PARTNERZY PORTALU partner portalu partner portalu

35 dni urlopu? Efekt może być zdecydowanie inny, niż myślimy

35 zamiast 20 i 26 dni urlopu dla wszystkich. To jeden z postulatów złożonych przez Ogólnopolskie Porozumienie Związków Zawodowych w Radzie Dialogu Społecznego. Czy urlop wypoczynkowy sprawi, że pracownicy będą bardziej wypoczęci i mniej zestresowani?
REKLAMA


Puls HR Puls HR

35 dni urlopu? Efekt może być zdecydowanie inny, niż myślimy

  • Obecnie urlop wypoczynkowy trwa 20 lub 26 dni.
  • Polacy, jak wynika z danych OECD, są jednym z najbardziej zapracowanych narodów na świecie. Pracujemy o 300 godzin więcej niż pracownicy w Wielkiej Brytanii i 400 godzin więcej niż Niemcy.
  • 35 dni urlopu wypoczynkowego dla wszystkich to tylko jeden z postulatów związkowców dotyczących planowanej przez rządzących nowelizacji Kodeksu pracy.

Obecnie wymiar urlopu wypoczynkowego dla zatrudnionych na podstawie umowy o pracę uzależniony jest od stażu pracy. Ci, którzy pracują krócej niż 10 lat, liczyć mogą na 20 dni urlopu wypoczynkowego za każdy rok pracy. Pracownicy o stażu dłuższym niż 10 lat, zgodnie z prawem pracy, otrzymują 26 dni urlopu.

Ogólnopolskie Porozumienie Związków Zawodowych chce wydłużenia i zrównania urlopu wypoczynkowego. Związkowcy postulują o 35-dniowy urlop wypoczynkowy, który nie będzie uzależniony od stażu pracy pracownika.

- OPZZ proponuje zatem, aby wydłużyć w Polsce wymiar urlopu wypoczynkowego do 35 dni dla wszystkich pracowników. Takie działanie będzie miało długofalowe pozytywne skutki dla zdrowia pracownika i jego aktywności zawodowej, a tym samym dla pracodawcy, jak i całego społeczeństwa - tłumaczy Paweł Śmigielski, dyrektor wydziału prawno-interwencyjnego OPZZ.

Przeczytaj: Nowy Kodeks pracy wśród planów na następną kadencję

Zmęczony jak Polak 

Swój pomysł OPZZ argumentuje wynikami badań. Polacy, jak wynika z danych OECD, są jednym z najbardziej zapracowanych narodów na świecie. Pracujemy o 300 godzin więcej niż pracownicy w Wielkiej Brytanii i 400 godzin więcej niż Niemcy. 

W 2017 r. Polacy przepracowali średnio 1895 godzin rocznie. Rekordziści, pracownicy w Meksyku, pracują 2257 godzin rocznie.

Przeczytaj: Zapracowany jak Polak? Jeszcze tak, ale sytuacja się poprawia

Do liczby godzin dochodzi także poziom stresu i zmęczenia, jaki towarzyszy pracownikom. Do tego, że praca jest największym źródłem zmęczenia, przyznaje się aż 86 proc. Polaków. 

- Pracownicy są przemęczeni, zestresowani, a w wielu przypadkach wykonują swe zadania nawet w dniach wolnych od pracy, co powoduje, że ich wypoczynek i aktywność pozazawodowa są niezwykle ograniczone. Obecny wymiar urlopów wypoczynkowych (20 i 26 dni), wprowadzony do Kodeksu pracy w latach 70. XX wieku, nie gwarantuje właściwej regeneracji sił pracownika po okresie wykonywania przez niego pracy, a także nie służy ochronie jego zdrowia oraz przywróceniu mu pełnej zdolności do pracy - tłumaczy Śmigielski.

CZYTAJ DALEJ »
Podobał się artykuł? Podziel się!

REKLAMA

Nie ma jeszcze komentarzy. Kliknij aby dodać komentarz.

Drogi Użytkowniku!

W związku z odwiedzaniem naszych serwisów internetowych możemy przetwarzać Twój adres IP, pliki cookies i podobne dane nt. aktywności lub urządzeń użytkownika. O celach tego przetwarzania zostaniesz odrębnie poinformowany w celu uzyskania na to Twojej zgody. Jeżeli dane te pozwalają zidentyfikować Twoją tożsamość, wówczas będą traktowane dodatkowo jako dane osobowe zgodnie z Rozporządzeniem Parlamentu Europejskiego i Rady 2016/679 (RODO).

Administratora tych danych, cele i podstawy przetwarzania oraz inne informacje wymagane przez RODO znajdziesz w Polityce Prywatności pod tym linkiem.

Jeżeli korzystasz także z innych usług dostępnych za pośrednictwem naszych serwisów, przetwarzamy też Twoje dane osobowe podane przy zakładaniu konta, rejestracji na eventy, zamawianiu prenumeraty, newslettera, alertów oraz usług online (w tym Strefy Premium, raportów, rankingów lub licencji na przedruki).

Administratorów tych danych osobowych, cele i podstawy przetwarzania oraz inne informacje wymagane przez RODO znajdziesz również w Polityce Prywatności pod tym linkiem. Dane zbierane na potrzeby różnych usług mogą być przetwarzane w różnych celach, na różnych podstawach oraz przez różnych administratorów danych.

Pamiętaj, że w związku z przetwarzaniem danych osobowych przysługuje Ci szereg gwarancji i praw, a przede wszystkim prawo do sprzeciwu wobec przetwarzania Twoich danych. Prawa te będą przez nas bezwzględnie przestrzegane. Jeżeli więc nie zgadzasz się z naszą oceną niezbędności przetwarzania Twoich danych lub masz inne zastrzeżenia w tym zakresie, koniecznie zgłoś sprzeciw lub prześlij nam swoje zastrzeżenia pod adres odo@ptwp.pl.

Zarząd PTWP-ONLINE Sp. z o.o.