PARTNERZY PORTALU partner portalu partner portalu

4-dniowy tydzień pracy? Jak najbardziej! Jeszcze niedawno pracowaliśmy 6 dni w tygodniu

Roboczy tydzień pracy w Polsce będzie się skracał. I właściwie pytanie, które dziś powinniśmy zadawać, nie powinno się zaczynać od „czy”, tylko „od kiedy” – przekonuje dr Karolina Dudek z Katedry Zarządzania Akademii Leona Koźmińskiego, odnosząc się do koncepcji 4-dniowego tygodnia pracy. I przypomina, że jeszcze nie tak dawno pracowaliśmy 6 dni w tygodniu.

4-dniowy tydzień pracy? Jak najbardziej! Jeszcze niedawno pracowaliśmy 6 dni w tygodniu
Dr Karolina Dudek z Katedry Zarządzania Akademii Leona Koźmińskiego (fot. ALK)
REKLAMA
  • Pandemia spowodowała, że dyskusja o 4-dniowym tygodniu pracy znów nabrała rozpędu. Kolejne kraje zachęcają firmy do wprowadzania tego rozwiązania.
  • Ma ono zwiększyć efektywność pracy oraz pobudzić - poprzez wydłużenie weekendu - odbudowę gospodarki po obostrzeniach związanych z walką z COVID-19.
  • Czy Polacy – jeden z najbardziej zapracowanych narodów świata – potrafiliby pracować krócej? Dr Karolina Dudek z Katedry Zarządzania Akademii Leona Koźmińskiego przypomina, że jeszcze niedawno pracowaliśmy o dzień dłużej. Dziś mało kto o tym pamięta.

Dane OECD wskazują, że jesteśmy siódmym krajem na świecie pod względem liczby przepracowanych godzin – pracujemy 1895 godzin rocznie. Skoro tak „lubimy” pracować, to czy w naszym kraju sprawdziłby się 4-dniowy tydzień pracy?

Spójrzmy na tę kwestię w perspektywie historycznej: w XX wieku skrócono normę czasu pracy najpierw do 46 godzin w tygodniu, potem do 42, a teraz mamy 40. Warto sobie uświadomić, że Polki i Polacy odchodzący obecnie na emerytury rozpoczynali swoje życie zawodowe w świecie, w którym pracowano 6 dni w tygodniu. To był 46-godzinny tydzień pracy. 40-godzinny tydzień dziś traktujemy jako coś oczywistego, normalnego, a nawet właściwego, ale to stosunkowo nowe rozwiązanie.

Interesują Cię biura, biurowce, powierzchnie coworkingowe i biura serwisowane? Zobacz oferty na PropertyStock.pl

Norma to jedno, a druga kwestia to rzeczywista liczba przepracowanych godzin. Jeśli porównamy średnie rzeczywiste długości tygodnia roboczego w Europie, czyli średnią przepracowaną liczbę godzin, to wyraźnie widać, że 40-godzinny tydzień to nie jest powszechny standard. Widać też, że w Polsce wciąż pracuje się stosunkowo dużo, szczególnie jeśli porównamy się z krajami skandynawskimi. W gospodarkach rozwiniętych ludzie pracują mniej. Kiedy pisałam doktorat i w goeteborskim instytucie opowiadałam o ścieżkach karier absolwentek i absolwentów zarządzania wchodzących na rynek pracy w latach 2005-2010, Szwedzi podsumowali to krótko: u nas też się tak pracowało, ale w latach 80. XX wieku.

Czytaj więcej: Rząd dał zielone światło. Hiszpania wprowadza 4-dniowy tydzień pracy

Materiał chroniony prawem autorskim - zasady przedruków określa regulamin.
PODOBAŁO SIĘ? PODZIEL SIĘ NA FACEBOOKU

KOMENTARZE (7)

Do artykułu: 4-dniowy tydzień pracy? Jak najbardziej! Jeszcze niedawno pracowaliśmy 6 dni w tygodniu

Dodając komentarz, oświadczasz, że akceptujesz regulamin forum
  • Pozytywny 2021-04-20 13:22:25

    Fajnie, fajnie, tylko pamiętajmy, że pensja odpowiednio również się zmniejszy. Tydzień pracy krótszy o jeden dzień to nam daje 32 godziny pracy miesięcznie mniej. Nawet gdyby była możliwość pracować mniej, żaden z tego pożytek, bo jedyne co zyskujemy to dodatkowy dzień na martwienie się kosztami życia na tym zadupiu. Pytanie nie powinno brzmieć "czy chcielibyście pracować mniej?" tylko "czy możecie sobie pozwolić na to, by pracować mniej?". Kto może, ten sobie już pozwala, reszta pracuje ile pracuje.

