PARTNERZY PORTALU partner portalu partner portalu partner portalu partner portalu partner portalu

Cudzoziemcy w Polsce. Od 1 stycznia 2018 r. nowe przepisy w zatrudnianiu obcokrajowców

Zmiana zasad zatrudniania cudzoziemców to wynik uchwalonej 20 lipca br. ustawy, która zacznie obowiązywać już 1 stycznia 2018 roku. To ważna informacja dla pracodawców, którzy mają zamiar zatrudniać cudzoziemców w przyszłym roku.

  • Autor:jk
  • 18 gru 2017 12:20
Cudzoziemcy w Polsce. Od 1 stycznia 2018 r. nowe przepisy w zatrudnianiu obcokrajowców
Do tej pory, rejestrowanie oświadczeń o zamiarze powierzenia pracy cudzoziemcom było bezpłatne. (Fot. Shutterstock)
REKLAMA

• Dotychczas pracodawcy, którzy chcieli zatrudnić osobę z Ukrainy, Białorusi, Armenii, Gruzji, Mołdawii czy Rosji, składali oświadczenie o zamiarze powierzenia im pracy w Urzędzie Pracy.

• Od 1 stycznia 2018 roku będą dwie ścieżki zatrudniania, a za rejestrację oświadczenia trzeba będzie wnieść symboliczną opłatę.

• Jak wskazują eksperci Personnel Service, nowe zasady, które m.in. wydłużają czas pracy Ukraińców o połowę (z 6 do 9 miesięcy), będą dużym ułatwieniem.

• Zwłaszcza, że już w tym roku liczba Ukraińców w Polsce przekroczy 2 mln.

Od nowego roku będzie obowiązywało nowe zezwolenie: zezwolenie na pracę sezonową. Dotyczy ono tylko wybranych branż, w tym głównie rolnictwa i turystyki. Decyzję o wydaniu tego dokumentu wyda starosta właściwy dla siedziby danej firmy. Dzięki temu zezwoleniu będzie można legalnie zatrudnić cudzoziemca do prac sezonowych na 9 miesięcy w ciągu roku. To pozytywna zmiana w stosunku do obowiązujących regulacji, które zezwalały na maksymalnie 6-miesięczny pobyt w Polsce. Dodatkowo powierzający pracę będzie mógł, pod pewnymi warunkami, powierzyć cudzoziemcowi pracę innego rodzaju niż wykonywana w ramach działalności sezonowej, ale na okres nie dłuższy niż łącznie 30 dni w ciągu ważności zezwolenia.

Czytaj też: RODO w rekrutacji. Jak zmieni się praca HR-owców?

Zezwolenie na pracę sezonową będzie można otrzymać po spełnieniu dwóch warunków: należy zaoferować cudzoziemcowi wynagrodzenie nie niższe niż wynagrodzenie innych pracowników wykonujących taką samą pracę oraz udowodnić, że nie ma możliwości zaspokojenia potrzeb kadrowych w oparciu o lokalny rynek pracy.

– Taki zapis nadaje pewien przywilej polskim pracownikom, którzy powinni być zatrudniani w pierwszej kolejności. Warto jednak pamiętać, że imigracja zarobkowa, z którą teraz mamy do czynienia w Polsce, ma również charakter komplementarny, a nie substytucyjny. To oznacza, że cudzoziemcy wypełniają wakaty tam, gdzie Polaków po prostu brakuje – mówi Krzysztof Inglot, prezes Personnel Service.

Czytaj też: Związek Przedsiębiorców i Pracodawców o zatrudnianiu cudzoziemców

PODOBAŁO SIĘ? PODZIEL SIĘ NA FACEBOOKU

KOMENTARZE (8)

Do artykułu: Cudzoziemcy w Polsce. Od 1 stycznia 2018 r. nowe przepisy w zatrudnianiu obcokrajowców

Dodając komentarz, oświadczasz, że akceptujesz regulamin forum
  • Kancelaria 2018-02-25 20:44:14

    Oswiadczenie Niemniesjszy wpis nie jest wymierzony przeciwko nikomu ma na celu wylacznie ostrzec przeciwko tzw."pracodawcami"Jakikolwiek dzialania wymierzinone przeciwko mnie bedzie interpretowane jako naruszenie art 190 KK.Problem z praca w Polsce jest taki iż wiete tzw."pracodawcy" jest taki , iż pracodawcy w praktyce mie szukaja pracownikow do pracy tylko podszywajac sie pod inne firmy wyłudzaj dane osobowe pod pretekstem lipnych rekrutacji.

