PARTNER PORTALU partner portalu

Czarne chmury nad McDonald's. Gigant oskarżony o "systemowe molestowanie" pracowników

Międzynarodowa koalicja związków zawodowych złożyła skargę przeciwko McDonald's. Przedstawicielom fast foodowego giganta zarzuca liczne próby nękania, wykorzystania seksualnego, w tym gwałt.
REKLAMA


Puls HR Puls HR

Czarne chmury nad McDonald's. Gigant oskarżony o "systemowe molestowanie" pracowników

Jak pisze brytyjski "The Guradian", w skardze złożonej w siedzibie Organizacji Współpracy Gospodarczej i Rozwoju w Holandii wymieniono wiele przypadków nękania, w tym próbę gwałtu i nieprzyzwoitego zachowania, awans za seks, nagrywanie a pomocą ukrytego w niej telefonu komórkowego pracownic przebierających się w szatni. Do nieprawidłowości miało dochodzić w placówkach sieci zlokalizowanych na całym świecie.

Związki zaznaczają, że skarga trafiła do organów nadzoru w Holandii, bowiem działania podejmowane w Stanach Zjednoczonych nie przyniosłyby efektu. W ich opinii w centrali firmy, gdzie swoją siedzibę ma zarząd, dochodzi do przypadków molestowania i nikt z tym nic nie robi. 

Autorzy skargi piszą, że jednym z największych wyzwań do pokonania, jest fakt, że zdaniem firmy nie odpowiada ona za pracowników swoich franczyzobiorców, którzy stanowią ponad 90 proc. restauracji McDonald's na całym świecie.

Warto zaznaczyć, że skarga nie dotyczy żadnych działań pieniężnych, ale ma na celu wspólne opracowanie planu zwalczania molestowania seksualnego w restauracjach McDonald's.

Jak czytamy w "The Guardian", McDonald's Corporation wydał oświadczenie, w którym deklaruje, że rozpatrzy skargę, kiedy ta do nich dotrze. Warto przypomnieć, że to nie pierwsze informacje o przypadkach molestowania w sieci fast foodowej. W maju ubiegłego roku McDonald's zalała fala skarg dotyczących molestowania seksualnego w Stanach Zjednoczonych, wniesionych przez fundusz obrony prawnej Time's Up.

Podobał się artykuł? Podziel się!

REKLAMA

Nie ma jeszcze komentarzy. Kliknij aby dodać komentarz.

Drogi Użytkowniku!

W związku z odwiedzaniem naszych serwisów internetowych możemy przetwarzać Twój adres IP, pliki cookies i podobne dane nt. aktywności lub urządzeń użytkownika. O celach tego przetwarzania zostaniesz odrębnie poinformowany w celu uzyskania na to Twojej zgody. Jeżeli dane te pozwalają zidentyfikować Twoją tożsamość, wówczas będą traktowane dodatkowo jako dane osobowe zgodnie z Rozporządzeniem Parlamentu Europejskiego i Rady 2016/679 (RODO).

Administratora tych danych, cele i podstawy przetwarzania oraz inne informacje wymagane przez RODO znajdziesz w Polityce Prywatności pod tym linkiem.

Jeżeli korzystasz także z innych usług dostępnych za pośrednictwem naszych serwisów, przetwarzamy też Twoje dane osobowe podane przy zakładaniu konta, rejestracji na eventy, zamawianiu prenumeraty, newslettera, alertów oraz usług online (w tym Strefy Premium, raportów, rankingów lub licencji na przedruki).

Administratorów tych danych osobowych, cele i podstawy przetwarzania oraz inne informacje wymagane przez RODO znajdziesz również w Polityce Prywatności pod tym linkiem. Dane zbierane na potrzeby różnych usług mogą być przetwarzane w różnych celach, na różnych podstawach oraz przez różnych administratorów danych.

Pamiętaj, że w związku z przetwarzaniem danych osobowych przysługuje Ci szereg gwarancji i praw, a przede wszystkim prawo do sprzeciwu wobec przetwarzania Twoich danych. Prawa te będą przez nas bezwzględnie przestrzegane. Jeżeli więc nie zgadzasz się z naszą oceną niezbędności przetwarzania Twoich danych lub masz inne zastrzeżenia w tym zakresie, koniecznie zgłoś sprzeciw lub prześlij nam swoje zastrzeżenia pod adres odo@ptwp.pl.

Zarząd PTWP-ONLINE Sp. z o.o.