PARTNERZY PORTALU partner portalu partner portalu

Bezkarny jak menedżer?

Wysokie zarobki, możliwość przebierania w ofertach pracy i ciekawe możliwości rozwoju. O karierze menedżera marzy niejeden pracownik. Ale za korzyściami idzie też odpowiedzialność. I to niemała. Ale czy w praktyce faktycznie stosowana?

Bezkarny jak menedżer?
Kary finansowe są nakładane na menadżerów stosunkowo rzadko (Fot. Shutterstock)
REKLAMA
  • Od początku 2018 roku zatrzymano ponad 20 menedżerów średniego i wysokiego szczebla, którzy pracowali w spółkach z udziałem Skarbu Państwa.
  • Karniści podkreślają, że choć łatwo postawić zarzuty białym kołnierzykom, to obronić akt oskarżenia w sądzie może być trudniej.
  • Od grudnia 2018 roku zwiększyły się kompetencje w zakresie nakładania kar na menedżerów przez UOKiK. O zwiększeniu odpowiedzialności białych kołnierzyków mówi także KNF.

W 2017 roku zatrudnieni w Warszawie menedżerowie zarabiali średnio 8,5 tys. zł. Jak wynika z badania Sedlak&Sedlak co czwarty menedżer pracujący w stolicy zarabiał powyżej 12 tys. zł brutto. Najlepiej opłacani byli kierownicy w sektorze bankowości. Tam średnie zarobki sięgnęły ponad 11 tys. zł miesięcznie. Nie tylko jednak zarobki kuszą na stanowiskach menedżerskich.

Z przeprowadzonego w ubiegłym roku przez Antal badania „Aktywność specjalistów i menedżerów na rynku pracy” wynika, że przeciętnie specjaliści i menedżerowie otrzymują rocznie 9 ofert pracy. Analizując średnią liczbę otrzymanych ofert w poszczególnych specjalizacjach, do liderów niezmiennie od kilku edycji należy obszar IT.

Interesują Cię biura, biurowce, powierzchnie coworkingowe i biura serwisowane? Zobacz oferty na PropertyStock.pl

Na prezesa zawsze znajdzie się paragraf

Choć stanowisko menedżera rozpala wyobraźnię, to trzeba wspomnieć, że wiąże się ono z dużą odpowiedzialnością, także karną. Wystarczy, że firma popadnie w kłopoty, a menedżer może za to słono zapłacić.

 Przekonują się o tym szczególnie menedżerowie spółek Skarbu Państwa. Z analizy „Dziennika Gazety Prawnej” wynika, że od początku 2018 roku zatrzymano ponad 20 menedżerów średniego i wysokiego szczebla, którzy pracowali w spółkach z udziałem Skarbu Państwa. Zarzuty sprowadzają się do nieprawidłowości i działań na szkodę spółki. Żadna ze spraw nie zakończyła się jeszcze wyrokiem.

Materiał chroniony prawem autorskim - zasady przedruków określa regulamin.
PODOBAŁO SIĘ? PODZIEL SIĘ NA FACEBOOKU

KOMENTARZE (0)

Do artykułu: Bezkarny jak menedżer?

Dodając komentarz, oświadczasz, że akceptujesz regulamin forum

Nie przegap żadnej nowości!

Subskrybuj newsletter PulsHR.pl Zamawiając newsletter akceptujsz Politykę prywatności portalu


REKLAMA

Drogi Użytkowniku!

W związku z odwiedzaniem naszych serwisów internetowych możemy przetwarzać Twój adres IP, pliki cookies i podobne dane nt. aktywności lub urządzeń użytkownika. Jeżeli dane te pozwalają zidentyfikować Twoją tożsamość, wówczas będą traktowane dodatkowo jako dane osobowe zgodnie z Rozporządzeniem Parlamentu Europejskiego i Rady 2016/679 (RODO).

Administratora tych danych, cele i podstawy przetwarzania oraz inne informacje wymagane przez RODO znajdziesz w Polityce Prywatności pod tym linkiem.

Jeżeli korzystasz także z innych usług dostępnych za pośrednictwem naszych serwisów, przetwarzamy też Twoje dane osobowe podane przy zakładaniu konta, rejestracji na eventy, zamawianiu prenumeraty, newslettera, alertów oraz usług online (w tym Strefy Premium, raportów, rankingów lub licencji na przedruki).

Administratorów tych danych osobowych, cele i podstawy przetwarzania oraz inne informacje wymagane przez RODO znajdziesz również w Polityce Prywatności pod tym linkiem. Dane zbierane na potrzeby różnych usług mogą być przetwarzane w różnych celach, na różnych podstawach oraz przez różnych administratorów danych.

Pamiętaj, że w związku z przetwarzaniem danych osobowych przysługuje Ci szereg gwarancji i praw, a przede wszystkim prawo do odwołania zgody oraz prawo sprzeciwu wobec przetwarzania Twoich danych. Prawa te będą przez nas bezwzględnie przestrzegane. Jeżeli więc nie zgadzasz się z naszą oceną niezbędności przetwarzania Twoich danych lub masz inne zastrzeżenia w tym zakresie, koniecznie zgłoś sprzeciw lub prześlij nam swoje zastrzeżenia pod adres odo@ptwp.pl. Wycofanie zgody nie wpływa na zgodność z prawem przetwarzania dokonanego przed jej wycofaniem.

W dowolnym czasie możesz określić warunki przechowywania i dostępu do plików cookies w ustawieniach przeglądarki internetowej.

Jeśli zgadzasz się na wykorzystanie technologii plików cookies wystarczy kliknąć poniższy przycisk „Przejdź do serwisu”.

Zarząd PTWP-ONLINE Sp. z o.o.