PARTNERZY PORTALU partner portalu partner portalu

Ból głowy, bezsenność, lęk. Pandemia odbija się na zdrowiu pracowników

Pandemia negatywnie odbiła się na zdrowiu pracowników. Prawie 3 na 4 badanych od czasu wybuchu pandemii zaczęło odczuwać różnego rodzaju schorzenia. Co trzeci wspomina o uczuciu lęku i niepokoju. Wśród 31 proc. pracowników pojawiły się zaburzenia nastroju. A co czwarty badany mówi o zaburzeniach snu, bólu głowy lub pleców bądź kręgosłupa.

Ból głowy, bezsenność, lęk. Pandemia odbija się na zdrowiu pracowników
Raport o skutkach pandemii, w którym udział wzięło ponad 1700 pracodawców i pracowników (przeprowadzono na przełomie lipca i sierpnia 2020. (Fot. shutterstock)
REKLAMA
  • Koalicja Bezpieczni w pracy po raz drugi sprawdziła czy pracodawcy przygotowali się do walki z pandemią. Zapytała ich o to przed drugim uderzeniem koronawirusa.
  • Prawie wszyscy pracodawcy w Polsce wprowadzili wiele zmian organizacyjnych w bhp z powodu pandemii.
  • Choć zdecydowana większość pracowników, czuła się bezpiecznie, to pandemia odbiła się na ich zdrowiu. Gorzej śpią, mają stany lękowe czy boli ich głowa lub kręgosłup.

Raport, w którym udział wzięło ponad 1700 pracodawców (200) i pracowników (ponad 1500) przeprowadzony na przełomie lipca i sierpnia 2020. Wynik przedstawiono w taki sposób, by poznać osobno opinię pracodawców i pracowników.

Zdaniem pracodawców

Pracodawcy zapytani o działania z dziedziny bhp, jakie wprowadzili w firmie przed drugą falą pandemii, podkreślili, że zrobili bardzo wiele, by zadbać o bezpieczeństwo w miejscu pracy.

Interesują Cię biura, biurowce, powierzchnie coworkingowe i biura serwisowane? Zobacz oferty na PropertyStock.pl

97 proc. wskazało na zaopatrzenie pracowników w dodatkowe środki ochrony indywidualnej. 96 proc. mówiło o dostosowaniu zakładu pracy do nowych wymogów sanitarnych, 95 proc. - o wprowadzeniu pracy zdalnej, a 92 proc. o wysyłaniu pracowników na obowiązkowe urlopy. 70 proc. prawodawców wprowadziło system pracy rotacyjnej (model wykorzystywany częściej w przedsiębiorstwach produkcyjnych), 65 proc. zdecydowało się na czasowe zamknięcie.

Źródło: raport Koalicja Bezpieczni w Pracy
Źródło: raport Koalicja Bezpieczni w Pracy

Warto zaznaczyć, że część pracodawców z własnej inicjatywy podjęła dodatkowe działania z bhp. Zrobiła to jeszcze przed wprowadzeniem restrykcji przez instytucje publiczne. 

Najczęściej sięgali po wprowadzenie pracy zdalnej (54 proc. respondentów) oraz wysłanie pracowników na obowiązkowe urlopy (49 proc. pracodawców). Prawie co trzeci pracodawca zaopatrywał pracowników w dodatkowe środki ochrony jeszcze przed wprowadzeniem oficjalnych wymogów w tej mierze.

Materiał chroniony prawem autorskim - zasady przedruków określa regulamin.
PODOBAŁO SIĘ? PODZIEL SIĘ NA FACEBOOKU

KOMENTARZE (0)

Do artykułu: Ból głowy, bezsenność, lęk. Pandemia odbija się na zdrowiu pracowników

Dodając komentarz, oświadczasz, że akceptujesz regulamin forum

Nie przegap żadnej nowości!

Subskrybuj newsletter PulsHR.pl Zamawiając newsletter akceptujsz Politykę prywatności portalu


REKLAMA

Drogi Użytkowniku!

W związku z odwiedzaniem naszych serwisów internetowych możemy przetwarzać Twój adres IP, pliki cookies i podobne dane nt. aktywności lub urządzeń użytkownika. Jeżeli dane te pozwalają zidentyfikować Twoją tożsamość, wówczas będą traktowane dodatkowo jako dane osobowe zgodnie z Rozporządzeniem Parlamentu Europejskiego i Rady 2016/679 (RODO).

Administratora tych danych, cele i podstawy przetwarzania oraz inne informacje wymagane przez RODO znajdziesz w Polityce Prywatności pod tym linkiem.

Jeżeli korzystasz także z innych usług dostępnych za pośrednictwem naszych serwisów, przetwarzamy też Twoje dane osobowe podane przy zakładaniu konta, rejestracji na eventy, zamawianiu prenumeraty, newslettera, alertów oraz usług online (w tym Strefy Premium, raportów, rankingów lub licencji na przedruki).

Administratorów tych danych osobowych, cele i podstawy przetwarzania oraz inne informacje wymagane przez RODO znajdziesz również w Polityce Prywatności pod tym linkiem. Dane zbierane na potrzeby różnych usług mogą być przetwarzane w różnych celach, na różnych podstawach oraz przez różnych administratorów danych.

Pamiętaj, że w związku z przetwarzaniem danych osobowych przysługuje Ci szereg gwarancji i praw, a przede wszystkim prawo do odwołania zgody oraz prawo sprzeciwu wobec przetwarzania Twoich danych. Prawa te będą przez nas bezwzględnie przestrzegane. Jeżeli więc nie zgadzasz się z naszą oceną niezbędności przetwarzania Twoich danych lub masz inne zastrzeżenia w tym zakresie, koniecznie zgłoś sprzeciw lub prześlij nam swoje zastrzeżenia pod adres odo@ptwp.pl. Wycofanie zgody nie wpływa na zgodność z prawem przetwarzania dokonanego przed jej wycofaniem.

W dowolnym czasie możesz określić warunki przechowywania i dostępu do plików cookies w ustawieniach przeglądarki internetowej.

Jeśli zgadzasz się na wykorzystanie technologii plików cookies wystarczy kliknąć poniższy przycisk „Przejdź do serwisu”.

Zarząd PTWP-ONLINE Sp. z o.o.