PARTNERZY PORTALU partner portalu partner portalu partner portalu partner portalu

BCC rekomenduje zmiany w specustawie o koronawirusie

Alarmująca sytuacja rozwoju koronawirusa w Polsce popycha do niestandardowego działania. Business Centre Club (BCC) rekomenduje zmiany w prawie, w tym takie dotyczące stosunku pracy.

  • Gabriel Paździor
    GP
  • 13 mar 2020 20:20
BCC rekomenduje zmiany w specustawie o koronawirusie
Członkom organizacji BCC oddano do dyspozycji prawników (fot. pixabay.com)
REKLAMA
  • BCC chce zmian zwłaszcza w art. 3, art 14 nowej specustawy o przeciwdziałaniu koronawirusowi. Dotyczą one ochrony pozostałych pracowników pracodawcy przed możliwością zakażenia przez nosiciela wirusa.
  • BCC sugeruje zapis dający prawo pracodawcy wystąpić do państwowego wojewódzkiego inspektora sanitarnego z wnioskiem o wydanie decyzji o czasowym zawieszeniu działalności zakładu pracy.
  • Obok tych rekomendacji członkom organizacji oddano też do dyspozycji prawników.

BCC nie pozostaje bierny w temacie legislacji. Ma swoje propozycje i uwagi do specustawy o szczególnych rozwiązaniach związanych z zapobieganiem, przeciwdziałaniem i zwalczaniem Covid-19. Są wśród nich:

Zmiana art. 3a: "6. przez 14 dni nie dopuścić do pracy pracownika wobec którego istnieje uzasadnione podejrzenie, iż jest on nosicielem Covid-19, w szczególności jeśli przebywał w miejscu zagrożonym zakażeniem Covid-19 lub też miał kontakt z osobą zakażoną Covid-19."

W ocenie BCC celem ochrony pozostałych pracowników pracodawcy, jak również w celu ochrony zakładu pracy przed jego zamknięciem przez służby państwowe w związku pojawieniem się w zakładzie pracy nosiciela Covid-19, pracodawca powinien mieć możliwość niedopuszczenia pracownika do pracy (który nie może pracować zdalnie np. kierowca, magazynier, operator maszyny), jeśli tylko istnieje uzasadnione podejrzenie, iż jest on nosicielem Covid-19, nawet w sytuacji gdy pracownik nie jest objęty nadzorem epidemiologicznym czy też kwarantanną oraz nie ma jeszcze objawów choroby.

Czytaj też: Koronawirus to nowy kryzys gospodarczy. Puste ulice będą nas wiele kosztować

Zdaniem BCC wprowadzenie tego rozwiązania pozwoli ograniczyć rozszerzanie się pandemii. Obecne zapisy ustawy zmieniającej zapewniają co prawda pracodawcy możliwość skierowania pracownika na badania lekarskie, lecz jak wynika z dotychczasowej praktyki, służba zdrowia nie jest chętna przeprowadzać testów na obecność Covid-19 wśród osób niemających objawów choroby.

Materiał chroniony prawem autorskim - zasady przedruków określa regulamin.
PODOBAŁO SIĘ? PODZIEL SIĘ NA FACEBOOKU

KOMENTARZE (1)

Do artykułu: BCC rekomenduje zmiany w specustawie o koronawirusie

Dodając komentarz, oświadczasz, że akceptujesz regulamin forum
  • minimax 2020-03-13 22:09:35

    A w zyciu.Jakie cwaniaki.Mam nadzieje ze rzad sie nie ugnie

Redakcja poleca

  • PARTNER SERWISU partner portalu

Nie przegap żadnej nowości!

Subskrybuj newsletter PulsHR.pl Zamawiając newsletter akceptujsz Politykę prywatności portalu


REKLAMA

Drogi Użytkowniku!

W związku z odwiedzaniem naszych serwisów internetowych możemy przetwarzać Twój adres IP, pliki cookies i podobne dane nt. aktywności lub urządzeń użytkownika. O celach tego przetwarzania zostaniesz odrębnie poinformowany w celu uzyskania na to Twojej zgody. Jeżeli dane te pozwalają zidentyfikować Twoją tożsamość, wówczas będą traktowane dodatkowo jako dane osobowe zgodnie z Rozporządzeniem Parlamentu Europejskiego i Rady 2016/679 (RODO).

Administratora tych danych, cele i podstawy przetwarzania oraz inne informacje wymagane przez RODO znajdziesz w Polityce Prywatności pod tym linkiem.

Jeżeli korzystasz także z innych usług dostępnych za pośrednictwem naszych serwisów, przetwarzamy też Twoje dane osobowe podane przy zakładaniu konta, rejestracji na eventy, zamawianiu prenumeraty, newslettera, alertów oraz usług online (w tym Strefy Premium, raportów, rankingów lub licencji na przedruki).

Administratorów tych danych osobowych, cele i podstawy przetwarzania oraz inne informacje wymagane przez RODO znajdziesz również w Polityce Prywatności pod tym linkiem. Dane zbierane na potrzeby różnych usług mogą być przetwarzane w różnych celach, na różnych podstawach oraz przez różnych administratorów danych.

Pamiętaj, że w związku z przetwarzaniem danych osobowych przysługuje Ci szereg gwarancji i praw, a przede wszystkim prawo do sprzeciwu wobec przetwarzania Twoich danych. Prawa te będą przez nas bezwzględnie przestrzegane. Jeżeli więc nie zgadzasz się z naszą oceną niezbędności przetwarzania Twoich danych lub masz inne zastrzeżenia w tym zakresie, koniecznie zgłoś sprzeciw lub prześlij nam swoje zastrzeżenia pod adres odo@ptwp.pl.

Zarząd PTWP-ONLINE Sp. z o.o.