PARTNERZY PORTALU partner portalu partner portalu

Co zrobić z przeziębionym pracownikiem? Już niedługo pojawi się poważny problem

Ministerstwo Zdrowia już dziś zapowiada, że wczesną jesienią (a być może już w drugiej połowie sierpnia) Polska zmierzyć będzie musiała się z nową mutacją COVID-19 – wariantem Delta. Na pytanie, jakie będą nas czekać obostrzenia, dziś nie znamy odpowiedzi. Na pracodawców czeka jeszcze jedna zagadka. Jak reagować na przeziębionych pracowników?

Co zrobić z przeziębionym pracownikiem? Już niedługo pojawi się poważny problem
Pracodawcy mierzą się z pytaniem, jak reagować na przeziębionych pracowników (fot. Shutterstock)
REKLAMA
  • Z badań przeprowadzanych w Polsce jeszcze przed pandemią wynikało, że przeziębienie, kaszel czy katar nie były przeszkodą w pójściu do pracy. Sytuację odmieniła pandemia. Pracodawcy, którzy do tej pory na kichających pracowników przymykali oko, od marca 2020 roku zmienili swoje podejście.
  • W przypadku firm, w których istnieje możliwość wykonywania zdalnie zawodowych obowiązków, sprawa jest prosta - kwestię tę reguluje prawo. Problemy zaczynają się w firmach, gdzie praca zdalna jest niemożliwa.
  • Gdy w zakładzie pracy działa gabinet medycyny pracy, wówczas pracownik, u którego zauważamy objawy choroby, jest do takiego miejsca kierowany i to tu podejmowana jest decyzja o zdolności pracownika do wykonywania pracy.

Dziś w większości przypadków o pandemii przypominają nam maseczki, które musimy nosić w zamkniętych przestrzeniach publicznych. Liczba zachorowań jest na niskim poziomie, podróżujemy, możemy bezproblemowo robić zakupy w galeriach handlowych. Ministerstwo Zdrowia ostrożnie jednak podchodzi do przyszłości. Pod koniec czerwca prognozowało, że wzrost zachorowań na wariant Delta odnotować możemy w Polsce już w połowie sierpnia.

Bezpieczeństwo w pracy zapewnia spełnianie norm sanitarnych, jakie nakłada na pracodawców prawo. W związku z zagrożeniem wzrostu zachorowań pojawia się jednak inne pytanie. Czy pracodawca może odesłać do domu pracownika, który jest przeziębiony? Rozwiązanie tej kwestii nie jest proste.

Interesują Cię biura, biurowce, powierzchnie coworkingowe i biura serwisowane? Zobacz oferty na PropertyStock.pl

Łatwiej u zdalnych

Decyzja o powrotach z pracy zdalnej do pracy stacjonarnej w wielu firmach już zapadała. Ponad 70 proc. firm zapytanych przez Dailyfruits przewiduje powrót do biura jeszcze w tym roku. Najszybciej wrócą te, które pracują hybrydowo. W tym gronie aż 91 proc. spodziewa się całkowitego powrotu w 2021 roku. Wszystko jest oczywiście uzależnione od decyzji centrali i statystyk zachorowań. 52 proc. zrobi to między wakacjami a końcem roku, 39 proc. przed lub podczas wakacji. Pozostali powrót planują w 2022 roku.

Zupełnie inaczej sytuacja wygląda w przypadku firm całkowicie pracujących w trybie home office. 42 proc. planuje powrót do pracy stacjonarnej w przyszłym roku, 34 proc. między wakacji a końcem roku. Pozostali (24 proc.) podczas wakacji lub wcześniej.

