PARTNERZY PORTALU partner portalu partner portalu

BCC apeluje o ułatwienie możliwości sprawdzania pracowników pod kątem COVID-19

Business Centre Club zwrócił się do prezesa Urzędu Ochrony Danych Osobowych o wydanie szczegółowej interpretacji, zgodnie z którą przedsiębiorcy zatrudniający pracowników, będą mogli sprawdzać im wysokość temperatury ciała oraz przeprowadzać testy na wykrycie COVID-19 (na koszt pracodawców). Takie działanie nie byłoby obwarowane koniecznością uzyskiwania zalecenia z inspekcji sanitarnej.
REKLAMA


Puls HR Puls HR

BCC apeluje o ułatwienie możliwości sprawdzania pracowników pod kątem COVID-19

  • Przedsiębiorcy zrzeszeni w BCC postulują ułatwienie przeprowadzania pomiaru temperatury ciała oraz badania pracowników pod kątem koronawirusa. 
  • Tymczasem UODO podkreśla, że zbieranie, utrwalanie i przetwarzanie informacji m.in. o temperaturze ciała jest przetwarzaniem danych osobowych szczególnej kategorii. 
  • Ministerstwo Rodziny, Pracy i Polityki Społecznej wskazuje zaś, że na razie nie jest zasadne mierzenie temperatury ciała pracowników.

Zdaniem BCC stanowisko UODO nie uwzględnia aktualnej i pogarszającej się sytuacji epidemiologicznej, jak również wszystkich aspektów związanych z obowiązkami przedsiębiorców wynikającymi z przepisów powszechnie obowiązujących. Jak podkreślają pracodawcy, stanowisko to nie zawiera także żadnego odniesienia do przepisów prawa pracy i obowiązków pracodawcy zapewniania bezpiecznych i higienicznych warunków pracy oraz powoduje, że znaczna część przedsiębiorców, decydując się na podjęcie takich kroków, działa w niepewności co do tego, czy ewentualne kontrole UODO w tym zakresie będą akceptowały fakt podjęcia takich czynności bez udziału lokalnych inspektoratów sanitarnych. 

- UODO winien dążyć do ułatwienia przedsiębiorcom funkcjonowania w nowej rzeczywistości i poszukiwać wszelkich możliwych podstaw prawnych do tego, aby w maksymalnie uproszczony sposób dopuścić możliwość podejmowana opisanych w niniejszym apelu działań wszystkim pracodawcom - podkreślają przedsiębiorcy.

Czytaj więcej: Powrót do biur nie taki łatwy. Pracodawcy muszą się dobrze przygotować

W ich ocenie już teraz istnieje prawna możliwość przeprowadzania pracownikom pomiaru temperatury ciała oraz poddawania ich badanom pod kątem koronawirusa bez konieczności uzyskiwania takiego zalecenia z właściwych inspektoratów sanitarnych. Powołują się przy tym na konkretne zapisy Kodeksu pracy. Zaznaczają, że przepisy te odnoszą się również do pracowników zatrudnionych na podstawie umów cywilnoprawnych.

CZYTAJ DALEJ »
Podobał się artykuł? Podziel się!

REKLAMA

Nie ma jeszcze komentarzy. Kliknij aby dodać komentarz.

Drogi Użytkowniku!

W związku z odwiedzaniem naszych serwisów internetowych możemy przetwarzać Twój adres IP, pliki cookies i podobne dane nt. aktywności lub urządzeń użytkownika. O celach tego przetwarzania zostaniesz odrębnie poinformowany w celu uzyskania na to Twojej zgody. Jeżeli dane te pozwalają zidentyfikować Twoją tożsamość, wówczas będą traktowane dodatkowo jako dane osobowe zgodnie z Rozporządzeniem Parlamentu Europejskiego i Rady 2016/679 (RODO).

Administratora tych danych, cele i podstawy przetwarzania oraz inne informacje wymagane przez RODO znajdziesz w Polityce Prywatności pod tym linkiem.

Jeżeli korzystasz także z innych usług dostępnych za pośrednictwem naszych serwisów, przetwarzamy też Twoje dane osobowe podane przy zakładaniu konta, rejestracji na eventy, zamawianiu prenumeraty, newslettera, alertów oraz usług online (w tym Strefy Premium, raportów, rankingów lub licencji na przedruki).

Administratorów tych danych osobowych, cele i podstawy przetwarzania oraz inne informacje wymagane przez RODO znajdziesz również w Polityce Prywatności pod tym linkiem. Dane zbierane na potrzeby różnych usług mogą być przetwarzane w różnych celach, na różnych podstawach oraz przez różnych administratorów danych.

Pamiętaj, że w związku z przetwarzaniem danych osobowych przysługuje Ci szereg gwarancji i praw, a przede wszystkim prawo do sprzeciwu wobec przetwarzania Twoich danych. Prawa te będą przez nas bezwzględnie przestrzegane. Jeżeli więc nie zgadzasz się z naszą oceną niezbędności przetwarzania Twoich danych lub masz inne zastrzeżenia w tym zakresie, koniecznie zgłoś sprzeciw lub prześlij nam swoje zastrzeżenia pod adres odo@ptwp.pl.

Zarząd PTWP-ONLINE Sp. z o.o.