę godzin, nie mniejszą jednak niż 24 godziny w razie wystąpienia sytuacji nadzwyczajnych wymagających od maszynisty podjęcia czynności dla ochrony życia lub zdrowia ludzkiego oraz mienia, albo usunięcia awarii.

Materiał chroniony prawem autorskim - zasady przedruków określa regulamin.
PODOBAŁO SIĘ? PODZIEL SIĘ NA FACEBOOKU

KOMENTARZE (0)

Do artykułu: Czas pracy maszynistów na cenzurowanym. "To rozwiązania sprzeczne z charakterem pracy"

Dodając komentarz, oświadczasz, że akceptujesz regulamin forum

Redakcja poleca

  • PARTNER SERWISU partner portalu

Nie przegap żadnej nowości!

Subskrybuj newsletter PulsHR.pl Zamawiając newsletter akceptujsz Politykę prywatności portalu


REKLAMA

Drogi Użytkowniku!

W związku z odwiedzaniem naszych serwisów internetowych możemy przetwarzać Twój adres IP, pliki cookies i podobne dane nt. aktywności lub urządzeń użytkownika. O celach tego przetwarzania zostaniesz odrębnie poinformowany w celu uzyskania na to Twojej zgody. Jeżeli dane te pozwalają zidentyfikować Twoją tożsamość, wówczas będą traktowane dodatkowo jako dane osobowe zgodnie z Rozporządzeniem Parlamentu Europejskiego i Rady 2016/679 (RODO).

Administratora tych danych, cele i podstawy przetwarzania oraz inne informacje wymagane przez RODO znajdziesz w Polityce Prywatności pod tym linkiem.

Jeżeli korzystasz także z innych usług dostępnych za pośrednictwem naszych serwisów, przetwarzamy też Twoje dane osobowe podane przy zakładaniu konta, rejestracji na eventy, zamawianiu prenumeraty, newslettera, alertów oraz usług online (w tym Strefy Premium, raportów, rankingów lub licencji na przedruki).

Administratorów tych danych osobowych, cele i podstawy przetwarzania oraz inne informacje wymagane przez RODO znajdziesz również w Polityce Prywatności pod tym linkiem. Dane zbierane na potrzeby różnych usług mogą być przetwarzane w różnych celach, na różnych podstawach oraz przez różnych administratorów danych.

Pamiętaj, że w związku z przetwarzaniem danych osobowych przysługuje Ci szereg gwarancji i praw, a przede wszystkim prawo do sprzeciwu wobec przetwarzania Twoich danych. Prawa te będą przez nas bezwzględnie przestrzegane. Jeżeli więc nie zgadzasz się z naszą oceną niezbędności przetwarzania Twoich danych lub masz inne zastrzeżenia w tym zakresie, koniecznie zgłoś sprzeciw lub prześlij nam swoje zastrzeżenia pod adres odo@ptwp.pl.

Zarząd PTWP-ONLINE Sp. z o.o.