PARTNERZY PORTALU partner portalu partner portalu partner portalu

50 tys. euro rekompensaty. Bezpłatne staże i praktyki to współczesne niewolnictwo?

• Pewna młoda Niemka pracowała na fikcyjnym stażu za 1,75 euro za godzinę.
• Sąd skazał pracodawcę na 50 tys. euro rekompensaty.
• W Polsce powszechnym zjawiskiem są bezpłatne staże i praktyki.
• Zdaniem połowy ankietowanych to współczesna forma niewolnictwa.

50 tys. euro rekompensaty. Bezpłatne staże i praktyki to współczesne niewolnictwo?
Staż kojarzy się studentom głównie z pracą za darmo, wyzyskiem i stratą czasu. (Fot.: Flickr, Victor, CC2.0)
REKLAMA

Jak czytamy w Süddeutsche Zeitung, w 2009 roku Sabine M. została przyjęta na stanowisko asystentki w biurze związanym z ubezpieczeniami i finansami. Miała wtedy tylko 16 lat i dyplom ukończenia szkoły średniej. Jej celem był egzamin na niezależnego doradcę finansowego po kilku latach pracy w branży. Nie zaproponowano jej jednak stałego zatrudnienia, a jedynie zaświadczenie o odbyciu praktyk.

W teorii umowa przewidywała 43-godzinny tydzień pracy, brak wynagrodzenia za nadgodziny, a raz w tygodniu - dokształcanie się. Sabine zajmowała się stroną internetową firmy i pozyskiwaniem klientów. Poza wyznaczoną pracą rzeczywiście pobierała lekcje teoretyczne - w domu swojego szefa nad jeziorem Chimsee, oddalonym od Monachium o ok. 100 km. Ona i inni praktykanci raz w tygodniu uczyli się dbać o ogród posiadłości.

Jesienią 2009 młoda praktykantka przystąpiła do swojego egzaminu i nie zdała. Wtedy zrozumiała, że była wykorzystywana. Kiedy doszło w firmie do sporu z powodu nieotrzymanego urlopu, poszukała porady prawnej. Adwokaci Christine Wilhelm i Sascha Petzold ocenili sytuację jako "współczesne niewolnictwo" i złożyli skargę do sądu pracy.

Stwierdzili, że staż jest w rzeczywistości "ukrytym stosunkiem pracy". W ramach rekompensaty zażądali od monachijskiej spółki zwykłego wynagrodzenia za pracę Sabine, czyli 77,3 tys. euro. Firma zakwestionowała roszczenia argumentem, że Sabine mogła zrezygnować w dowolnym momencie, a poza tym była kiepską pracownicą.

Sąd zadecydował, że poszkodowana powinna otrzymać różnicę pomiędzy jej płacą a minimalnym wynagrodzeniem - w Niemczech to 8,50 euro za godzinę - czyli niecałe 50 tys. euro. Wyrok nie jest prawomocny.

Podobne sytuacje zdarzają się nie tylko z Niemczech. Według raportu kampanii "Nie robię tego za darmo" 84 proc. ankietowanych uważa, że bezpłatne staże i praktyki są w Polsce powszechnym zjawiskiem. Z kolei 43 proc. ankietowanych portalu NieParzeKawy.pl uważa, że są one współczesną formą niewolnictwa.

Źródło: NieParzeKawy.pl
Źródło: NieParzeKawy.pl
PODOBAŁO SIĘ? PODZIEL SIĘ NA FACEBOOKU

KOMENTARZE (3)

Do artykułu: 50 tys. euro rekompensaty. Bezpłatne staże i praktyki to współczesne niewolnictwo?

Dodając komentarz, oświadczasz, że akceptujesz regulamin forum
  • kola 2016-01-23 00:30:46

    bez przesady, niewolnictwo raczej już nie występuje ;) w każdym razie nie u mnie. idąc na staż wiedziałam,że chcę się uczyć i zdobywać doświadczenie. dlatego wybrałam impel. to był strzał w dziesiątkę! dobrze wykorzystuję ten czas, a oni mi dają możliwości. układ idealny :)

  • ja 2016-01-22 21:51:27

    Odbyłam bezpłatny staż (jako okres próbny), dostałam umowę, ale za 80% najniższej krajowej - bo takie pracodawca ma prawo, ponieważ jest to moja pierwsza praca. Osobiście odnoszę wrażenie, że firmy robią wszystko, by jak najwięcej skorzystać z opcji darmowego lub taniego w utrzymaniu pracownika.

  • Dj Rafo 2016-01-22 17:12:55

    Osobiście się z tym nie zgadzam, uważam że staże to szansa dla osób na zdobycie praktyki i doświadczenia aby zasypać lukę w marnej edukacji, osobiście pracowałem na początku za marne grosze co mi bardzo się opłaciło w dalszej karierze. Pamiętajmy że każdy przypadek jest inny a mój staż był w renomowanej firmie i robiłem bardzo Ciekawe rzeczy. Z drugiej strony nie zapominajmy o systemie podatkowym który stawia pracodawców w słabym położeniu, koszty pracownika niewykwalifikowanego i jego szkolenia z podatkami są nie opłacalne. Wszytko trzeba wyważyć

Redakcja poleca

  • PARTNER SERWISU partner portalu

Nie przegap żadnej nowości!

Subskrybuj newsletter PulsHR.pl Zamawiając newsletter akceptujsz Politykę prywatności portalu


REKLAMA

Drogi Użytkowniku!

W związku z odwiedzaniem naszych serwisów internetowych możemy przetwarzać Twój adres IP, pliki cookies i podobne dane nt. aktywności lub urządzeń użytkownika. O celach tego przetwarzania zostaniesz odrębnie poinformowany w celu uzyskania na to Twojej zgody. Jeżeli dane te pozwalają zidentyfikować Twoją tożsamość, wówczas będą traktowane dodatkowo jako dane osobowe zgodnie z Rozporządzeniem Parlamentu Europejskiego i Rady 2016/679 (RODO).

Administratora tych danych, cele i podstawy przetwarzania oraz inne informacje wymagane przez RODO znajdziesz w Polityce Prywatności pod tym linkiem.

Jeżeli korzystasz także z innych usług dostępnych za pośrednictwem naszych serwisów, przetwarzamy też Twoje dane osobowe podane przy zakładaniu konta, rejestracji na eventy, zamawianiu prenumeraty, newslettera, alertów oraz usług online (w tym Strefy Premium, raportów, rankingów lub licencji na przedruki).

Administratorów tych danych osobowych, cele i podstawy przetwarzania oraz inne informacje wymagane przez RODO znajdziesz również w Polityce Prywatności pod tym linkiem. Dane zbierane na potrzeby różnych usług mogą być przetwarzane w różnych celach, na różnych podstawach oraz przez różnych administratorów danych.

Pamiętaj, że w związku z przetwarzaniem danych osobowych przysługuje Ci szereg gwarancji i praw, a przede wszystkim prawo do sprzeciwu wobec przetwarzania Twoich danych. Prawa te będą przez nas bezwzględnie przestrzegane. Jeżeli więc nie zgadzasz się z naszą oceną niezbędności przetwarzania Twoich danych lub masz inne zastrzeżenia w tym zakresie, koniecznie zgłoś sprzeciw lub prześlij nam swoje zastrzeżenia pod adres odo@ptwp.pl.

Zarząd PTWP-ONLINE Sp. z o.o.