PARTNERZY PORTALU partner portalu partner portalu

Chorobowe za kwarantannę w dni wolne od pracy. Posłanka zwraca uwagę na problem

Czwarta fala pandemii COVID-19 trwa w pełni. Tymczasem pojawiają się wątpliwości, co do zasad wypłacania zasiłku chorobowego podczas przebywania na kwarantannie w dni wolne od pracy.

  • Autor: KDS
  • 20 gru 2021 18:45
Chorobowe za kwarantannę w dni wolne od pracy. Posłanka zwraca uwagę na problem
Z danych Ministerstwa Zdrowia (stan na 20 grudnia 2021) wynika, że obecnie na kwarantannie przebywa 445 032 osób. (fot. PAP/Darek Delmanowicz)
REKLAMA

Niebawem miną dwa lata odkąd Polacy żyją w cieniu pandemii koronawirusa. To wiąże się z wieloma utrudnieniami. Jednym z nich jest przebywanie na kwarantannie, kiedy miało się kontakt z osobą z pozytywnym wynikiem testu na COVID-19. Z danych Ministerstwa Zdrowia (stan na 20 grudnia 2021) wynika, że obecnie na kwarantannie przebywa 445 032 osób. Najwięcej w woj. mazowieckim – 66 858, wielkopolskim – 53 302 i śląskim – 53 060.

Posłanka Hanna Gill-Piątek, przewodnicząca Koła Parlamentarnego Polska 2050, zwróciła uwagę na nieścisłości, jakie pojawiają się w sytuacji wypłacania zasiłku chorobowego podczas przebywania na kwarantannie w dni wolne od pracy.

Interesują Cię biura, biurowce, powierzchnie coworkingowe i biura serwisowane? Zobacz oferty na PropertyStock.pl

Jak wyjaśnia w zgłoszonej do Ministerstw Rodziny i Polityki Społecznej interpelacji, w momencie skierowania pracownika na test lub nałożenia na niego kwarantanny przez sanepid fakt ten automatycznie pojawia się na koncie pracodawcy w PUE. Za okres kwarantanny pracownikowi przysługuje wynagrodzenie chorobowe w wysokości 80 proc. pensji.

- Przepisy pozwalają co prawda na pracę podczas kwarantanny, ale w uzgodnieniu z pracodawcą. W praktyce oznacza to, że gdy na pracownika zostaje nałożona kwarantanna w dzień wolny od pracy - np. sobotę lub niedzielę, nie ma on możliwości złożyć u pracodawcy stosownego oświadczenia i dokonać uzgodnienia, że będzie wykonywał pracę podczas przebywania na kwarantannie. W związku z czym za te dni - przecież wolne od pracy - nie otrzymuje on pełnego wynagrodzenia, a jest mu wypłacany zasiłek chorobowy - opisuje problem, z jakim zgłaszają się do jej biura poselskiego pracownicy.

Wskazuje też, że sytuacja jest jeszcze bardziej absurdalna, gdy na osobę nakładana jest kwarantanna w momencie skierowania jej na test na przykład w sobotę, a po otrzymaniu wyniku negatywnego w niedzielę kwarantanna się kończy.

- W takiej sytuacji pracownik, który nie świadczy pracy w weekend, otrzyma za ten okres zasiłek chorobowy, mimo że były to dni wolne od pracy - wyjaśnia, i pyta ministerstwo, czy dostrzega absurd tych przepisów oraz czy planuje je zmienić.

Materiał chroniony prawem autorskim - zasady przedruków określa regulamin.
PODOBAŁO SIĘ? PODZIEL SIĘ NA FACEBOOKU

KOMENTARZE (0)

Do artykułu: Chorobowe za kwarantannę w dni wolne od pracy. Posłanka zwraca uwagę na problem

Dodając komentarz, oświadczasz, że akceptujesz regulamin forum

Nie przegap żadnej nowości!

Subskrybuj newsletter PulsHR.pl Zamawiając newsletter akceptujsz Politykę prywatności portalu


REKLAMA

Drogi Użytkowniku!

W związku z odwiedzaniem naszych serwisów internetowych możemy przetwarzać Twój adres IP, pliki cookies i podobne dane nt. aktywności lub urządzeń użytkownika. Jeżeli dane te pozwalają zidentyfikować Twoją tożsamość, wówczas będą traktowane dodatkowo jako dane osobowe zgodnie z Rozporządzeniem Parlamentu Europejskiego i Rady 2016/679 (RODO).

Administratora tych danych, cele i podstawy przetwarzania oraz inne informacje wymagane przez RODO znajdziesz w Polityce Prywatności pod tym linkiem.

Jeżeli korzystasz także z innych usług dostępnych za pośrednictwem naszych serwisów, przetwarzamy też Twoje dane osobowe podane przy zakładaniu konta, rejestracji na eventy, zamawianiu prenumeraty, newslettera, alertów oraz usług online (w tym Strefy Premium, raportów, rankingów lub licencji na przedruki).

Administratorów tych danych osobowych, cele i podstawy przetwarzania oraz inne informacje wymagane przez RODO znajdziesz również w Polityce Prywatności pod tym linkiem. Dane zbierane na potrzeby różnych usług mogą być przetwarzane w różnych celach, na różnych podstawach oraz przez różnych administratorów danych.

Pamiętaj, że w związku z przetwarzaniem danych osobowych przysługuje Ci szereg gwarancji i praw, a przede wszystkim prawo do odwołania zgody oraz prawo sprzeciwu wobec przetwarzania Twoich danych. Prawa te będą przez nas bezwzględnie przestrzegane. Jeżeli więc nie zgadzasz się z naszą oceną niezbędności przetwarzania Twoich danych lub masz inne zastrzeżenia w tym zakresie, koniecznie zgłoś sprzeciw lub prześlij nam swoje zastrzeżenia pod adres odo@ptwp.pl. Wycofanie zgody nie wpływa na zgodność z prawem przetwarzania dokonanego przed jej wycofaniem.

W dowolnym czasie możesz określić warunki przechowywania i dostępu do plików cookies w ustawieniach przeglądarki internetowej.

Jeśli zgadzasz się na wykorzystanie technologii plików cookies wystarczy kliknąć poniższy przycisk „Przejdź do serwisu”.

Zarząd PTWP-ONLINE Sp. z o.o.