PARTNERZY PORTALU partner portalu partner portalu

Brexit. Wielka Brytania kreśli nowe, bardziej restrykcyjne zasady migracji

Rząd w Londynie ujawnił pierwsze plany związane z brexitem i migracją. Rządzący krajem chcą znieść zależność gospodarki od mało wykwalifikowanych zagranicznych pracowników i podnieść wymogi wobec migrujących. System będzie oparty o punktację.
REKLAMA


Puls HR Puls HR

Brexit. Wielka Brytania kreśli nowe, bardziej restrykcyjne zasady migracji

  • Punkty w systemie będą przyznawane w oparciu o kwalifikacje i umiejętności ubiegającego się o wizę.
  • Firmy w Wielkie Brytanii już widzą jego mankamenty. Ograniczy bowiem dostępność pracowników mało wykwalifikowanych. Brytyjski rynek pracy natomiast potrzebuje każdej pary rąk.
  • Wprowadzany system będzie obejmował także studentów, którzy będą musieli udowodnić, że mówią po angielsku i mają miejsce na brytyjskiej uczelni.

Nowy system wejdzie w życie od 1 stycznia 2021 r. Jego głównym celem będzie selekcja osób starających się o wjazd za pracą do Wielkiej Brytanii. Migranci będą musieli udowodnić, że potrafią płynnie mówić po angielsku. Dodatkowo będą musieli przedstawić dokumenty o zatrudnieniu. W myśl szczegółów, które przedstawił rząd, płaca minimalna w takiej ofercie zatrudnienia będzie musiała wynosić 25 600 funtów rocznie. To mniej niż wcześniejsze prognozy tej wartości. Mówiło się, że Londyn postawi przed migrującymi wymóg zarabiania w nowej pracy 30 000 funtów.

Jak zauważa agencja Bloomberg, wizy pozwalające na pracę będą też zależne od systemu punktowego, który oszacuje umiejętności, kwalifikacje i płacę dla starającego się o pracę w Wielkiej Brytanii.

Czytaj też: W 12 lat średnia płaca w Wielkiej Brytanii wzrosła o... 1 funt

Jak zauważyła w wypowiedzi dla mediów Priti Patel z brytyjskiego rządu, system zmniejszy liczbę migrujących do kraju. Równolegle będzie premiował osoby wykwalifikowane, które będą się starały o przyjazd.

Nie wszystkim podoba się zarysowany nowy system. W Wielkiej Brytanii pojawiają się głosy biznesmenów, że brakuje w punktowym pomyśle rozwiązania dla mało wykwalifikowanych pracowników, których także potrzeba. Bloomberg przytacza ocenę Adama Marshalla, który kieruje Brytyjską Izbą Handlową (ang.British Chambers of Commerce). Mówił on, że skala i szybkość wprowadzania zmian w systemie migracji wymusi na firmach szybkie działania. Zauważył on, że w Wielkiej Brytanii trwa zażarta walka o pracownika i pozyskiwanie ludzi do pracy spoza UE nie może być ograniczane tylko do wysoce wyspecjalizowanych fachowców.

CZYTAJ DALEJ »
Podobał się artykuł? Podziel się!

REKLAMA

1 komentarzy. Kliknij aby dodać komentarz.

Borysek 2020-02-21 05:20:25

Skutek będzie taki że nikt nie będzie przyjeżdżać do UK poza ciapolami.

Drogi Użytkowniku!

W związku z odwiedzaniem naszych serwisów internetowych możemy przetwarzać Twój adres IP, pliki cookies i podobne dane nt. aktywności lub urządzeń użytkownika. O celach tego przetwarzania zostaniesz odrębnie poinformowany w celu uzyskania na to Twojej zgody. Jeżeli dane te pozwalają zidentyfikować Twoją tożsamość, wówczas będą traktowane dodatkowo jako dane osobowe zgodnie z Rozporządzeniem Parlamentu Europejskiego i Rady 2016/679 (RODO).

Administratora tych danych, cele i podstawy przetwarzania oraz inne informacje wymagane przez RODO znajdziesz w Polityce Prywatności pod tym linkiem.

Jeżeli korzystasz także z innych usług dostępnych za pośrednictwem naszych serwisów, przetwarzamy też Twoje dane osobowe podane przy zakładaniu konta, rejestracji na eventy, zamawianiu prenumeraty, newslettera, alertów oraz usług online (w tym Strefy Premium, raportów, rankingów lub licencji na przedruki).

Administratorów tych danych osobowych, cele i podstawy przetwarzania oraz inne informacje wymagane przez RODO znajdziesz również w Polityce Prywatności pod tym linkiem. Dane zbierane na potrzeby różnych usług mogą być przetwarzane w różnych celach, na różnych podstawach oraz przez różnych administratorów danych.

Pamiętaj, że w związku z przetwarzaniem danych osobowych przysługuje Ci szereg gwarancji i praw, a przede wszystkim prawo do sprzeciwu wobec przetwarzania Twoich danych. Prawa te będą przez nas bezwzględnie przestrzegane. Jeżeli więc nie zgadzasz się z naszą oceną niezbędności przetwarzania Twoich danych lub masz inne zastrzeżenia w tym zakresie, koniecznie zgłoś sprzeciw lub prześlij nam swoje zastrzeżenia pod adres odo@ptwp.pl.

Zarząd PTWP-ONLINE Sp. z o.o.