PARTNER PORTALU partner portalu

BCC chce uszczelnienia rynku pracy. Chodzi o firmy "z Ukrainy"

Ustawa o delegowaniu pracowników w ramach świadczenia usług, nad nowelizacją której obecnie pracuje rząd daje spore pole do nadużyć – twierdzi Business Centre Club. I proponuje zmiany, które powinny się w nowelizacji znaleźć.
REKLAMA


Puls HR Puls HR

BCC chce uszczelnienia rynku pracy. Chodzi o firmy "z Ukrainy"

  • Potrzebne działania przeciw nadużyciom na rynku pracowników delegowanych spoza - UE twierdzi Business Centre Club. 
  • Wiele podmiotów stosuje patologiczne rozwiązania polegające na zakładaniu spółek np. na Ukrainie i delegowaniu pracowników z Ukrainy do Polski. 
  • Według planu legislacyjnych prac rządu, projekt nowelizacji ma być przyjęty w drugim kwartale.


Potrzebne działania przeciw nadużyciom na rynku pracowników delegowanych spoza UE twierdzi Business Centre Club i upatruje szansy w nowelizacji tej ustawy nad którą pracuje obecnie rząd.

Zdaniem ekspertów tej organizacji choć przedmiotem projektu nowelizacji jest w głównej mierze delegowanie pracowników z UE do Polski ustawa daje możliwość ograniczenia rozpowszechnionych na dużą skalę zjawisk związanych z delegowaniem na teren Polski (oraz z Polski) cudzoziemców spoza Unii Europejskiej, co ma na celu wyłącznie uniknięcie płacenia w Polsce danin publicznych.

Zobacz też: Delegowanie po nowemu. Zmiany odczują nie tylko firmy, ale i pracownicy

Na czym polega problem? Niejasne sformułowania w ustawie doprowadziły, zdaniem przedsiębiorców do sytuacji że wiele podmiotów stosuje patologiczne rozwiązania na rynku pracy polegające na zakładaniu spółek np. na Ukrainie i delegowaniu pracowników z Ukrainy do Polski (nie odprowadzając w Polsce żadnych należności publicznoprawnych i najczęściej nie robiąc tego również na Ukrainie). Ten „model biznesowy” opierają na założeniu, że przepisy ustawy ich nie dotyczą z uwagi na inne niż umowa o pracę formy zatrudnienia.

Zobacz też: Delegowanie pracowników w 2020 roku. Branża transportowa liczy koszty

- Jest to palący problem, wyniszczający polski rynek pracy, który powoduje, że legalnie działający przedsiębiorcy częstokroć stoją przed wyborem zastosowania jednej z tych praktyk lub rezygnacji z prowadzenia działalności gospodarczej - twierdzi Joanna Torbé, ekspertka BCC ds. prawa pracy i ubezpieczeń społecznych.

CZYTAJ DALEJ »
Podobał się artykuł? Podziel się!

REKLAMA

Nie ma jeszcze komentarzy. Kliknij aby dodać komentarz.

Drogi Użytkowniku!

W związku z odwiedzaniem naszych serwisów internetowych możemy przetwarzać Twój adres IP, pliki cookies i podobne dane nt. aktywności lub urządzeń użytkownika. O celach tego przetwarzania zostaniesz odrębnie poinformowany w celu uzyskania na to Twojej zgody. Jeżeli dane te pozwalają zidentyfikować Twoją tożsamość, wówczas będą traktowane dodatkowo jako dane osobowe zgodnie z Rozporządzeniem Parlamentu Europejskiego i Rady 2016/679 (RODO).

Administratora tych danych, cele i podstawy przetwarzania oraz inne informacje wymagane przez RODO znajdziesz w Polityce Prywatności pod tym linkiem.

Jeżeli korzystasz także z innych usług dostępnych za pośrednictwem naszych serwisów, przetwarzamy też Twoje dane osobowe podane przy zakładaniu konta, rejestracji na eventy, zamawianiu prenumeraty, newslettera, alertów oraz usług online (w tym Strefy Premium, raportów, rankingów lub licencji na przedruki).

Administratorów tych danych osobowych, cele i podstawy przetwarzania oraz inne informacje wymagane przez RODO znajdziesz również w Polityce Prywatności pod tym linkiem. Dane zbierane na potrzeby różnych usług mogą być przetwarzane w różnych celach, na różnych podstawach oraz przez różnych administratorów danych.

Pamiętaj, że w związku z przetwarzaniem danych osobowych przysługuje Ci szereg gwarancji i praw, a przede wszystkim prawo do sprzeciwu wobec przetwarzania Twoich danych. Prawa te będą przez nas bezwzględnie przestrzegane. Jeżeli więc nie zgadzasz się z naszą oceną niezbędności przetwarzania Twoich danych lub masz inne zastrzeżenia w tym zakresie, koniecznie zgłoś sprzeciw lub prześlij nam swoje zastrzeżenia pod adres odo@ptwp.pl.

Zarząd PTWP-ONLINE Sp. z o.o.