PARTNERZY PORTALU partner portalu partner portalu

Blisko połowa sekretarek skarży się na mobbing. Problem narasta w pandemii

Z wyników tegorocznego badania przeprowadzonego wśród asystentek, sekretarek i pracowników administracyjnych jasno wynika, że wciąż największym problemem w firmach jest mobbing. Aż 47 proc. badanych wskazało, że dotknęły ich przejawy mobbingu i dyskryminacji. Tym co zwraca uwagę, jest narastanie problemu w czasie epidemii i pracy zdalnej.

  • Karolina Markowska
    KM
  • 17 mar 2021 9:28
Blisko połowa sekretarek skarży się na mobbing. Problem narasta w pandemii
47 proc. badanych wskazało, że dotknęły ich przejawy mobbingu i dyskryminacji (fot. Shutterstock)
REKLAMA
  • Akcja #szefieszanuj została przeprowadzona w tym roku po raz drugi. 
  • Niespełna połowa badanych stwierdziła, że w ich miejscach pracy występuje mobbing. 22 proc. zwróciło uwagę na aluzje o charakterze seksualnym, 13 proc. wskazało znęcanie psychiczne i dyskryminację płci.
  • W nowoczesnych firmach, asystentki to bardzo często osoby odpowiedzialne za spinanie procesów, nadzorowanie projektów i zapewnianie ich bezproblemowego przebiegu. Właśnie o tym chcemy mówić głośno - wyjaśnia inicjatorka akcji Urszula Rowińska.

Badania przeprowadzono w ramach kampanii #szefieszanuj, która ma na celu uświadomienie problemu, jakim jest stygmatyzacja zawodu asystentki i sekretarki oraz szerzenie wiedzy na temat budowania właściwych, opartych o zaufanie i wzajemne wsparcie relacji pomiędzy pracownicami, a przełożonym.

- Szefie Szanuj to projekt, który powstał zarówno z potrzeby opowiedzenia o moich własnych doświadczeniach z mobbingiem, jak i z potrzeby oddania głosu grupie zawodowej, która bardzo często jest niedoceniana czy pomijana w rozwoju organizacji. Niestety, wciąż wielu z nas sekretarkę czy asystentkę kojarzy z parzeniem herbaty czy kawy czy mało wybrednymi komentarzami z podtekstem seksualnym - komentuje inicjatorka akcji Urszula Rowińska, pierwsza trenerka administracji w Polsce.

Interesują Cię biura, biurowce, powierzchnie coworkingowe i biura serwisowane? Zobacz oferty na PropertyStock.pl

Mobbing i aluzje seksualne na porządku dziennym?

Jednym z analizowanych obszarów były sytuacje, które traktowane są jako nadużycia. Niespełna połowa badanych stwierdziła, że w ich miejscach pracy występuje mobbing. 22 proc. zwróciło uwagę na aluzje o charakterze seksualnym, 13 proc. wskazało znęcanie psychiczne i dyskryminację płci.

Raport to jednak nie tylko suche liczby. Autorzy badania przytoczyli zaczerpnięte z zawodowego życia historię przepytanych. 

Materiał chroniony prawem autorskim - zasady przedruków określa regulamin.
PODOBAŁO SIĘ? PODZIEL SIĘ NA FACEBOOKU

KOMENTARZE (0)

Do artykułu: Blisko połowa sekretarek skarży się na mobbing. Problem narasta w pandemii

Dodając komentarz, oświadczasz, że akceptujesz regulamin forum

Nie przegap żadnej nowości!

Subskrybuj newsletter PulsHR.pl Zamawiając newsletter akceptujsz Politykę prywatności portalu


REKLAMA

Drogi Użytkowniku!

W związku z odwiedzaniem naszych serwisów internetowych możemy przetwarzać Twój adres IP, pliki cookies i podobne dane nt. aktywności lub urządzeń użytkownika. Jeżeli dane te pozwalają zidentyfikować Twoją tożsamość, wówczas będą traktowane dodatkowo jako dane osobowe zgodnie z Rozporządzeniem Parlamentu Europejskiego i Rady 2016/679 (RODO).

Administratora tych danych, cele i podstawy przetwarzania oraz inne informacje wymagane przez RODO znajdziesz w Polityce Prywatności pod tym linkiem.

Jeżeli korzystasz także z innych usług dostępnych za pośrednictwem naszych serwisów, przetwarzamy też Twoje dane osobowe podane przy zakładaniu konta, rejestracji na eventy, zamawianiu prenumeraty, newslettera, alertów oraz usług online (w tym Strefy Premium, raportów, rankingów lub licencji na przedruki).

Administratorów tych danych osobowych, cele i podstawy przetwarzania oraz inne informacje wymagane przez RODO znajdziesz również w Polityce Prywatności pod tym linkiem. Dane zbierane na potrzeby różnych usług mogą być przetwarzane w różnych celach, na różnych podstawach oraz przez różnych administratorów danych.

Pamiętaj, że w związku z przetwarzaniem danych osobowych przysługuje Ci szereg gwarancji i praw, a przede wszystkim prawo do odwołania zgody oraz prawo sprzeciwu wobec przetwarzania Twoich danych. Prawa te będą przez nas bezwzględnie przestrzegane. Jeżeli więc nie zgadzasz się z naszą oceną niezbędności przetwarzania Twoich danych lub masz inne zastrzeżenia w tym zakresie, koniecznie zgłoś sprzeciw lub prześlij nam swoje zastrzeżenia pod adres odo@ptwp.pl. Wycofanie zgody nie wpływa na zgodność z prawem przetwarzania dokonanego przed jej wycofaniem.

W dowolnym czasie możesz określić warunki przechowywania i dostępu do plików cookies w ustawieniach przeglądarki internetowej.

Jeśli zgadzasz się na wykorzystanie technologii plików cookies wystarczy kliknąć poniższy przycisk „Przejdź do serwisu”.

Zarząd PTWP-ONLINE Sp. z o.o.