  • Jacek a 2021-04-19 22:33:15

    Ja pracuję cały rok 7 dni w tygodniu i się cieszę z tego

  • Bolec 2021-04-19 20:56:46

    Dlaczego miałbym chcieć pierdzieć w stołek 4 dni zamiast 5 dni w tygodniu? Musiałbym bawić się z dzieckiem jeden dzień więcej. Zero pomyślunku.

    • Lena 2021-04-20 00:33:01

      Trzeba było nie robić sobie dziecka jak się narzeka.

  • Karol 2021-04-19 18:20:15

    Z jakiej planety przylecieliście? Piszecie, jakby ilość dni pracujących w tygodniu zależała od pracownika - "czy chcieliby tak pracować?" A prawda jest taka, że pracownik ma ... do powiedzenia w tej kwestii, zasuwa, jak pracodawca każe, nawet i sześć dni w tygodniu po 10-12 godzin...

  • Hej 2021-04-19 17:34:44

    ,, jeszcze niedawno 5 dni pracowaliśmy???? Co za bzdury, nadal walimy po 6 dni w tygodniu, a ta lalunia żyje w innym świecie, od tej kawusi przy biurku inteligencjia się cofa

  • PARTNER SERWISU partner portalu

Nie przegap żadnej nowości!

Subskrybuj newsletter PulsHR.pl Zamawiając newsletter akceptujsz Politykę prywatności portalu


REKLAMA

Drogi Użytkowniku!

W związku z odwiedzaniem naszych serwisów internetowych możemy przetwarzać Twój adres IP, pliki cookies i podobne dane nt. aktywności lub urządzeń użytkownika. Jeżeli dane te pozwalają zidentyfikować Twoją tożsamość, wówczas będą traktowane dodatkowo jako dane osobowe zgodnie z Rozporządzeniem Parlamentu Europejskiego i Rady 2016/679 (RODO).

Administratora tych danych, cele i podstawy przetwarzania oraz inne informacje wymagane przez RODO znajdziesz w Polityce Prywatności pod tym linkiem.

Jeżeli korzystasz także z innych usług dostępnych za pośrednictwem naszych serwisów, przetwarzamy też Twoje dane osobowe podane przy zakładaniu konta, rejestracji na eventy, zamawianiu prenumeraty, newslettera, alertów oraz usług online (w tym Strefy Premium, raportów, rankingów lub licencji na przedruki).

Administratorów tych danych osobowych, cele i podstawy przetwarzania oraz inne informacje wymagane przez RODO znajdziesz również w Polityce Prywatności pod tym linkiem. Dane zbierane na potrzeby różnych usług mogą być przetwarzane w różnych celach, na różnych podstawach oraz przez różnych administratorów danych.

Pamiętaj, że w związku z przetwarzaniem danych osobowych przysługuje Ci szereg gwarancji i praw, a przede wszystkim prawo do odwołania zgody oraz prawo sprzeciwu wobec przetwarzania Twoich danych. Prawa te będą przez nas bezwzględnie przestrzegane. Jeżeli więc nie zgadzasz się z naszą oceną niezbędności przetwarzania Twoich danych lub masz inne zastrzeżenia w tym zakresie, koniecznie zgłoś sprzeciw lub prześlij nam swoje zastrzeżenia pod adres odo@ptwp.pl. Wycofanie zgody nie wpływa na zgodność z prawem przetwarzania dokonanego przed jej wycofaniem.

W dowolnym czasie możesz określić warunki przechowywania i dostępu do plików cookies w ustawieniach przeglądarki internetowej.

Jeśli zgadzasz się na wykorzystanie technologii plików cookies wystarczy kliknąć poniższy przycisk „Przejdź do serwisu”.

Zarząd PTWP-ONLINE Sp. z o.o.