Były menedżer Deutsche Banku żąda 17 mln dolarów za niesłuszne zwolnienie

• Douglas Morton, były menedżer Deutsche Banku żąda 17 mln dolarów zadośćuczynienia za niesłuszne zwolnienie z pracy.
• Stara się oczyścić z - jego zdaniem - niesłusznych zarzutów.
REKLAMA


Puls HR Puls HR

Były menedżer Deutsche Banku żąda 17 mln dolarów za niesłuszne zwolnienie

PODZIEL SIĘ


Autor: JP

22 cze 2016 18:12


Współzarządzający finansami w Azji Douglas Morton pozwał niemiecki bank do hongkońskiego trybunału pracy po tym, jak sam został oskarżony o alokację środków do spółki Zhong De Securities, choć miał nie pracować nad tą sprawą. W zeszłym roku został zawieszony w obowiązkach i zwolniony ze stanowiska.

Bloomberg podaje, że 52-latek stara się obecnie oczyścić swoje imię. Domaga się od niemieckiej firmy deklaracji, że ta „naruszyła warunki zatrudnienia”, zaś on „nie popełnił wykroczenia” oraz że nie był „bezmyślny czy niedbały” podczas swoich kontaktów z Zhong De. W pozwie sądowym Morton żąda także przyznania przez bank, że „nie jest odpowiedzialny za zaniedbania”.

Pozew złożony do sądu pracy w Hongkongu obejmuje roszczenie z tytułu utraty przyszłych dochodów, odszkodowanie motywacyjne oraz „normalne” odszkodowanie i pokrycie kosztów sądowych.

–  Całkowicie odrzucamy postawione zarzuty i będziemy się im sprzeciwiać – odpowiedziała hongkońska rzecznika Detsche Banku Amy Chang.

Pozew dotknął bank w momencie, w którym ten i tak zmaga się z problemami wśród zarządu. W przyszłym miesiącu ze spółki odejdzie dyrektor regionu Azji Pacyficznej Gunit Chadha, przedłużając trend rezygnacji trwający wśród zarządu banku od 12 miesięcy.

Podobał się artykuł? Podziel się!

REKLAMA

Nie ma jeszcze komentarzy. Kliknij aby dodać komentarz.

Drodzy Użytkownicy!

W związku z odwiedzaniem naszych serwisów internetowych przetwarzamy Twój adres IP, pliki cookies i podobne dane nt. aktywności lub urządzeń użytkownika. Jeżeli dane te pozwalają zidentyfikować Twoją tożsamość, wówczas będą traktowane jako dane osobowe zgodnie z Rozporządzeniem Parlamentu Europejskiego i Rady 2016/679 (RODO).

Administratora tych danych, cele i podstawy przetwarzania oraz inne informacje wymagane przez RODO znajdziesz w Polityce Prywatności pod tym linkiem.

Jeżeli korzystasz także z innych usług dostępnych za pośrednictwem naszych serwisów, przetwarzamy też Twoje dane osobowe podane przy zakładaniu konta, rejestracji na eventy, zamawianiu prenumeraty, newslettera, alertów oraz usług online (w tym Strefy Premium, raportów, rankingów lub licencji na przedruki).

Administratorów tych danych osobowych, cele i podstawy przetwarzania oraz inne informacje wymagane przez RODO znajdziesz również w Polityce Prywatności pod tym linkiem. Dane zbierane na potrzeby różnych usług mogą być przetwarzane w różnych celach, na różnych podstawach oraz przez różnych administratorów danych.

Pamiętaj, że w związku z przetwarzaniem danych osobowych przysługuje Ci szereg gwarancji i praw, a przede wszystkim prawo do sprzeciwu wobec przetwarzania Twoich danych. Prawa te będą przez nas bezwzględnie przestrzegane. Jeżeli więc nie zgadzasz się z naszą oceną niezbędności przetwarzania Twoich danych lub masz inne zastrzeżenia w tym zakresie, koniecznie zgłoś sprzeciw lub prześlij nam swoje zastrzeżenia pod adres odo@ptwp.pl.

Zarząd PTWP-ONLINE Sp. z o.o.