PARTNERZY PORTALU partner portalu partner portalu partner portalu partner portalu

Będą kolejne kontrole PIP w Biedronkach? Domaga się tego poseł i resort pracy

Stanisław Szwed, sekretarz stanu w Ministerstwie Rodziny, Pracy i Polityki Społecznej, pod koniec czerwca przesłał wniosek do Głównego Inspektoratu Pracy o przeprowadzenie kontroli przestrzegania przepisów prawa pracy w sieci sklepów „Biedronka” oraz siedzibie Jeronimo Martins Polska.

Będą kolejne kontrole PIP w Biedronkach? Domaga się tego poseł i resort pracy
Z interpelacją w sprawie podejrzenia o ograniczanie prawa do urlopu wypoczynkowego pracownikom sieci sklepów „Biedronka” zwrócił die do MPiPS poseł Robert Winnicki (fot. mat.pras.)
REKLAMA

Z interpelacją w sprawie podejrzenia o ograniczanie prawa do urlopu wypoczynkowego pracownikom sieci sklepów „Biedronka” zwrócił die do MPiPS poseł Robert Winnicki.

Do resortu wpłynął też w czerwcu wniosek Piotra Adamczyka, przewodniczącego Komisji Zakładowej NSZZ „Solidarność” Jeronimo Martins Polska, skierowany do Głównego Inspektoratu Pracy, o przeprowadzenie kontroli przestrzegania przepisów prawa pracy, w tym przepisów o czasie pracy i urlopach wypoczynkowych, w sieci sklepów „Biedronka” oraz siedzibie Jeronimo Martins Polska.

Interesują Cię biura, biurowce, powierzchnie coworkingowe i biura serwisowane? Zobacz oferty na PropertyStock.pl

- 22 czerwca br. przesłałem ten wniosek do Romana Giedrojcia, Głównego Inspektora Pracy, zwracając się o szczególne zainteresowanie się sytuacją pracowników zatrudnionych w JMP i wskazanych we wniosku sklepach oraz podjęcie działań kontrolnych w ramach posiadanych przez Inspekcję kompetencji. Zwróciłem się również z prośbą o poinformowanie mnie o wynikach przeprowadzonej przez Inspekcję kontroli (jak dotychczas informacja ta nie wpłynęła) - czytamy w odpowiedzi Stanisława Szweda na interpelację posła.

Więcej czytaj tutaj

PODOBAŁO SIĘ? PODZIEL SIĘ NA FACEBOOKU

KOMENTARZE (0)

Do artykułu: Będą kolejne kontrole PIP w Biedronkach? Domaga się tego poseł i resort pracy

Dodając komentarz, oświadczasz, że akceptujesz regulamin forum
REKLAMA

Nie przegap żadnej nowości!

Subskrybuj newsletter PulsHR.pl Zamawiając newsletter akceptujsz Politykę prywatności portalu


REKLAMA