PARTNERZY PORTALU partner portalu partner portalu partner portalu

Co z urlopem przy zmianie pracodawcy? Przepisy są jednoznaczne

  • KDS
  • 11 sie 2022 9:54

Po zmianie pracy nie ma możliwości przeniesienia niewykorzystanego urlopu wypoczynkowego do nowego pracodawcy - wyjaśnia Państwowa Inspekcja Pracy.

Co z urlopem przy zmianie pracodawcy? Przepisy są jednoznaczne
Zmiana miejsca pracy oznacza konieczność wykorzystania urlopu proporcjonalnie do przepracowanego okresu odpowiednio w dotychczasowej, a następnie nowej pracy. (fot. PAP/Rafał Guz)
REKLAMA

PIP opublikowała informacje na temat przepisów o urlopach wypoczynkowych. Poruszyła w niej kwestię możliwości przeniesienia urlopu przy zmianie pracodawcy. 

- Co do zasady zmiana miejsca pracy oznacza konieczność wykorzystania urlopu proporcjonalnie do przepracowanego okresu odpowiednio w dotychczasowej, a następnie nowej pracy. Przeniesienie urlopu do innego pracodawcy jest zatem niemożliwe - podkreśliła Inspekcja.

Interesują Cię biura, biurowce, powierzchnie coworkingowe i biura serwisowane? Zobacz oferty na PropertyStock.pl

Przypomniała również, że pracownik nie może zrzec się prawa do urlopu, ani też przekazać go innej osobie.

Czytaj więcej: Za porozumieniem stron, z okresem wypowiedzenia. Które rozstanie z pracodawcą jest korzystniejsze?

- W przypadku niewykorzystania przysługującego urlopu w całości lub w części z powodu rozwiązania lub wygaśnięcia stosunku pracy pracownikowi przysługuje ekwiwalent pieniężny - wyjaśnia PIP. 

Przypomnijmy, każdy pracownik etatowy ma prawo do corocznego, nieprzerwanego, płatnego urlopu wypoczynkowego. Wymiar urlopu zależy od stażu pracy. Wynosi 20 dni w przypadku, jeżeli pracownik jest zatrudniony krócej niż 10 lat i 26 dni, jeżeli pracuje co najmniej 10 lat.

Materiał chroniony prawem autorskim - zasady przedruków określa regulamin.
PODOBAŁO SIĘ? PODZIEL SIĘ NA FACEBOOKU

KOMENTARZE (0)

Do artykułu: Co z urlopem przy zmianie pracodawcy? Przepisy są jednoznaczne

Dodając komentarz, oświadczasz, że akceptujesz regulamin forum
REKLAMA

Nie przegap żadnej nowości!

Subskrybuj newsletter PulsHR.pl Zamawiając newsletter akceptujsz Politykę prywatności portalu


REKLAMA