PARTNERZY PORTALU partner portalu partner portalu partner portalu partner portalu partner portalu

Chcesz tu pracować? Powiedz, z kim masz romans

Największa firma inwestycyjna świata, amerykański BlackRock wprowadza nowe zasady dotyczące romansów biurowych. Teraz rozciągną się też na relacje poza miejscem pracy, co ma zapobiec konfliktom interesów.

  • Autor:KO
  • 23 wrz 2020 15:40
Chcesz tu pracować? Powiedz, z kim masz romans
BlackRock zatrudnia 16 tys. osób (fot. Americasroof at English Wikipedia/CC BY-SA 3.0)
REKLAMA

Już wcześniej pracownicy BlackRock zostali zobowiązani do poinformowania przełożonych, czy spotykają się z kimś z 16 tys. współpracowników. Nowa polityka, udostępniona pracownikom w notatce, mówi, że muszą oni ujawniać relacje także z „partnerami zewnętrznymi”.

Firma z siedzibą w Nowym Jorku zarządza ponad 7 bilionami dolarów i ma ogromną liczbę dostawców oraz klientów na całym świecie. Nowe zasady mogą więc oznaczać daleko idące konsekwencje, bo dotkną prywatności setek tysięcy ludzi.

Ruch firmy jest wynikiem działań zainspirowanych akcją #Metoo, która ujawniła molestowanie seksualne w różnych środowiskach zawodowych i skupiła uwagę na budowaniu takich strategii w miejscu pracy, by powstrzymać niezdrowe relacje między szefami a podwładnymi.

W BlackRock pod koniec zeszłego roku kierownik wysokiego szczebla Mark Wiseman został zwolniony za to, że nie ujawnił romansu ze współpracownikiem. Wcześniej był on wskazywany jako potencjalny następca dyrektora naczelnego firmy Larry'ego Finka.

Wiele miejsc pracy wymaga jednak od personelu otwartości wyłącznie na temat relacji ze współpracownikami, tymczasem nowa polityka BlackRock ma prowadzić do ujawniania informacji o partnerach pracujących w innych firmach, pisze BBC.

Zgodnie z nową polityką pracownicy mają ujawniać wszelkie osobiste relacje, jakie mają z jakimkolwiek „usługodawcą, sprzedawcą lub inną stroną trzecią (w tym klientem), jeśli pracownik niebędący pracownikiem BlackRock należy do grupy, która współdziała z BlackRock”. 

Celem jest rozwiązanie wszelkich konfliktów interesów lub domniemanych konfliktów interesów poprzez odebranie sprawy zainteresowanemu pracownikowi i umożliwienie pracownikom firmy oraz prawnikom oceny, czy istnieje problem.

Nowa polityka określa, które relacje mogą być „podatne na postrzeganą niestosowność, stronniczość, faworyzowanie i / lub nadużycie władzy w środowisku pracy”. Obejmuje to nie tylko związki romantyczne lub seksualne, ale także związki rodzinne i zewnętrzne interesy biznesowe, ale nie „przyjaźnie z kolegami z pracy”. Jednak z notatki nie wynika, w którym momencie przyjaźń lub randkowanie stają się na tyle znaczące, że ​​wymagają ujawnienia.

BlackRock twierdzi, że ujawnienia byłyby traktowane dyskretnie, a jeśli to konieczne, mogą zostać wprowadzone „alternatywne ustalenia dotyczące pracy”.

Czytaj też: Czarne chmury nad McDonald's. Gigant oskarżony o "systemowe molestowanie" pracowników

Materiał chroniony prawem autorskim - zasady przedruków określa regulamin.
PODOBAŁO SIĘ? PODZIEL SIĘ NA FACEBOOKU

Słowa kluczowe

Więcej

KOMENTARZE (0)

Do artykułu: Chcesz tu pracować? Powiedz, z kim masz romans

Dodając komentarz, oświadczasz, że akceptujesz regulamin forum

Redakcja poleca

  • PARTNER SERWISU partner portalu

Nie przegap żadnej nowości!

Subskrybuj newsletter PulsHR.pl Zamawiając newsletter akceptujsz Politykę prywatności portalu


REKLAMA

Drogi Użytkowniku!

W związku z odwiedzaniem naszych serwisów internetowych możemy przetwarzać Twój adres IP, pliki cookies i podobne dane nt. aktywności lub urządzeń użytkownika. O celach tego przetwarzania zostaniesz odrębnie poinformowany w celu uzyskania na to Twojej zgody. Jeżeli dane te pozwalają zidentyfikować Twoją tożsamość, wówczas będą traktowane dodatkowo jako dane osobowe zgodnie z Rozporządzeniem Parlamentu Europejskiego i Rady 2016/679 (RODO).

Administratora tych danych, cele i podstawy przetwarzania oraz inne informacje wymagane przez RODO znajdziesz w Polityce Prywatności pod tym linkiem.

Jeżeli korzystasz także z innych usług dostępnych za pośrednictwem naszych serwisów, przetwarzamy też Twoje dane osobowe podane przy zakładaniu konta, rejestracji na eventy, zamawianiu prenumeraty, newslettera, alertów oraz usług online (w tym Strefy Premium, raportów, rankingów lub licencji na przedruki).

Administratorów tych danych osobowych, cele i podstawy przetwarzania oraz inne informacje wymagane przez RODO znajdziesz również w Polityce Prywatności pod tym linkiem. Dane zbierane na potrzeby różnych usług mogą być przetwarzane w różnych celach, na różnych podstawach oraz przez różnych administratorów danych.

Pamiętaj, że w związku z przetwarzaniem danych osobowych przysługuje Ci szereg gwarancji i praw, a przede wszystkim prawo do sprzeciwu wobec przetwarzania Twoich danych. Prawa te będą przez nas bezwzględnie przestrzegane. Jeżeli więc nie zgadzasz się z naszą oceną niezbędności przetwarzania Twoich danych lub masz inne zastrzeżenia w tym zakresie, koniecznie zgłoś sprzeciw lub prześlij nam swoje zastrzeżenia pod adres odo@ptwp.pl.

Zarząd PTWP-ONLINE Sp. z o.o.