PARTNERZY PORTALU partner portalu partner portalu

52 tysiące nowych kontroli w firmach. Plan jest już prawie gotowy

Wypłaty wynagrodzeń, przestrzeganie regulacji dotyczących czasu pracy, przepisów sanitarnych czy dostosowania zakładów pracy do obowiązujących przepisów prawnych to tylko niektóre z zadań, jakie w najbliższych latach realizować będzie Państwowa Inspekcja Pracy. W trzech głównych obszarach kompetencyjnych PIP – ochronie praw pracowniczych i wypełniania obowiązków płynących ze stosunku pracy, bezpieczeństwie i higienie pracy oraz legalności zatrudnienia planuje się przeprowadzić w 2022 roku 52 tys. kontroli.

52 tysiące nowych kontroli w firmach. Plan jest już prawie gotowy
W 2022 roku PIP planuje przeprowadzić 52 tys. kontroli (fot. Shutterstock)
REKLAMA
  • Do momentu odwołania stanu epidemii COVID-19 najprawdopodobniej nadal konieczne będzie weryfikowanie stosowania w zakładach pracy regulacji prawnych, które w istotny sposób zmieniły sytuację podmiotów na rynku pracy – komentuje rzecznik GIP.
  • Niezmiennie w centrum zainteresowania inspektoratu są sektory o dużej liczbie zagrożeń - energetyka, górnictwo, budownictwo, rolnictwo i leśnictwo oraz gospodarka komunalna. 
  • W nowym planie, który obejmie lata 2022-2024, GIP zamierza zająć się przede wszystkim "najbardziej palącymi problemami obserwowanymi w relacjach pracownik-pracodawca".

Na chwilę obecną plan zadań kontrolnych i prewencyjno-promocyjnych realizowanych przez Państwową Inspekcję Pracy w 2022 roku (i w latach 2022-2024) jest w fazie przygotowania. By stał się oficjalnym dokumentem, musi zostać zostać przyjęty przez Radę Ochrony Pracy i Komisję do Spraw Kontroli Państwowej. Wówczas stanie się wiążącym dokumentem dla wszystkich Okręgowych Inspektoratów Pracy.

Choć nie mamy oficjalnego dokumentu, już dziś wiadomo, które obszary staną się priorytetami w działaniach PIP w przyszłym roku.

Interesują Cię biura, biurowce, powierzchnie coworkingowe i biura serwisowane? Zobacz oferty na PropertyStock.pl

– Bazując na wieloletnich doświadczeniach kontrolnych oraz wnioskach płynących
z realizacji zadań ustawowych, wsłuchując się w głos strony społecznej – związków zawodowych i przedstawicieli związków pracodawców – oraz uwzględniając oczekiwania poszczególnych resortów, praktycznie ukończony jest zakres merytoryczny zadań, które zamierzamy zrealizować we wskazanym okresie, w tym w 2022 roku – informuje rzecznik prasowy Głównego Inspektora Pracy Juliusz Głuski.

Przeczytaj: Zarabiaja 4 tysiące miesięcznie, powinni dwa razy więcej. "Tyle możemy zaproponować"

W trzech głównych obszarach kompetencyjnych - ochronie praw pracowniczych i wypełniania obowiązków płynących ze stosunku pracy, bezpieczeństwie i higienie pracy oraz legalności zatrudnienia – Państwowa Inspekcja Pracy planuje przeprowadzić w przyszłym roku 52 tys. kontroli. 

Materiał chroniony prawem autorskim - zasady przedruków określa regulamin.
PODOBAŁO SIĘ? PODZIEL SIĘ NA FACEBOOKU

KOMENTARZE (7)

Do artykułu: 52 tysiące nowych kontroli w firmach. Plan jest już prawie gotowy

Dodając komentarz, oświadczasz, że akceptujesz regulamin forum
  • Anna 2021-11-25 11:43:42

    Pracodawca z Kluczborku nie wypłaca ciężko zarobione pienadze w niemczech proszę tym gościem się zająć.

  • Dagmara 2021-11-25 08:14:26

    To prosze o taka kontrole firma starbox w bedzinie zimno jak w psiarni brak warunkow do pracy

  • Klara 2021-11-25 06:13:20

    To powinno być zawsze,kontrole w zakładach pracy,od tego chyba jest PIP,ale niestety tego nie ma a pracodawcy hulaj dusza,w mało której firmie przestrzegane są przepisy

  • Rozsądny 2021-11-24 17:41:49

    Obowiązkowe związki zawodowe w każdej firmie

  • Ewa 2021-11-24 15:31:47

    Niech sprawdza w handlu godziny pracy

Nie przegap żadnej nowości!

Subskrybuj newsletter PulsHR.pl Zamawiając newsletter akceptujsz Politykę prywatności portalu


REKLAMA

Drogi Użytkowniku!

W związku z odwiedzaniem naszych serwisów internetowych możemy przetwarzać Twój adres IP, pliki cookies i podobne dane nt. aktywności lub urządzeń użytkownika. Jeżeli dane te pozwalają zidentyfikować Twoją tożsamość, wówczas będą traktowane dodatkowo jako dane osobowe zgodnie z Rozporządzeniem Parlamentu Europejskiego i Rady 2016/679 (RODO).

Administratora tych danych, cele i podstawy przetwarzania oraz inne informacje wymagane przez RODO znajdziesz w Polityce Prywatności pod tym linkiem.

Jeżeli korzystasz także z innych usług dostępnych za pośrednictwem naszych serwisów, przetwarzamy też Twoje dane osobowe podane przy zakładaniu konta, rejestracji na eventy, zamawianiu prenumeraty, newslettera, alertów oraz usług online (w tym Strefy Premium, raportów, rankingów lub licencji na przedruki).

Administratorów tych danych osobowych, cele i podstawy przetwarzania oraz inne informacje wymagane przez RODO znajdziesz również w Polityce Prywatności pod tym linkiem. Dane zbierane na potrzeby różnych usług mogą być przetwarzane w różnych celach, na różnych podstawach oraz przez różnych administratorów danych.

Pamiętaj, że w związku z przetwarzaniem danych osobowych przysługuje Ci szereg gwarancji i praw, a przede wszystkim prawo do odwołania zgody oraz prawo sprzeciwu wobec przetwarzania Twoich danych. Prawa te będą przez nas bezwzględnie przestrzegane. Jeżeli więc nie zgadzasz się z naszą oceną niezbędności przetwarzania Twoich danych lub masz inne zastrzeżenia w tym zakresie, koniecznie zgłoś sprzeciw lub prześlij nam swoje zastrzeżenia pod adres odo@ptwp.pl. Wycofanie zgody nie wpływa na zgodność z prawem przetwarzania dokonanego przed jej wycofaniem.

W dowolnym czasie możesz określić warunki przechowywania i dostępu do plików cookies w ustawieniach przeglądarki internetowej.

Jeśli zgadzasz się na wykorzystanie technologii plików cookies wystarczy kliknąć poniższy przycisk „Przejdź do serwisu”.

Zarząd PTWP-ONLINE Sp. z o.o.