PARTNERZY PORTALU

Będą dwie dodatkowe przerwy w pracy. Nowe przepisy

  • jk
  • 9 sty 2023 15:04

Zgodnie z zapowiedziami w 2023 roku w życie mają wejść przepisy wprowadzające unijną dyrektywę work-life balance. Pracownicy będą mogli zyskać dwie dodatkowe, 15-minutowe przerwy w pracy, jednak nie każdy będzie mógł z nich skorzystać.

Będą dwie dodatkowe przerwy w pracy. Nowe przepisy
Do jednej piętnastominutowej przerwy w pracy dziennie dojdą dwie kolejne (Fot. Shutterstock)
REKLAMA

Unijna dyrektywa miała wejść w życie już w sierpniu 2022 roku, tak się jednak nie stało - nadal trwają pracę nad zmianami. Podczas wtorkowego (10 stycznia) posiedzenia Rady Ministrów jednym z jego punktów ma być projekt ustawy o zmianie ustawy – Kodeks pracy oraz niektórych innych ustaw (UC118).

Czytaj też: Najważniejsze zmiany w prawie pracy dopiero przed nami. Będzie gorąco

Jedna ze zmian, które ma wprowadzić projekt ustawy, dotyczy przerw w pracy. Obecnie, jeżeli dobowy wymiar czasu pracy pracownika wynosi co najmniej 6 godzin, to ma on prawo do przerwy w pracy trwającej co najmniej 15 minut, wliczanej do czasu pracy.

Pracodawca może także wprowadzić jedną przerwę w pracy niewliczaną do czasu pracy, w wymiarze nieprzekraczającym 60 minut, przeznaczoną na spożycie posiłku lub załatwienie spraw osobistych. Taką przerwę w pracy wprowadza się w układzie zbiorowym pracy lub regulaminie pracy albo w umowie o pracę, jeżeli pracodawca nie jest objęty układem zbiorowym pracy lub nie jest obowiązany do ustalenia regulaminu pracy.

Ile i jakich przerw w pracy będzie miał pracownik w ciągu dnia?

Co się zmieni po wejściu w życie nowych przepisów? Tak jak do tej pory, jeżeli dobowy wymiar czasu pracy pracownika wynosi co najmniej 6 godzin, to zatrudniony będzie miał prawo do przerwy trwającej co najmniej 15 minut. W sytuacji, gdy jego czas pracy przekroczy 9 godzin, będzie przysługiwała mu dodatkowa przerwa, również trwająca co najmniej 15 minut.

Czytaj też: Padła nowa propozycja. To w praktyce cztery dni dodatkowego urlopu

Natomiast osoby, których czas pracy jest dłuższy niż 16 godzin, zyskają prawo do kolejnej Ile i jakich przerw w pracy ma obecnie pracownik w ciągu dnia?.

Zgodnie z nowymi przepisami pracodawca będzie musiał poinformować pracownika o jego prawach w ciągu 7 dni od dopuszczenia do pracy. Wszystkie przerwy mają być wliczane w czas pracy.

Interesują Cię biura, biurowce, powierzchnie coworkingowe i biura serwisowane? Zobacz oferty na PropertyStock.pl

Materiał chroniony prawem autorskim - zasady przedruków określa regulamin.
PODOBAŁO SIĘ? PODZIEL SIĘ NA FACEBOOKU

KOMENTARZE (63)

Do artykułu: Będą dwie dodatkowe przerwy w pracy. Nowe przepisy

Dodając komentarz, oświadczasz, że akceptujesz regulamin forum
  • PREDATOR 2023-01-16 00:49:18

    Zanim oni to uchwalą przy tych toczących się kłutniach w skorumpowany sejmie i senacie to już zrobią nam wjazd wojska Białorusi Putina z Armią Czerwoną i będzie prawo z Kremla!

  • Gosia 2023-01-12 11:59:25

    Juz 9 lat temu pracując w magazynie przy kompletowaniu towaru miałam 40 min przerwy pracując 8h

  • Ochroniarz zach-pom 2023-01-12 11:07:59

    JEŻELI PRACODAWCA KAŻE PRACOWAĆ 24GODZINY,CO MAMY ROBIĆ. JAK NIE TO NA BRUK.

  • Pracodawca 2023-01-12 07:26:26

    Umowa o pracę, która podpisujecie stanowi, że przez 480 min z przerwa 20min będziecie pracować, nie pisać SMS oglądać tictoki fb olx. palić papierosy gadać po kątach i biadolić jak Wam źle, spóźniać się i wychodzić 15 min wcześniej, policzcie to wszystko, a okaże się że pracujecie max 5.5 h ale kasa ma się zgadzać... 1.5h laby ale kawki nie ma kiedy wypić, jprd wszystko zależy od Was, u mnie wszyscy to zrozumieli i mają przerwy kiedy chcą i na śniadanie i na dwie kawy, ale robota musi iść, żałosne nieroby

    • Gienek 2023-01-12 15:07:47

      To w czym widzisz problem? Skoro wszyscy u Ciebie mają czas na kawę i papierosa to dodatkowe 15 minut przerwy niczego u Ciebie nie zmieni.

  • Szrek 2023-01-11 21:21:36

    A ja pracuję na produkcji 8 godzin i mam przerwę 30 minut wliczane do czasu pracy. Niektóre firmy mają gest.

    • Małgorzata 2023-01-11 21:39:16

      Samburinka

    • Adr 2023-01-15 15:04:45

      Przykro mi

REKLAMA

Nie przegap żadnej nowości!

Subskrybuj newsletter PulsHR.pl Zamawiając newsletter akceptujsz Politykę prywatności portalu


REKLAMA