Bon ofertowy, praca tymczasowa. Nadciąga przełom we współpracy agencji z urzędami pracy

Projekt ustawy o rynku pracy zmienia warunki dotychczasowej współpracy urzędów pracy z agencjami zatrudnienia. Czy będą to zmiany na lepsze?
REKLAMA


Puls HR Puls HR

Bon ofertowy, praca tymczasowa. Nadciąga przełom we współpracy agencji z urzędami pracy

  • W projekcie ustawy o rynku pracy zaproponowano, aby urzędy pracy ściślej współpracowały z agencjami pracy.
  • Według ekspertów bliższa współpraca może przynieść korzyści dla obu stron.
  • - Wszystkie inicjatywy mające na celu zmniejszenie bezrobocia są działaniami, w które zdecydowanie warto inwestować - mówi Paula Rejmer, dyrektor w Hays Poland.
  • HR-owcy mają jednak pewne zastrzeżenia, np. projekt wyłącza pracę tymczasową w regulacjach dotyczących współpracy urzędów pracy i agencji zatrudnienia.
  • Entuzjazmu wśród agencji nie budzi również nowe rozwiązanie, czyli bon ofertowy.

Ministerstwo Rodziny, Pracy i Polityki Społecznej przekazało do konsultacji projekt ustawy o rynku pracy. Resort planuje m.in. szerzej wykorzystywać partnerów urzędów pracy. Tym samym proponuje umożliwienie wszystkim bezrobotnym skorzystanie z usług agencji zatrudnienia, przede wszystkim w zakresie pośrednictwa pracy i poradnictwa zawodowego (na podstawie umowy zawieranej przez urząd pracy z agencją zatrudnienia). 

Przypomnijmy – w tej chwili z pomocy agencji zatrudnienia mogą korzystać wyłącznie bezrobotni zarejestrowani w urzędzie pracy przez co najmniej 3 miesiące i jednocześnie będący w szczególnej sytuacji na rynku pracy – są to m.in. osoby niepełnosprawne, powyżej 50. roku życia czy te korzystające z pomocy społecznej.

Jak wskazują eksperci, plany objęcia wszystkich bezrobotnych opcją skierowania do pracy poprzez agencję zatrudnienia wydają się dobrym krokiem.

- Współpraca urzędów pracy z agencjami zatrudnienia może być korzystna dla obu stron. Wynika to głównie z faktu, że urzędy pracy reprezentują potencjalnych pracowników, a agencje potencjalnych pracodawców. Dodatkowo taka forma współpracy zacieśnia i tak już istniejącą relację, ponieważ prywatne agencje pracy są jednymi z głównych podmiotów wywieszających w urzędach ogłoszenia o pracę - komentuje Paula Rejmer, dyrektor w Hays Poland.

CZYTAJ DALEJ »
Podobał się artykuł? Podziel się!

REKLAMA

Nie ma jeszcze komentarzy. Kliknij aby dodać komentarz.

Drodzy Użytkownicy!

W związku z odwiedzaniem naszych serwisów internetowych przetwarzamy Twój adres IP, pliki cookies i podobne dane nt. aktywności lub urządzeń użytkownika. Jeżeli dane te pozwalają zidentyfikować Twoją tożsamość, wówczas będą traktowane jako dane osobowe zgodnie z Rozporządzeniem Parlamentu Europejskiego i Rady 2016/679 (RODO).

Administratora tych danych, cele i podstawy przetwarzania oraz inne informacje wymagane przez RODO znajdziesz w Polityce Prywatności pod tym linkiem.

Jeżeli korzystasz także z innych usług dostępnych za pośrednictwem naszych serwisów, przetwarzamy też Twoje dane osobowe podane przy zakładaniu konta, rejestracji na eventy, zamawianiu prenumeraty, newslettera, alertów oraz usług online (w tym Strefy Premium, raportów, rankingów lub licencji na przedruki).

Administratorów tych danych osobowych, cele i podstawy przetwarzania oraz inne informacje wymagane przez RODO znajdziesz również w Polityce Prywatności pod tym linkiem. Dane zbierane na potrzeby różnych usług mogą być przetwarzane w różnych celach, na różnych podstawach oraz przez różnych administratorów danych.

Pamiętaj, że w związku z przetwarzaniem danych osobowych przysługuje Ci szereg gwarancji i praw, a przede wszystkim prawo do sprzeciwu wobec przetwarzania Twoich danych. Prawa te będą przez nas bezwzględnie przestrzegane. Jeżeli więc nie zgadzasz się z naszą oceną niezbędności przetwarzania Twoich danych lub masz inne zastrzeżenia w tym zakresie, koniecznie zgłoś sprzeciw lub prześlij nam swoje zastrzeżenia pod adres odo@ptwp.pl.

Zarząd PTWP-ONLINE Sp. z o.o.