PARTNERZY PORTALU partner portalu partner portalu

Amerykanie punktują polską inspekcję pracy

Amerykański rząd ocenił, jak wygląda w Polsce przestrzeganie praw pracowniczych. Dostało się Państwowej Inspekcji Pracy. - To nie liczba inspektorów czy wykonanych przez nich kontroli ma znaczenie, a możliwość wyegzekwowania prawa – uważa Janusz Śniadek, poseł Prawa i Sprawiedliwości oraz przewodniczący Rady Ochrony Pracy.

Amerykanie punktują polską inspekcję pracy
Na koniec 2019 r. w PIP pracowało 2671 osób (Fot. Shutterstock)
REKLAMA
  • Rząd Stanów Zjednoczonych wydał raport na temat przestrzegania przez poszczególne kraje praw człowieka. Ocenił również, jak ta kwestia wygląda w Polsce – w aspekcie praw pracowniczych.
  • Z raportu wynika, że choć w Polsce działa Państwowa Inspekcja Pracy, to liczba inspektorów jest niewystarczająca, by udało się wyegzekwować zapisy prawa. 
  • PIP od lat postuluje rozszerzenie jej uprawnień. Teraz pomysł stał się bardziej realny. Projekt wprowadzający taką zmianę niedawno trafił do Sejmu.

Pod koniec marca na stronie Departamentu Stanu USA pojawił się zestaw raportów opisujących obowiązujące w poszczególnych krajach praktyki w zakresie przestrzegania praw człowieka.  Analizowano w nim takie elementy jak poszanowanie integralności, wolności obywateli, wolności słowa, praw uchodźców czy przedstawicieli mniejszości narodowych bądź etnicznych, ale też prawa do pokojowego gromadzenia się i zrzeszania. 

Jeden z rozdziałów dotyczył przestrzegania praw pracowniczych. Autorzy raportu m.in. skupili się w nim na analizie warunków pracy, jakie panują w naszym kraju. Jako bazę do badania wzięli sprawozdanie PIP za 2019 rok. Wskazywali, że choć polskie przepisy jasno określają minimalne warunki ochrony zdrowia i bezpieczeństwa pracowników czy też wysokość minimalnego wynagrodzenia i upoważniają Państwową Inspekcję Pracy (PIP) do nadzorowania i monitorowania tych przepisów, to nadal dochodziło w naszym kraju do wielu przypadków łamania prawa pracy. Dlaczego?

Interesują Cię biura, biurowce, powierzchnie coworkingowe i biura serwisowane? Zobacz oferty na PropertyStock.pl

fot. pip.gov.pl
fot. pip.gov.pl
Materiał chroniony prawem autorskim - zasady przedruków określa regulamin.
PODOBAŁO SIĘ? PODZIEL SIĘ NA FACEBOOKU

KOMENTARZE (13)

Do artykułu: Amerykanie punktują polską inspekcję pracy

Dodając komentarz, oświadczasz, że akceptujesz regulamin forum
  • Rick 2021-04-13 22:50:38

    Te uprawnienia są potrzebne Solidarności a nie inspekcji. Nie jest żadną tajemnicą że ta instytucja obecnie ma niewiele wspólnego z instytucją państwową a stała się "ramieniem zbrojnym Solidarności" 80 % stanowisk łącznie ze srednia kadrą kierowniczą zostało obstawionych przez związkowców z Solidarności więc nie dziwota że instytucja to równia pochyła. Chcesz położyć firmę daj na szefa związkowca a szybko upadnie

  • Monia 2021-04-13 16:31:08

    Mi pomogła PIP w sporze z szefem. Bardzo fajni ludzie, życzliwi i odpowiedzialni. I faktycznie mają ogromną odpowiedzialność. A co do zarobków to podobno szału nie ma.

  • zbyszko 2021-04-13 14:50:33

    U nas inspekcja pracy się do niczego nie nadaje, nie umieją nawet zamknąć prezesów firm Milmex, która od 7 lat nie płaci wynagrodzeń swoim pracownikom. Pracujemy w Milmexie za darmo od listopada 2013!!!

  • Piękny 2021-04-12 23:24:35

    Zaskoczę autora: przetłumaczenie w tym tekście słowa "integrity" jako "integralność" nie ma sensu. Można to poznać po tym, że całe zdanie nie ma sensu. Co z kolei można poznać, czytając tekst przed publikacją. Gorąco polecam!

  • Tomek 2021-04-12 21:29:56

    To teraz czekamy na polski raport na temat przestrzegania praw człowieka w USA.

  • PARTNER SERWISU partner portalu

Nie przegap żadnej nowości!

Subskrybuj newsletter PulsHR.pl Zamawiając newsletter akceptujsz Politykę prywatności portalu


REKLAMA

Drogi Użytkowniku!

W związku z odwiedzaniem naszych serwisów internetowych możemy przetwarzać Twój adres IP, pliki cookies i podobne dane nt. aktywności lub urządzeń użytkownika. Jeżeli dane te pozwalają zidentyfikować Twoją tożsamość, wówczas będą traktowane dodatkowo jako dane osobowe zgodnie z Rozporządzeniem Parlamentu Europejskiego i Rady 2016/679 (RODO).

Administratora tych danych, cele i podstawy przetwarzania oraz inne informacje wymagane przez RODO znajdziesz w Polityce Prywatności pod tym linkiem.

Jeżeli korzystasz także z innych usług dostępnych za pośrednictwem naszych serwisów, przetwarzamy też Twoje dane osobowe podane przy zakładaniu konta, rejestracji na eventy, zamawianiu prenumeraty, newslettera, alertów oraz usług online (w tym Strefy Premium, raportów, rankingów lub licencji na przedruki).

Administratorów tych danych osobowych, cele i podstawy przetwarzania oraz inne informacje wymagane przez RODO znajdziesz również w Polityce Prywatności pod tym linkiem. Dane zbierane na potrzeby różnych usług mogą być przetwarzane w różnych celach, na różnych podstawach oraz przez różnych administratorów danych.

Pamiętaj, że w związku z przetwarzaniem danych osobowych przysługuje Ci szereg gwarancji i praw, a przede wszystkim prawo do odwołania zgody oraz prawo sprzeciwu wobec przetwarzania Twoich danych. Prawa te będą przez nas bezwzględnie przestrzegane. Jeżeli więc nie zgadzasz się z naszą oceną niezbędności przetwarzania Twoich danych lub masz inne zastrzeżenia w tym zakresie, koniecznie zgłoś sprzeciw lub prześlij nam swoje zastrzeżenia pod adres odo@ptwp.pl. Wycofanie zgody nie wpływa na zgodność z prawem przetwarzania dokonanego przed jej wycofaniem.

W dowolnym czasie możesz określić warunki przechowywania i dostępu do plików cookies w ustawieniach przeglądarki internetowej.

Jeśli zgadzasz się na wykorzystanie technologii plików cookies wystarczy kliknąć poniższy przycisk „Przejdź do serwisu”.

Zarząd PTWP-ONLINE Sp. z o.o.