PARTNERZY PORTALU partner portalu partner portalu

Brexit a prawa Polaków w Wielkiej Brytanii

Wielka Brytania podjęła decyzję o opuszczeniu Unii Europejskiej. Jak zmienią się prawa mieszkających tam Polaków?

  • Autor:jm
  • 29 lip 2016 11:33
Brexit a prawa Polaków w Wielkiej Brytanii
Do zakończenia negocjacji o wyjściu Wielkiej Brytanii z Unii Europejskiej, świadczenia i prawa Polaków pozostaną bez zmian. (fot. pixabay)
REKLAMA

Jak podaje Ministerstwo Rodziny Pracy i Polityki Społecznej, do czasu zakończenia negocjacji o wyjściu Wielkiej Brytanii z Unii Europejskiej status Polaków pozostaje bez zmian, ponieważ Wielka Brytania jest wciąż członkiem UE.

Nic się nie zmieni również w czasie trwania dwuletnich negocjacji o wyjściu Wielkiej Brytanii z UE, które rozpoczną się po złożeniu przez Wielką Brytanię wniosku o wyjście ze wspólnoty. Oznacza to, że również w tym okresie Polacy będą mogli podejmować pracę w Wielkiej Brytanii i otrzymywać świadczenia zgodnie z istniejącymi zasadami.

Interesują Cię biura, biurowce, powierzchnie coworkingowe i biura serwisowane? Zobacz oferty na PropertyStock.pl

Czytaj też: Szefowa brytyjskiego rządu: Polacy są w dalszym ciągu mile widziani na Wyspach

Jak zapewnia MRPiPS, w czasie tych negocjacji polski rząd będzie zabiegał o zachowanie praw nabytych Polaków przebywających w Wielkiej Brytanii, ustanowienie odpowiednich okresów przejściowych przed wprowadzeniem nowych zasad oraz korzystne rozwiązania, dotyczące koordynacji świadczeń już po wyjściu Wielkiej Brytanii z Unii Europejskiej.

Można się spodziewać, że wiele dotychczasowych rozwiązań zostanie utrzymanych, na przykład na wzór współpracy z państwami Europejskiego Obszaru Gospodarczego czy Szwajcarią, ale szczegóły będą znane po zakończeniu negocjacji.

Jeśli więc negocjacje rozpoczną się w roku 2017, nowe zasady najprawdopodobniej wejdą w życie najwcześniej w roku 2019.

W okresie negocjacji – do czasu wyjścia Wielkiej Brytanii z Unii Europejskiej Polacy mają nadal prawo do otrzymywania i do transferu z Wielkiej Brytanii:

• zasiłków dla bezrobotnych po zakończeniu pracy
• świadczeń rodzinnych, również na rzecz członków rodziny pozostających w Polsce
• świadczeń z tytułu choroby
• świadczeń z tytułu macierzyństwa i równoważnych świadczeń dla ojca
• emerytur i rent (rodzinnych i z tytułu niezdolności do pracy),
• świadczeń z tytułu wypadków przy pracy i chorób zawodowych
• świadczeń przedemerytalnych
• zasiłków pogrzebowych

Polacy mają również prawo do zsumowania okresów ubezpieczenia w Polsce i Wielkiej Brytanii celem nabycia prawa do tych świadczeń (za wyjątkiem świadczeń przedemerytalnych, których ta zasada nie obejmuje).

PODOBAŁO SIĘ? PODZIEL SIĘ NA FACEBOOKU

KOMENTARZE (0)

Do artykułu: Brexit a prawa Polaków w Wielkiej Brytanii

Dodając komentarz, oświadczasz, że akceptujesz regulamin forum
  • PARTNER SERWISU partner portalu

Nie przegap żadnej nowości!

Subskrybuj newsletter PulsHR.pl Zamawiając newsletter akceptujsz Politykę prywatności portalu


REKLAMA

Drogi Użytkowniku!

W związku z odwiedzaniem naszych serwisów internetowych możemy przetwarzać Twój adres IP, pliki cookies i podobne dane nt. aktywności lub urządzeń użytkownika. Jeżeli dane te pozwalają zidentyfikować Twoją tożsamość, wówczas będą traktowane dodatkowo jako dane osobowe zgodnie z Rozporządzeniem Parlamentu Europejskiego i Rady 2016/679 (RODO).

Administratora tych danych, cele i podstawy przetwarzania oraz inne informacje wymagane przez RODO znajdziesz w Polityce Prywatności pod tym linkiem.

Jeżeli korzystasz także z innych usług dostępnych za pośrednictwem naszych serwisów, przetwarzamy też Twoje dane osobowe podane przy zakładaniu konta, rejestracji na eventy, zamawianiu prenumeraty, newslettera, alertów oraz usług online (w tym Strefy Premium, raportów, rankingów lub licencji na przedruki).

Administratorów tych danych osobowych, cele i podstawy przetwarzania oraz inne informacje wymagane przez RODO znajdziesz również w Polityce Prywatności pod tym linkiem. Dane zbierane na potrzeby różnych usług mogą być przetwarzane w różnych celach, na różnych podstawach oraz przez różnych administratorów danych.

Pamiętaj, że w związku z przetwarzaniem danych osobowych przysługuje Ci szereg gwarancji i praw, a przede wszystkim prawo do odwołania zgody oraz prawo sprzeciwu wobec przetwarzania Twoich danych. Prawa te będą przez nas bezwzględnie przestrzegane. Jeżeli więc nie zgadzasz się z naszą oceną niezbędności przetwarzania Twoich danych lub masz inne zastrzeżenia w tym zakresie, koniecznie zgłoś sprzeciw lub prześlij nam swoje zastrzeżenia pod adres odo@ptwp.pl. Wycofanie zgody nie wpływa na zgodność z prawem przetwarzania dokonanego przed jej wycofaniem.

W dowolnym czasie możesz określić warunki przechowywania i dostępu do plików cookies w ustawieniach przeglądarki internetowej.

Jeśli zgadzasz się na wykorzystanie technologii plików cookies wystarczy kliknąć poniższy przycisk „Przejdź do serwisu”.

Zarząd PTWP-ONLINE Sp. z o.o.