PODZIEL SIĘ
Autor: Joanna Oreł
23 gru 2014 9:26
Wolne dni w okresie świątecznym (między dniami ustawowo wolnymi od pracy) to praktyka stosowana przez część pracodawców. Ostatnio stała się ona przyczyną burzliwej decyzji między nauczycielami, a minister edukacji Joanną Kluzik-Rostkowską.
Czytaj też: Kluzik-Rostkowska: Święta, świętami, ale nauczyciele pracują
Jak oświadczyła minister, czas przerwy świątecznej w szkołach to dni wolne od nauki dla uczniów, ale nie dni wolne od pracy dla nauczycieli, bo ci formalnie mają je wyznaczone jedynie na 25 i 26 grudnia oraz 1 stycznia.
Jednak w związku z tym, że lekcje w szkołach zaczynają się po przerwie - 2 stycznia w piątek, a 6 stycznia we wtorek przypada święto Trzech Króli (dzień wolny), część ich kierownictwa ustaliła, że 2 i 5 stycznia także będą dniami wolnymi, a lekcje rozpoczną się 7 stycznia.
Kluzik-Rostkowska uznała, że to nie w porządku wobec pracujących rodziców.
- Pamiętajcie, że macie prawo, by nauczyciele zaopiekowali się waszym dzieckiem podczas przerwy świątecznej. Jeśli macie taką potrzebę, zgłoście tę prośbę dyrektorom szkół – zaznaczyła w liście do rodziców.
Czytaj też: Spór o przerwę świąteczną trwa. MEN chce odwrócić uwagę od realnych problemów?
Oburza się na to Związek Nauczycielstwa Polskiego.
– Sama pani minister ustanowiła w tym roku zimową przerwę świąteczną od 22 do 31 grudnia 2014. Zgodnie z prawem oświatowym, szkoła nie ma obowiązku zorganizowania zajęć wychowawczo-opiekuńczych w tym czasie. Może, ale nie musi – mówi Magdalena Kaszulanis, rzeczniczka ZNP.
– Wiele szkół mimo braku takiego obowiązku organizuje od lat dyżury dla chętnych dzieci. Dlatego związek w krytycznym stanowisku wobec listu minister edukacji w sprawie przerwy świątecznej i pracy nauczycieli podkreślał, że jest to pseudotroska minister o pracujących rodziców i chęć przypodobania się tej grupie. To pani minister edukacji zarządziła wyjątkowo długą przerwę świąteczną w tym roku – dodaje.
CZYTAJ DALEJ »
Kaszulanis podkreśla także, że odrębną sprawą są dni wolne od zajęć, które ma do swojej dyspozycji dyrektor szkoły, a które wyznaczył na 2 i 5 stycznia 2015.
Czytaj też: Nauczyciele będą w Wigilię dzwonić do minister edukacji
– W tych dniach szkoła ma obowiązek zorganizowania zajęć wychowawczo-opiekuńczych – wyjaśnia Magdalena Kaszulanis. – Dyżury są organizowane w szkołach od lat. Nauczyciele przychodzą do szkół w wyznaczonym przez dyrektora terminie.
Jednak nauczyciele to nie jedyna grupa zawodowa, która będzie zobligowana do pracy w okresie świątecznym i noworocznym – także w dni ustawowo wolne od pracy.
Na posterunku muszą stać m.in. lekarze. - Może wydawać się to pewnym truizmem, jednak zawody medyczne to służba. Przyznam, że kiedy rozmawiam z pielęgniarkami czy też z lekarzami, jest nuta smutku z racji konieczności spędzenia np. Wigilii w szpitalu, ale dużo silniej podkreślają, że jest to część ich zawodu. Zawodu świadomie wybranego – podkreśla Piotr Gołaszewski, pełnomocnik prezesa Mazowieckiego Szpitala Bródnowskiego.
Jak dodaje, taryfikator dyżurów nie uwzględnia w szczególny sposób takich momentów jak Boże Narodzenie, a stawka wynagrodzenia przypisana jest do trybu dyżuru.
Czytaj też: Lekarze, którzy wyjechali za pracą, wrócą do kraju? Powstaje plan ściągnięcia ich
W okresie świąteczno-noworocznym niełatwo mają także piloci linii lotniczych. Okres przedświąteczny oznacza zwiększony ruch na lotniskach. Później jest już nieco lepiej. Ale pracownicy przewoźników i tak nie zawsze mogą liczyć na wolne.
– Pracuje wówczas zaledwie kilkanaście osób. Nie tylko piloci i stewardesy, ale też pracownicy z Centrum Operacyjnego – mówi Karolina Bursa, rzeczniczka Eurolotu. – Praca w dni świąteczne w przypadku tych osób jest częścią ich ustalonego wcześniej grafiku i jest rekompensowana zgodnie z zasadami określonymi w Kodeksie pracy.
LOT także potrzebuje pracowników w rozpoczynającym się okresie świątecznym. Kto musi pracować w wolne dni?
Czytaj też: Maciej Pilipiuk: Pracę pilota porównałbym do pracy osoby zarządzającej zespołem
W wykonywanie operacji lotniczych zaangażowani są różni pracownicy, m.in. Centrum Operacyjnego, pracownicy na lotniskach aż po załogi samolotów.
25 i 26 grudnia oraz 1 stycznia zamknięte będą także sklepy, o ile za ladą nie zechce stanąć ich właściciel. Według danych Polskiej Organizacji Handlu i Dystrybucji na polskim rynku pracy zapis ten dotyczy ponad 2 mln pracowników sklepów.
W Wigilię do godz. 14.00 pracować będą osoby zatrudnione w takich sieciach, jak: Kaufland, Biedronka, Lidl, Tesco, Makro Cash, Intermarche czy Praktiker. Godzinę wcześniej do domu pójdą pracownicy sieci Castorama. O takie rozwiązanie wnioskowała związkowa Solidarność.
Czytaj też: Praca w święta: większość sieci w Wigilię zamknie sklepy o godz. 14
– Liczymy, że konsensus w sprawie godzin pracy w Wigilię będzie trwały i rozpocznie nowe otwarcie dialogu między pracodawcami w handlu i związkami zawodowymi. Mamy nadzieję, że również inne problemy pracownicze w naszej branży uda się rozwiązać w podobny sposób – mówi przewodniczący sekretariatu krajowego Banków Handlu i Ubezpieczeń NSZZ „Solidarność" Alfred Bujara.
Podobał się artykuł? Podziel się!
MENU
KONFERENCJE ZARZĄDZANIE EDUKACJA REKRUTACJA PRACA TYMCZASOWA PR WEWNĘTRZNY CSR BPO ZWIĄZKI ZAWODOWE PRAWO PRACY WYWIADY PRZEMYSŁ RYNEK ZDROWIA FMCG KADRY W ADMINISTRACJI RESTRUKTURYZACJA EMPLOYER BRANDING START-UPY15 listopada 2017
Puls HR
