ABSL zadowolone z werdyktu Trybunału Konstytucyjnego ws. 30-krotności składek na ZUS

14 listopada Trybunał Konstytucyjny orzekł, że pomysł zniesienia górnego limitu składek na ZUS jest niezgodny z Konstytucją. Komentuje ten wyrok Jolanta Jaworska, wiceprezes ABSL.
REKLAMA


Puls HR Puls HR

ABSL zadowolone z werdyktu Trybunału Konstytucyjnego ws. 30-krotności składek na ZUS

- Jesteśmy zadowoleni z decyzji Trybunału Konstytucyjnego - mówi Jaworska. - Potwierdza ona tylko opinie i apele przedstawicieli biznesu i związków zawodowych, że tak istotne zmiany mające wpływ na pracowników i pracodawców nie mogą być wprowadzane bez wcześniejszych konsultacji społecznych i dialogu z zainteresowanymi stronami. Nie zamykamy się na nowe propozycje, ale stoimy na stanowisku, że tak istotne zmiany, mające bezpośredni wpływ na pracowników, pracodawców, jak również cały rynek pracy w Polsce i polską gospodarkę muszą być wypracowane wspólnie z przedsiębiorcami i związkami zawodowymi i muszą brać pod uwagę długą perspektywę czasową.

Wprawdzie w sentencji wyroku TK uznał, że nowelizacja nie narusza art. 2 konstytucji, mówiącego, że Rzeczpospolita Polska jest demokratycznym państwem prawnym, urzeczywistniającym zasady sprawiedliwości społecznej, ale jednocześnie stwierdził niezgodność ustawy z art. 7 konstytucji. Artykuł ten mówi, że organy władzy publicznej działają na podstawie i w granicach prawa.

Do rozpatrzenia nowelizacji w TK doszło po decyzji Andrzeja Dudy, który projekt skierował do Trybunału. Prezydent nie był pewny zgodności zapisów z ustawą zasadniczą.

ABSL w porozumieniu z Fundacją Republikańską i Business Center Club podnosił wyraźne zastrzeżenia wobec zaskarżonej nowelizacji. W ocenie specjalistów organizacji koszty wejścia w życie ustawy w proponowanym kształcie przewyższałyby potencjalne korzyści.

ABSL wyliczał negatywne skutki nowelizacji, których chyba udało się uniknąć:

  • spadek realnych wynagrodzeń,
  • wzrost kosztów pracy,
  • spadek konkurencyjności Polski jako lokalizacji najbardziej zaawansowanych profesjonalnych  usług biznesowych,
  • spadek konkurencyjności samych działających dziś w Polsce centrów usług biznesowych,
  • przechodzenie pracowników na samozatrudnienie, co spowoduje obniżenie wpływów z tytułu PIT oraz wpłat do ZUS (tym samym cel ustawy nie zostanie osiągnięty),
  • możliwa kolejna fala emigracji - dobrze wykształceni, znający języki obce specjaliści bez trudu znajdą pracę w swojej specjalizacji w innych krajach, gdzie zarobią więcej,
  • wzrost barier rozwojowych dla polskiej gospodarki.
Podobał się artykuł? Podziel się!

REKLAMA

Nie ma jeszcze komentarzy. Kliknij aby dodać komentarz.

Drodzy Użytkownicy!

W związku z odwiedzaniem naszych serwisów internetowych przetwarzamy Twój adres IP, pliki cookies i podobne dane nt. aktywności lub urządzeń użytkownika. Jeżeli dane te pozwalają zidentyfikować Twoją tożsamość, wówczas będą traktowane jako dane osobowe zgodnie z Rozporządzeniem Parlamentu Europejskiego i Rady 2016/679 (RODO).

Administratora tych danych, cele i podstawy przetwarzania oraz inne informacje wymagane przez RODO znajdziesz w Polityce Prywatności pod tym linkiem.

Jeżeli korzystasz także z innych usług dostępnych za pośrednictwem naszych serwisów, przetwarzamy też Twoje dane osobowe podane przy zakładaniu konta, rejestracji na eventy, zamawianiu prenumeraty, newslettera, alertów oraz usług online (w tym Strefy Premium, raportów, rankingów lub licencji na przedruki).

Administratorów tych danych osobowych, cele i podstawy przetwarzania oraz inne informacje wymagane przez RODO znajdziesz również w Polityce Prywatności pod tym linkiem. Dane zbierane na potrzeby różnych usług mogą być przetwarzane w różnych celach, na różnych podstawach oraz przez różnych administratorów danych.

Pamiętaj, że w związku z przetwarzaniem danych osobowych przysługuje Ci szereg gwarancji i praw, a przede wszystkim prawo do sprzeciwu wobec przetwarzania Twoich danych. Prawa te będą przez nas bezwzględnie przestrzegane. Jeżeli więc nie zgadzasz się z naszą oceną niezbędności przetwarzania Twoich danych lub masz inne zastrzeżenia w tym zakresie, koniecznie zgłoś sprzeciw lub prześlij nam swoje zastrzeżenia pod adres odo@ptwp.pl.

Zarząd PTWP-ONLINE Sp. z o.o.