Bezdzietny singiel czy rodzic dwójki dzieci. Kogo bardziej opłaca się zatrudnić?

Jak podaje OECD, w porównaniu do 2000 roku klin podatkowy dla przeciętnego pracownika-singla zmniejszył się o 2,4 punktu procentowego z 38,2 proc. w 2000 r. do 35,8 proc. w 2018 r. Natomiast klin podatkowy dla przeciętnego pracownika w związku małżeńskim z dwójką dzieci wyniósł 20,9 proc.
REKLAMA


Puls HR Puls HR

Bezdzietny singiel czy rodzic dwójki dzieci. Kogo bardziej opłaca się zatrudnić?

  • Minister finansów Teresa Czerwińska proponuje, aby obniżyć klin podatkowy.
  • Z kolei Związek Przedsiębiorców i Pracodawców zwraca uwagę, że najmniejsze firmy płacą w Polsce procentowo dużo większe podatki niż firmy duże. 
  • Klin podatkowy dla przeciętnego pracownika bez dzieci w Polsce wzrósł o 0,1 punktu procentowego z 35,7 proc. w 2017 r. do 35,8 proc. w 2018 r. - podaje OECD.

Z raportu OECD "Taxing Weges 2019" wynika, że klin podatkowy dla przeciętnego pracownika bez dzieci w Polsce wzrósł o 0,1 punktu procentowego z 35,7 proc. w 2017 r. do 35,8 proc. w 2018 r. Dla porównania średnia OECD wyniosła 36,1 proc.

Z raportu wynika też, że Polska miała 27. najniższy klin podatkowy dla przeciętnego pracownika w związku małżeńskim z dwójką dzieci – wyniósł on 20,9 proc. w 2018 r. Natomiast średnia OECD to 26,6 proc. Warto dodać, że w 2017 r. zajmowaliśmy 33. pozycję.

Co istotne, OECD bierze pod uwagę nie tylko podatki, ale również finansową pomoc państwa, np. dodatek "Rodzina 500 plus" czy program "Dobry Start".

W porównaniu do 2000 roku klin podatkowy dla przeciętnego pracownika-singla zmniejszył się o 2,4 punktu procentowego z 38,2 proc. w 2000 r. do 35,8 proc. w 2018 r. W tym samym okresie średni klin podatkowy w całej OECD zmniejszył się o 1,3 punktu procentowego z 37,4 proc. do 36,1 proc.

Klin podatkowy będzie niższy?

Teresa Czerwińska, minister finansów, przedstawiła swoje propozycje, które niebawem mają trafić do konsultacji zewnętrznych. Wśród nich znalazły się: zmniejszenie PIT z 18 proc. do 17 proc., redukcja klina podatkowego i zerowy PIT dla pracowników poniżej 26. roku życia.

Klin podatkowy to różnica między pieniędzmi, które pracownik dostaje "na rękę" a kwotą, którą na jego zatrudnienie wydaje firma. Jeśli jest wysoki, wówczas pracodawca i pracownik próbują znaleźć sposób, aby go zmniejszyć. Mogą podpisać umowę cywilnoprawną albo zgodzić się na pracę na czarno. Wyższy klin podatkowy nie oznacza więc większych wpływów do budżetu państwa. Właśnie dlatego Teresa Czerwińska proponuje jego obniżenie.

CZYTAJ DALEJ »
Podobał się artykuł? Podziel się!

REKLAMA

Nie ma jeszcze komentarzy. Kliknij aby dodać komentarz.

Drodzy Użytkownicy!

W związku z odwiedzaniem naszych serwisów internetowych przetwarzamy Twój adres IP, pliki cookies i podobne dane nt. aktywności lub urządzeń użytkownika. Jeżeli dane te pozwalają zidentyfikować Twoją tożsamość, wówczas będą traktowane jako dane osobowe zgodnie z Rozporządzeniem Parlamentu Europejskiego i Rady 2016/679 (RODO).

Administratora tych danych, cele i podstawy przetwarzania oraz inne informacje wymagane przez RODO znajdziesz w Polityce Prywatności pod tym linkiem.

Jeżeli korzystasz także z innych usług dostępnych za pośrednictwem naszych serwisów, przetwarzamy też Twoje dane osobowe podane przy zakładaniu konta, rejestracji na eventy, zamawianiu prenumeraty, newslettera, alertów oraz usług online (w tym Strefy Premium, raportów, rankingów lub licencji na przedruki).

Administratorów tych danych osobowych, cele i podstawy przetwarzania oraz inne informacje wymagane przez RODO znajdziesz również w Polityce Prywatności pod tym linkiem. Dane zbierane na potrzeby różnych usług mogą być przetwarzane w różnych celach, na różnych podstawach oraz przez różnych administratorów danych.

Pamiętaj, że w związku z przetwarzaniem danych osobowych przysługuje Ci szereg gwarancji i praw, a przede wszystkim prawo do sprzeciwu wobec przetwarzania Twoich danych. Prawa te będą przez nas bezwzględnie przestrzegane. Jeżeli więc nie zgadzasz się z naszą oceną niezbędności przetwarzania Twoich danych lub masz inne zastrzeżenia w tym zakresie, koniecznie zgłoś sprzeciw lub prześlij nam swoje zastrzeżenia pod adres odo@ptwp.pl.

Zarząd PTWP-ONLINE Sp. z o.o.