Byli pracownicy Bezpiecznego Listu dostaną pieniądze. Czekają na nie od ponad 2 lat | Prawo pracy

W związku z ustaloną na 9 października 2016 roku datą niewypłacalności firmy „Bezpieczny List" w Chlebni Wojewódzki Urząd Pracy w Warszawie wypłaca zaległe pensje byłym pracownikom przedsiębiorstwa. Żeby je dostać, trzeba złożyć wniosek.

AKC
•4 wrz 2018 12:04

Skomentuj

Byli pracownicy Bezpiecznego Listu dostaną pieniądze. Czekają na nie od ponad 2 lat

Bezpieczny List był spółką córką InPostu (fot.wikipedia.org/Henryk Borawski)

REKLAMA

W połowie 2016 r. InPost za 10 tys. zł sprzedał swoją spółkę-córkę Bezpieczny List. W efekcie ok. 1200 osób zamiast wynagrodzenia od nowego właściciela otrzymało wypowiedzenia.
Pracodawca przedłożył zestawienie niezaspokojonych świadczeń pracowniczych, w oparciu o które dokonywane są wypłaty na podstawie indywidualnie złożonych wniosków. Dotychczas nie zgłosiło się do urzędu jeszcze około tysiąca osób.

Jak informuje Państwowa Inspekcja Pracy, aby nadać bieg sprawie, niezbędne jest złożenie przez każdego pracownika do Wojewódzkiego Urzędu Pracy w Warszawie wniosku, którego wzór jest dostępny na stronie WUP w Warszawie. Bezpośredni link można znaleźć tutaj.

Wniosek składa się w dwóch jednobrzmiących egzemplarzach. Powinien on zawierać następujące załączniki:

Interesują Cię biura, biurowce, powierzchnie coworkingowe i biura serwisowane? Zobacz oferty na PropertyStock.pl

- kopię świadectwa pracy dla osób zatrudnionych w ramach umowy o pracę,
- umowę zlecenia (w przypadku osób wykonujących pracę w ramach tych umów) wraz
z dokumentem potwierdzającym obowiązek podlegania ubezpieczeniu społecznemu (emerytalne i rentowe) z tytułu wykonywanej pracy, tj. zaświadczenie ZUS lub wystawione rachunki za wykonaną pracę,
- dokument potwierdzający niewypłacone świadczenia, tj. zaświadczenie od pracodawcy (załącznik ten jest w posiadaniu Wojewódzkiego Urzędu Pracy w Warszawie) lub odpis prawomocnego orzeczenia sądu.

Czytaj też: Pracownicy Bezpiecznego Listu nadal bez zaległych pensji. Czy uda im się odzyskać pieniądze?

Wniosek można złożyć osobiście przy ul. Leszno 21, 01-199 Warszawa, gdzie mieści się Wydział Funduszu Gwarantowanych Świadczeń Pracowniczych lub korespondencyjnie na adres Wojewódzkiego Urzędu Pracy w Warszawie ul. Młynarska 16, 01-205 Warszawa.
W celu prawidłowego złożenia wniosku można skorzystać z pomocy specjalistów: tel. 22 571 73 00 (centrala) lub 22 571 73 20 do 28 (telefony do osób obsługujących wnioski).

Osoby, które nie mają wyroku sądu, a mogą złożyć wniosek w oparciu o potwierdzenie pracodawcy, muszą złożyć wniosek w ciągu 3 lat od daty powstania uprawnienia do wypłaty świadczeń. W 2019 roku roszczenia będą się przedawniać.

Po pomoc do prawników i polityków

CZYTAJ WIĘCEJ

Po sprzedaży spółki część poszkodowanych pracowników szukała pomocy u prawników, inni wśród polityków. – Sprawa jest skandaliczna. Dziesiątki pracowników spółki zależnej od InPost zwracają się do nas z prośbą o interwencję. Według naszych informacji ponad tysiąc pracowników w całym kraju zostało pozbawionych należnych im wynagrodzeń i sprzedanych firmie krzak, która im tych pieniędzy nie wypłaci – tłumaczył Adrian Zandberg z zarządu krajowego Razem.

Czytaj też: Państwowa Inspekcja Pracy skontrolowała spółkę Bezpieczny List

Partia złożyła wniosek do Państwowej Inspekcji Pracy, by przeprowadziła kontrolę w spółce Bezpieczny List w trybie natychmiastowym.

Inspektorzy pracy ustalili, że pracodawca nie wypłacił należnych wynagrodzeń za pracę i innych świadczeń wynikających ze stosunku pracy za lipiec 2016 r. dla ok. 1000 pracowników.

Skoncentrowano się na ustaleniu nieprawidłowości w zakresie wypłaty wynagrodzeń tylko za lipiec, ponieważ nowy właściciel nie był przygotowany do okazania dokumentów płacowych za sierpień. Na dwukrotne żądanie inspektora pracy udzielił jedynie wyjaśnień, iż nie jest w stanie przedłożyć listy płac za sierpień, ponieważ nie otrzymał pełnej dokumentacji od poprzedniego właściciela firmy, czyli In Post S.A.

Do połowy października 2016 r. do Okręgowego Inspektoratu Pracy w Warszawie wystąpiło ok. 300 pracowników ze skargami indywidualnymi lub roszczeniami określonymi w skargach zbiorowych (obejmujących od 2 do 24 pracowników).

W wyniku przeprowadzonej kontroli inspektorzy pracy wystawili nakaz płacowy zawierający 28 decyzji zobowiązujących pracodawcę do niezwłocznego wypłacenia 979 pracownikom i byłym pracownikom wynagrodzenia i innych świadczeń pieniężnych na kwotę blisko 2 mln zł.

Skierowali zawiadomienie do prokuratury o podejrzeniu popełnienia przestępstwa wyczerpującego znamiona czynów określonych w art. 218 § 1a Kodeksu karnego oraz wniosek o ukaranie do Sądu Rejonowego w Grodzisku Mazowieckim w związku z nieodprowadzeniem przez pracodawcę składek na Fundusz Pracy za czerwiec i lipiec 2016 r.

PODOBAŁO SIĘ? PODZIEL SIĘ NA FACEBOOKU