Chiny: Niezabezpieczona baza danych. Wyciekły dane z ponad 200 mln CV

Wyciekły informacje z niezabezpieczonej w żaden sposób bazy danych MongoDB zawierającej ponad 200 mln plików CV prywatnych osób, najpewniej pochodzących z wielu serwisów do poszukiwania pracy - poinformował w poniedziałek serwis Infosecurity Magazine.
REKLAMA


Puls HR Puls HR

Chiny: Niezabezpieczona baza danych. Wyciekły dane z ponad 200 mln CV

Według dyrektora pionu badań nad ryzykiem w firmie Hacken.io Boba Diaczenki, dane zostały ujawnione 28 grudnia ubiegłego roku. Wówczas także trafiły do wyszukiwarki internetowej Shodan służącej do wynajdywania w sieci niezabezpieczonych serwerów i baz danych.

Łączny rozmiar zawierających dane osobowe plików, które wyciekły do internetu, to 854 gigabajtów (GB). Jak stwierdził Diaczenko, baza danych nie była zabezpieczona hasłem, a każdy chętny mógł zapoznać się ze szczegółami zawartymi w dokumentach rekrutacyjnych 200 mln osób. W plikach można było znaleźć informacje nie tylko na temat umiejętności i historii zatrudnienia kandydatów, ale także dane osobowe takie jak numery telefonów, adresy e-mail, dane o stanie cywilnym, poglądach politycznych, a także wzroście, wadze, numerach prawa jazdy i oczekiwaniach finansowych.

Eksperci oceniają, że pliki pochodzą z wielu chińskich stron służących do poszukiwania pracy i były zbierane przez niemal 3 lata. Według specjalistów, obecnie nie można ustalić, czy baza danych, z której wyciekły, stworzona została zgodnie z prawem, czy też po to, by posłużyć do nielegalnych celów.

Po ujawnieniu informacji na temat niezabezpieczonych dokumentów, operator bazy danych zablokował możliwość nieskrępowanego, zewnętrznego dostępu do jej zawartości. Diaczenko i inni podkreślają jednak, że logi bazy danych pokazują, iż wcześniej zdołało do niej uzyskać dostęp przynajmniej 12 różnych adresów IP.

Podobał się artykuł? Podziel się!

REKLAMA

1 komentarzy. Kliknij aby dodać komentarz.

iwryn 2019-02-10 20:46:23

Wydaje mi się, że często HRowcy i osoby odpowiedzialne za zatrudnienie patrzą bardziej na CV (oby ładne, najlepiej robić wg mnie w SzybkieCV i temu podobnych) i chęci do pracy niż na płeć - ale to moje zdanie. Ale kobiety mają ciężko, nie ma co ukrywać.

Drodzy Użytkownicy!

W związku z odwiedzaniem naszych serwisów internetowych przetwarzamy Twój adres IP, pliki cookies i podobne dane nt. aktywności lub urządzeń użytkownika. Jeżeli dane te pozwalają zidentyfikować Twoją tożsamość, wówczas będą traktowane jako dane osobowe zgodnie z Rozporządzeniem Parlamentu Europejskiego i Rady 2016/679 (RODO).

Administratora tych danych, cele i podstawy przetwarzania oraz inne informacje wymagane przez RODO znajdziesz w Polityce Prywatności pod tym linkiem.

Jeżeli korzystasz także z innych usług dostępnych za pośrednictwem naszych serwisów, przetwarzamy też Twoje dane osobowe podane przy zakładaniu konta, rejestracji na eventy, zamawianiu prenumeraty, newslettera, alertów oraz usług online (w tym Strefy Premium, raportów, rankingów lub licencji na przedruki).

Administratorów tych danych osobowych, cele i podstawy przetwarzania oraz inne informacje wymagane przez RODO znajdziesz również w Polityce Prywatności pod tym linkiem. Dane zbierane na potrzeby różnych usług mogą być przetwarzane w różnych celach, na różnych podstawach oraz przez różnych administratorów danych.

Pamiętaj, że w związku z przetwarzaniem danych osobowych przysługuje Ci szereg gwarancji i praw, a przede wszystkim prawo do sprzeciwu wobec przetwarzania Twoich danych. Prawa te będą przez nas bezwzględnie przestrzegane. Jeżeli więc nie zgadzasz się z naszą oceną niezbędności przetwarzania Twoich danych lub masz inne zastrzeżenia w tym zakresie, koniecznie zgłoś sprzeciw lub prześlij nam swoje zastrzeżenia pod adres odo@ptwp.pl.

Zarząd PTWP-ONLINE Sp. z o.o.