PARTNERZY PORTALU partner portalu partner portalu

77 proc. Amerykanów ma dostęp do płatnego urlopu

Amerykanie statystycznie mają 17 dni urlopowych do wykorzystania. Obok Koreańczyków pracują najwięcej wśród rozwiniętych krajów OECD.

  • Gabriel Paździor
    GP
  • 3 wrz 2018 10:30
77 proc. Amerykanów ma dostęp do płatnego urlopu
Mimo restrykcyjnego systemu urlopów, obywatele USA zaczynają bardziej świadomie korzystać z przysługującego im wypoczynku. (Fot. Shutterstock.com)
REKLAMA

Wraz z końcem wakacji zaczynają się podsumowania sezonu urlopowego. Spośród krajów Organizacji Współpracy Gospodarczej i Rozwoju (OECD) Amerykanie najmniej korzystają z urlopów. Mają ich też najmniej spośród rozwiniętych i rozwijających się krajów świata. Część odpowiedzialności za ten stan ponosi regulacja, która oddaje urlop w wyłączne ręce pracodawcy.

Forbes analizował na początku września, jak to rozwiązanie odbiło się na rynku pracy największej gospodarki świata w 2018 r. „77 proc. amerykańskich pracowników ma dostęp do różnych form płatnego wypoczynku” pisała amerykańska gazeta.

Interesują Cię biura, biurowce, powierzchnie coworkingowe i biura serwisowane? Zobacz oferty na PropertyStock.pl

„Kto nie otrzymuje płacy? Pracownicy na pół etatu, pracujący w małych i średnich firmach” doprecyzował periodyk. Po czym podkreślił, że średnia liczba dni urlopowych dla pracownika w USA to 17 na rok.

Dla porównania w Wielkiej Brytanii pracujący są uprawnieni do 20 dni rocznie, Francuzi i Duńczycy do 25. W Polsce urlopu pracujący maja 20 dni (gdy zatrudnienie wynosi mniej niż 10 lat) i 26 dni (gdy pracownik jest zatrudniony co najmniej 10 lat).

Gdy doda się do sytuacji Amerykanów bardzo małą liczbę dni ustawowo wolnych od pracy, bardziej restrykcyjne regulacje dotyczące urlopu zdrowotnego (też chorobowego) - otrzymujemy jeden z najbardziej deficytowych w dni wolne systemów prawa pracy na świecie.

Czytaj też: Gigant robi kolejny krok w polityce urlopowej pracowników

Wśród krajów OECD tylko Korea Południowa plasuje się w podobnych realiach prawnych dotyczących wypoczynku pracujących.

I choć takie przepisy w USA owocują dużą ilością przepracowanych godzin, dobrym wzrostem gospodarczym, to Forbes pyta, czy cena nie jest za wysoka?

Dane z ogólnoamerykańskiego raportu „Stan amerykańskich wakacji 2018” wynika, że mimo restrykcyjnego systemu urlopów, obywatele USA zaczynają bardziej świadomie korzystać z przysługującego im wypoczynku. Rośnie wśród nich przekonanie, że mają do niego prawo.

W 2017 r. o 2 proc. mniej Amerykanów deklarowało posiadanie na koniec roku niewykorzystanego urlopu niż rok wcześniej. To trzeci raz, kiedy z roku na rok, ten wskaźnik się podnosi. I choć ta liczba przyjmowana jest przez opinię publiczną w USA z umiarkowanym optymizmem, nadal wielu Amerykanów nie korzysta z przysługującego im czasu wolnego.

Materiał chroniony prawem autorskim - zasady przedruków określa regulamin.
PODOBAŁO SIĘ? PODZIEL SIĘ NA FACEBOOKU

Słowa kluczowe

Więcej

KOMENTARZE (0)

Do artykułu: 77 proc. Amerykanów ma dostęp do płatnego urlopu

Dodając komentarz, oświadczasz, że akceptujesz regulamin forum

Nie przegap żadnej nowości!

Subskrybuj newsletter PulsHR.pl Zamawiając newsletter akceptujsz Politykę prywatności portalu


REKLAMA

Drogi Użytkowniku!

W związku z odwiedzaniem naszych serwisów internetowych możemy przetwarzać Twój adres IP, pliki cookies i podobne dane nt. aktywności lub urządzeń użytkownika. Jeżeli dane te pozwalają zidentyfikować Twoją tożsamość, wówczas będą traktowane dodatkowo jako dane osobowe zgodnie z Rozporządzeniem Parlamentu Europejskiego i Rady 2016/679 (RODO).

Administratora tych danych, cele i podstawy przetwarzania oraz inne informacje wymagane przez RODO znajdziesz w Polityce Prywatności pod tym linkiem.

Jeżeli korzystasz także z innych usług dostępnych za pośrednictwem naszych serwisów, przetwarzamy też Twoje dane osobowe podane przy zakładaniu konta, rejestracji na eventy, zamawianiu prenumeraty, newslettera, alertów oraz usług online (w tym Strefy Premium, raportów, rankingów lub licencji na przedruki).

Administratorów tych danych osobowych, cele i podstawy przetwarzania oraz inne informacje wymagane przez RODO znajdziesz również w Polityce Prywatności pod tym linkiem. Dane zbierane na potrzeby różnych usług mogą być przetwarzane w różnych celach, na różnych podstawach oraz przez różnych administratorów danych.

Pamiętaj, że w związku z przetwarzaniem danych osobowych przysługuje Ci szereg gwarancji i praw, a przede wszystkim prawo do odwołania zgody oraz prawo sprzeciwu wobec przetwarzania Twoich danych. Prawa te będą przez nas bezwzględnie przestrzegane. Jeżeli więc nie zgadzasz się z naszą oceną niezbędności przetwarzania Twoich danych lub masz inne zastrzeżenia w tym zakresie, koniecznie zgłoś sprzeciw lub prześlij nam swoje zastrzeżenia pod adres odo@ptwp.pl. Wycofanie zgody nie wpływa na zgodność z prawem przetwarzania dokonanego przed jej wycofaniem.

W dowolnym czasie możesz określić warunki przechowywania i dostępu do plików cookies w ustawieniach przeglądarki internetowej.

Jeśli zgadzasz się na wykorzystanie technologii plików cookies wystarczy kliknąć poniższy przycisk „Przejdź do serwisu”.

Zarząd PTWP-ONLINE Sp. z o.o.