PARTNERZY PORTALU partner portalu partner portalu

Były menedżer Deutsche Banku żąda 17 mln dolarów za niesłuszne zwolnienie

• Douglas Morton, były menedżer Deutsche Banku żąda 17 mln dolarów zadośćuczynienia za niesłuszne zwolnienie z pracy.
• Stara się oczyścić z - jego zdaniem - niesłusznych zarzutów.

  • Autor: JP
  • 22 cze 2016 18:12
Były menedżer Deutsche Banku żąda 17 mln dolarów za niesłuszne zwolnienie
Deutsche Bank zmaga się z problemami wśród zarządu. (Fot.: dbalumni.com)
REKLAMA

Współzarządzający finansami w Azji Douglas Morton pozwał niemiecki bank do hongkońskiego trybunału pracy po tym, jak sam został oskarżony o alokację środków do spółki Zhong De Securities, choć miał nie pracować nad tą sprawą. W zeszłym roku został zawieszony w obowiązkach i zwolniony ze stanowiska.

Bloomberg podaje, że 52-latek stara się obecnie oczyścić swoje imię. Domaga się od niemieckiej firmy deklaracji, że ta „naruszyła warunki zatrudnienia”, zaś on „nie popełnił wykroczenia” oraz że nie był „bezmyślny czy niedbały” podczas swoich kontaktów z Zhong De. W pozwie sądowym Morton żąda także przyznania przez bank, że „nie jest odpowiedzialny za zaniedbania”.

Interesują Cię biura, biurowce, powierzchnie coworkingowe i biura serwisowane? Zobacz oferty na PropertyStock.pl

Pozew złożony do sądu pracy w Hongkongu obejmuje roszczenie z tytułu utraty przyszłych dochodów, odszkodowanie motywacyjne oraz „normalne” odszkodowanie i pokrycie kosztów sądowych.

–  Całkowicie odrzucamy postawione zarzuty i będziemy się im sprzeciwiać – odpowiedziała hongkońska rzecznika Detsche Banku Amy Chang.

Pozew dotknął bank w momencie, w którym ten i tak zmaga się z problemami wśród zarządu. W przyszłym miesiącu ze spółki odejdzie dyrektor regionu Azji Pacyficznej Gunit Chadha, przedłużając trend rezygnacji trwający wśród zarządu banku od 12 miesięcy.

PODOBAŁO SIĘ? PODZIEL SIĘ NA FACEBOOKU

Słowa kluczowe

Więcej

KOMENTARZE (0)

Do artykułu: Były menedżer Deutsche Banku żąda 17 mln dolarów za niesłuszne zwolnienie

Dodając komentarz, oświadczasz, że akceptujesz regulamin forum

Nie przegap żadnej nowości!

Subskrybuj newsletter PulsHR.pl Zamawiając newsletter akceptujsz Politykę prywatności portalu


REKLAMA

Drogi Użytkowniku!

W związku z odwiedzaniem naszych serwisów internetowych możemy przetwarzać Twój adres IP, pliki cookies i podobne dane nt. aktywności lub urządzeń użytkownika. Jeżeli dane te pozwalają zidentyfikować Twoją tożsamość, wówczas będą traktowane dodatkowo jako dane osobowe zgodnie z Rozporządzeniem Parlamentu Europejskiego i Rady 2016/679 (RODO).

Administratora tych danych, cele i podstawy przetwarzania oraz inne informacje wymagane przez RODO znajdziesz w Polityce Prywatności pod tym linkiem.

Jeżeli korzystasz także z innych usług dostępnych za pośrednictwem naszych serwisów, przetwarzamy też Twoje dane osobowe podane przy zakładaniu konta, rejestracji na eventy, zamawianiu prenumeraty, newslettera, alertów oraz usług online (w tym Strefy Premium, raportów, rankingów lub licencji na przedruki).

Administratorów tych danych osobowych, cele i podstawy przetwarzania oraz inne informacje wymagane przez RODO znajdziesz również w Polityce Prywatności pod tym linkiem. Dane zbierane na potrzeby różnych usług mogą być przetwarzane w różnych celach, na różnych podstawach oraz przez różnych administratorów danych.

Pamiętaj, że w związku z przetwarzaniem danych osobowych przysługuje Ci szereg gwarancji i praw, a przede wszystkim prawo do odwołania zgody oraz prawo sprzeciwu wobec przetwarzania Twoich danych. Prawa te będą przez nas bezwzględnie przestrzegane. Jeżeli więc nie zgadzasz się z naszą oceną niezbędności przetwarzania Twoich danych lub masz inne zastrzeżenia w tym zakresie, koniecznie zgłoś sprzeciw lub prześlij nam swoje zastrzeżenia pod adres odo@ptwp.pl. Wycofanie zgody nie wpływa na zgodność z prawem przetwarzania dokonanego przed jej wycofaniem.

W dowolnym czasie możesz określić warunki przechowywania i dostępu do plików cookies w ustawieniach przeglądarki internetowej.

Jeśli zgadzasz się na wykorzystanie technologii plików cookies wystarczy kliknąć poniższy przycisk „Przejdź do serwisu”.

Zarząd PTWP-ONLINE Sp. z o.o.