Cudzoziemcy i Kodeks, czyli priorytety na rynku pracy na 2019 rok

Powrót do zmian w Kodeksie pracy, przyspieszenie prac nad ustawą migracyjną czy podwyżka wynagrodzeń w sferze budżetowej - to tylko kilka z wielu inicjatyw, jakie przedstawiciele pracodawców i pracowników wskazują jako najpilniejsze w 2019 roku. Opowiadają o tym Dorota Gardias, przewodnicząca Forum Związków Zawodowych, Jan Guz, przewodniczący Ogólnopolskiego Porozumienia Związków Zawodowych, Katarzyna Siemienkiewicz, ekspert ds. prawa pracy w Pracodawcach RP, Joanna Torbé, ekspert BCC ds. prawa pracy i ubezpieczeń społecznych, Monika Fedorczuk, ekspert ds. rynku pracy w Konfederacji Lewiatan, Cezary Kaźmierczak, prezes Związku Przedsiębiorców i Pracodawców, Wiesław Łyszczek, główny inspektor pracy.

Autor: Katarzyna Domagała-Szymonek 2 sty 2019 6:00

REKLAMA

Dorota Gardias, przewodnicząca Forum Związków Zawodowych

Niewątpliwie należy wprowadzić stosowne zapisy i przyjąć, że Polska będzie podążać zgodnie z kierunkami wyznaczonymi przez Europejski Filar Praw Socjalnych.

Po drugie - musimy powrócić do konstruktywnej debaty o przyszłości Kodeksu pracy. Komisja Kodyfikacyjna poniosła klęskę. Tym razem należy stworzyć zespół w o wiele większym stopniu zbalansowany w wymiarze podejścia praktycznego do tej ustawy. Forum Związków Zawodowych rozumie potrzebę wyjścia naprzeciw wyzwaniom, jakie stawia rynek pracy w kwestii utrzymywania korzystnej dla pracownic i pracowników równowagi pomiędzy elastycznością a bezpieczeństwem.

Po trzecie, płace w sferze budżetowej muszą wzrosnąć na drodze trójstronnego dialogu. Na nowelizacje czeka po raz kolejny ustawa o Radzie Dialogu Społecznego. Ta z kolei powinna być powiązana ze zmianą regulaminu Sejmu. Jako przewodnicząca Rady Dialogu Społecznego będę dążyć do zmian, w efekcie których projekty poselskie i obywatelskie, ważne z punktu widzenia interesu społeczno-gospodarczego, obejmie proces konsultacyjny w RDS. (fot. FZZ)


Puls HR Puls HR

Cudzoziemcy i Kodeks, czyli priorytety na rynku pracy na 2019 rok


REKLAMA

Nie ma jeszcze komentarzy. Kliknij aby dodać komentarz.

Drodzy Użytkownicy!

W związku z odwiedzaniem naszych serwisów internetowych przetwarzamy Twój adres IP, pliki cookies i podobne dane nt. aktywności lub urządzeń użytkownika. Jeżeli dane te pozwalają zidentyfikować Twoją tożsamość, wówczas będą traktowane jako dane osobowe zgodnie z Rozporządzeniem Parlamentu Europejskiego i Rady 2016/679 (RODO).

Administratora tych danych, cele i podstawy przetwarzania oraz inne informacje wymagane przez RODO znajdziesz w Polityce Prywatności pod tym linkiem.

Jeżeli korzystasz także z innych usług dostępnych za pośrednictwem naszych serwisów, przetwarzamy też Twoje dane osobowe podane przy zakładaniu konta, rejestracji na eventy, zamawianiu prenumeraty, newslettera, alertów oraz usług online (w tym Strefy Premium, raportów, rankingów lub licencji na przedruki).

Administratorów tych danych osobowych, cele i podstawy przetwarzania oraz inne informacje wymagane przez RODO znajdziesz również w Polityce Prywatności pod tym linkiem. Dane zbierane na potrzeby różnych usług mogą być przetwarzane w różnych celach, na różnych podstawach oraz przez różnych administratorów danych.

Pamiętaj, że w związku z przetwarzaniem danych osobowych przysługuje Ci szereg gwarancji i praw, a przede wszystkim prawo do sprzeciwu wobec przetwarzania Twoich danych. Prawa te będą przez nas bezwzględnie przestrzegane. Jeżeli więc nie zgadzasz się z naszą oceną niezbędności przetwarzania Twoich danych lub masz inne zastrzeżenia w tym zakresie, koniecznie zgłoś sprzeciw lub prześlij nam swoje zastrzeżenia pod adres odo@ptwp.pl.

Zarząd PTWP-ONLINE Sp. z o.o.