Materiał chroniony prawem autorskim - zasady przedruków określa regulamin.
PODOBAŁO SIĘ? PODZIEL SIĘ NA FACEBOOKU

KOMENTARZE (19)

Do artykułu: Co zrobić z przeziębionym pracownikiem? Już niedługo pojawi się poważny problem

Dodając komentarz, oświadczasz, że akceptujesz regulamin forum
  • Urszula 2021-07-15 18:43:27

    Taki pracownik może pracować, ale tylko zdalnie. Jeśli nie ma takiej możliwości to urlop, albo K4

  • Wrocław 2021-07-15 15:26:19

    Pierdolnijcie sie wy w łeb z ta pandemia, i tak nic juz sie nikt nie dowie w pracy czy jestem zdrowy czy nie. Wiekszosc bedzie juz ukrywala przeziebienia i wasze kowidy, ja to mam gdzies to jest moja sprawa czy sie czuje zle czy dobrze.

  • Anty 2021-07-15 11:50:33

    Te wypociny dotyczą krawaciarzy z biur i ich pseudo pracy. Zwykły, normalny pracownik fizyczny musi na tych wszystkich nygusów (...) bez względu na swoje samopoczucie. Czy kicha, czy smarka, czy ma podwyższoną temperaturę, kogo to obchodzi. Ma generować zysk, bo z czegoś trzeba wypłacić te wielkie pensje dla tych nierobów, co kawki popijają i pieprzą głupoty w klimatyzowanych pomieszczeniach!!!

    • Marcin 2021-07-15 21:25:55

      Celnicy strzał tak właśnie jest! Brawo za właściwy komentarz

  • Rewer 2021-07-15 06:54:40

    Patologia

  • M 2021-07-15 06:45:20

    Firmy planują.. taa, ciekawe. Jakoś znam sporo przypadków że firmy NIE planują wrócić do pracy biurowej...

Nie przegap żadnej nowości!

Subskrybuj newsletter PulsHR.pl Zamawiając newsletter akceptujsz Politykę prywatności portalu


REKLAMA

Drogi Użytkowniku!

W związku z odwiedzaniem naszych serwisów internetowych możemy przetwarzać Twój adres IP, pliki cookies i podobne dane nt. aktywności lub urządzeń użytkownika. Jeżeli dane te pozwalają zidentyfikować Twoją tożsamość, wówczas będą traktowane dodatkowo jako dane osobowe zgodnie z Rozporządzeniem Parlamentu Europejskiego i Rady 2016/679 (RODO).

Administratora tych danych, cele i podstawy przetwarzania oraz inne informacje wymagane przez RODO znajdziesz w Polityce Prywatności pod tym linkiem.

Jeżeli korzystasz także z innych usług dostępnych za pośrednictwem naszych serwisów, przetwarzamy też Twoje dane osobowe podane przy zakładaniu konta, rejestracji na eventy, zamawianiu prenumeraty, newslettera, alertów oraz usług online (w tym Strefy Premium, raportów, rankingów lub licencji na przedruki).

Administratorów tych danych osobowych, cele i podstawy przetwarzania oraz inne informacje wymagane przez RODO znajdziesz również w Polityce Prywatności pod tym linkiem. Dane zbierane na potrzeby różnych usług mogą być przetwarzane w różnych celach, na różnych podstawach oraz przez różnych administratorów danych.

Pamiętaj, że w związku z przetwarzaniem danych osobowych przysługuje Ci szereg gwarancji i praw, a przede wszystkim prawo do odwołania zgody oraz prawo sprzeciwu wobec przetwarzania Twoich danych. Prawa te będą przez nas bezwzględnie przestrzegane. Jeżeli więc nie zgadzasz się z naszą oceną niezbędności przetwarzania Twoich danych lub masz inne zastrzeżenia w tym zakresie, koniecznie zgłoś sprzeciw lub prześlij nam swoje zastrzeżenia pod adres odo@ptwp.pl. Wycofanie zgody nie wpływa na zgodność z prawem przetwarzania dokonanego przed jej wycofaniem.

W dowolnym czasie możesz określić warunki przechowywania i dostępu do plików cookies w ustawieniach przeglądarki internetowej.

Jeśli zgadzasz się na wykorzystanie technologii plików cookies wystarczy kliknąć poniższy przycisk „Przejdź do serwisu”.

Zarząd PTWP-ONLINE Sp. z o.o.