  • Mika 2018-02-25 18:38:28

    Zoabczycie że pzrez te nowe przepisy upadnie Polskie rolnictwo a truskawę zoaczycie tylko hiszpanską wyrosniętą do rozmiarów poamrańczy, to będzie wam dopiero smakowało. PIS niszczy Polskich Rolników.

  • bable 2018-02-23 18:32:22

    Pani Mario a ile pani placi w pracy sezonowej ze tak pani ubolewa nad biednymi ukraincami przeciez ich juz porabalo stawki jakie chca za prace sa chore podam przyklad budowlanka nic nie potrafia a wolaja 17 zl na godz

  • miusic 2018-02-23 18:25:05

    Idiota ktory zatrudnia ukraincow i placi im wiecej niz Polakom jest debilem .Pracowalem z nimi kilka miesiecy i wiem ze napewno nie sa lepszymi pracownikami co Polacy gadasz bzdury .Kolejna bzdura jest to ze Polakom nie zalezy na pracy za 10 zl pewnie nie a ty z siebie nie rob biznesmena ciekawe ilu z nich pracuje u ciebie legalnie .Tez przez chwile pracowalem za granica z ukraincami robota z Polakami 2xszybciej ukraincy to opierdalaki

  • Bartek to szmata 2018-02-15 23:42:29

    Synku jak śmiesz tak pluć po rodakach, plujesz na ludzi którzy uciekli od ciebie za chlebem właśnie bo pewnie im płaciłeś 5 na godzinę , sam sobie wyżyj za chociaż 10 na godzinę i zobaczymy jaki z ciebie cwaniak ty knurze yebany

Redakcja poleca

  • PARTNER SERWISU partner portalu

Nie przegap żadnej nowości!

Subskrybuj newsletter PulsHR.pl Zamawiając newsletter akceptujsz Politykę prywatności portalu


REKLAMA

Drogi Użytkowniku!

W związku z odwiedzaniem naszych serwisów internetowych możemy przetwarzać Twój adres IP, pliki cookies i podobne dane nt. aktywności lub urządzeń użytkownika. O celach tego przetwarzania zostaniesz odrębnie poinformowany w celu uzyskania na to Twojej zgody. Jeżeli dane te pozwalają zidentyfikować Twoją tożsamość, wówczas będą traktowane dodatkowo jako dane osobowe zgodnie z Rozporządzeniem Parlamentu Europejskiego i Rady 2016/679 (RODO).

Administratora tych danych, cele i podstawy przetwarzania oraz inne informacje wymagane przez RODO znajdziesz w Polityce Prywatności pod tym linkiem.

Jeżeli korzystasz także z innych usług dostępnych za pośrednictwem naszych serwisów, przetwarzamy też Twoje dane osobowe podane przy zakładaniu konta, rejestracji na eventy, zamawianiu prenumeraty, newslettera, alertów oraz usług online (w tym Strefy Premium, raportów, rankingów lub licencji na przedruki).

Administratorów tych danych osobowych, cele i podstawy przetwarzania oraz inne informacje wymagane przez RODO znajdziesz również w Polityce Prywatności pod tym linkiem. Dane zbierane na potrzeby różnych usług mogą być przetwarzane w różnych celach, na różnych podstawach oraz przez różnych administratorów danych.

Pamiętaj, że w związku z przetwarzaniem danych osobowych przysługuje Ci szereg gwarancji i praw, a przede wszystkim prawo do sprzeciwu wobec przetwarzania Twoich danych. Prawa te będą przez nas bezwzględnie przestrzegane. Jeżeli więc nie zgadzasz się z naszą oceną niezbędności przetwarzania Twoich danych lub masz inne zastrzeżenia w tym zakresie, koniecznie zgłoś sprzeciw lub prześlij nam swoje zastrzeżenia pod adres odo@ptwp.pl.

Zarząd PTWP-ONLINE Sp. z o.o.