BCC chce uszczelnienia rynku pracy. Chodzi o firmy "z Ukrainy"

Ustawa o delegowaniu pracowników w ramach świadczenia usług, nad nowelizacją której obecnie pracuje rząd daje spore pole do nadużyć – twierdzi Business Centre Club. I proponuje zmiany, które powinny się w nowelizacji znaleźć.

• 
  Adam Sofuł
• •12 lut 2020 22:10

• Skomentuj

Wiele podmiotów stosuje patologiczne rozwiązania na rynku pracy polegające na zakładaniu spółek np. na Ukrainie i delegowaniu ich pracowników do Polski (fot. Shutterstock.com)

• Potrzebne działania przeciw nadużyciom na rynku pracowników delegowanych spoza - UE twierdzi Business Centre Club. 
• Wiele podmiotów stosuje patologiczne rozwiązania polegające na zakładaniu spółek np. na Ukrainie i delegowaniu pracowników z Ukrainy do Polski. 
• Według planu legislacyjnych prac rządu, projekt nowelizacji ma być przyjęty w drugim kwartale.

Potrzebne działania przeciw nadużyciom na rynku pracowników delegowanych spoza UE twierdzi Business Centre Club i upatruje szansy w nowelizacji tej ustawy nad którą pracuje obecnie rząd.

Zdaniem ekspertów tej organizacji choć przedmiotem projektu nowelizacji jest w głównej mierze delegowanie pracowników z UE do Polski ustawa daje możliwość ograniczenia rozpowszechnionych na dużą skalę zjawisk związanych z delegowaniem na teren Polski (oraz z Polski) cudzoziemców spoza Unii Europejskiej, co ma na celu wyłącznie uniknięcie płacenia w Polsce danin publicznych.

Zobacz też: Delegowanie po nowemu. Zmiany odczują nie tylko firmy, ale i pracownicy

Na czym polega problem? Niejasne sformułowania w ustawie doprowadziły, zdaniem przedsiębiorców do sytuacji że wiele podmiotów stosuje patologiczne rozwiązania na rynku pracy polegające na zakładaniu spółek np. na Ukrainie i delegowaniu pracowników z Ukrainy do Polski (nie odprowadzając w Polsce żadnych należności publicznoprawnych i najczęściej nie robiąc tego również na Ukrainie). Ten „model biznesowy” opierają na założeniu, że przepisy ustawy ich nie dotyczą z uwagi na inne niż umowa o pracę formy zatrudnienia.

Zobacz też: Delegowanie pracowników w 2020 roku. Branża transportowa liczy koszty

- Jest to palący problem, wyniszczający polski rynek pracy, który powoduje, że legalnie działający przedsiębiorcy częstokroć stoją przed wyborem zastosowania jednej z tych praktyk lub rezygnacji z prowadzenia działalności gospodarczej - twierdzi Joanna Torbé, ekspertka BCC ds. prawa pracy i ubezpieczeń społecznych.

Materiał chroniony prawem autorskim - zasady przedruków określa regulamin.

PODOBAŁO SIĘ? PODZIEL SIĘ NA FACEBOOKU