PARTNERZY PORTALU partner portalu partner portalu

26 czy 31 dni? Długość urlopu kością niezgody

31 zamiast 26 dni urlopu wypoczynkowego - to jeden z postulatów złożonych w Radzie Dialogu Społecznego przez związki zawodowe. Czy dłuższy urlop w czasach wychodzenia z kryzysu to dobry pomysł? Organizacje pracodawców mówią "nie". A związki zawodowe przypominają, że Polacy w pracy spędzają więcej czasu z niż ich koledzy z Europy Zachodniej.

26 czy 31 dni? Długość urlopu kością niezgody
31 zamiast 26 dni urlopu wypoczynkowego - to jeden z postulatów złożonych w Radzie Dialogu Społecznego przez związki zawodowe. (fot. Pixabay)
REKLAMA
  • Związkowcy  pomysł wydłużenia urlopu wypoczynkowego argumentują przede wszystkim statystykami. - Polacy spędzają w pracy o wiele więcej czasu od pracownic i pracowników krajów Europy Zachodniej - wyjaśnia Grzegorz Sikora z Forum Związków Zawodowych.
  • Jak jednak uważa Katarzyna Siemienkiewicz, ekspertka Pracodawców RP ds. prawa pracy wprowadzanie takich zmian w czasach walki z kryzysem gospodarczym nie jest najlepszym pomysłem.
  • Robert Lisicki z Konfederacji Lewiatan zauważa, że - zgodnie z przepisami - koszty urlopu wypoczynkowego nakładane są na pracodawcę, a zmiany obecnie obowiązujących przepisów wymałyby dodatkowych nakładów.

Nad stworzeniem nowej umowy społecznej w ramach Rady Dialogu Społecznego obradują przedstawiciele strony rządowej, pracodawców oraz strony społecznej. Zmiany, jakie są omawiane podczas spotkań, cel mają jeden: powinny wyciągnąć Polskę z kryzysu gospodarczego - efektu przedłużającej się walki z pandemią.

W zeszłym tygodniu zespół prawa pracy działający przy RDS omawiał niezbędne zmiany związane z wdrożeniem pracy zdalnej na stałe do Kodeksu pracy. Rozpatrywano też postulaty związkowców, którzy chcą wydłużenia urlopu wypoczynkowego do 31 dni i upowszechnienia układów zbiorowych pracy.

Interesują Cię biura, biurowce, powierzchnie coworkingowe i biura serwisowane? Zobacz oferty na PropertyStock.pl

Zobacz: Czeka nas żywa dyskusja o Kodeksie pracy

Dłuższy urlop - związki za, pracodawcy niekoniecznie

Związki zawodowe pomysł wydłużenia urlopu wypoczynkowego argumentują przede wszystkim statystykami.

- Uzasadnienie strony związkowej pozostaje takie samo kiedyś - Polacy spędzają w pracy o wiele więcej czasu od pracownic i pracowników krajów Europy Zachodniej. Wystarczy zagłębić się w powszechnie dostępne dane dotyczące czasu pracy, aby zrozumieć, że coś z tymi dysproporcjami należy zrobić. Argument uzasadniający stan faktyczny, wybrzmiewający w narracji o "byciu społeczeństwem na dorobku", pościgiem za prosperity krajów lepiej sytuowanych ma niewątpliwie sens wynikający z kultury społeczno-gospodarczej, w której tkwimy od 30 lat. Tyle że ta narracja ma również swą skalę i ograniczenia - komentuje dla PulsuHR Grzegorz Sikora z Forum Związków Zawodowych.

Materiał chroniony prawem autorskim - zasady przedruków określa regulamin.
PODOBAŁO SIĘ? PODZIEL SIĘ NA FACEBOOKU

KOMENTARZE (8)

Do artykułu: 26 czy 31 dni? Długość urlopu kością niezgody

Dodając komentarz, oświadczasz, że akceptujesz regulamin forum
  • Monika 2021-01-20 18:15:31

    Przynajmniej wszyscy po 26 !! Bo już u niektórych pracodawców na dzień dobry dostaje się 26 dni .

  • Ed 2021-01-20 14:09:36

    A co za różnica skoro większość nie może wykorzystać nawet 26 dni? Prawo w tej kwestii to fikcja... Idę na urlop ale komputer i telefon muszę zabrać. Co to za urlop? Oczywiście pracodawca oficjalnie nie zmusza, ale spróbuj nie zabrać to po powrocie jesteś skończony. Najpierw trzeba takie problemy rozwiązać a potem dyskutować o liczbie dni.

  • Urszula 2021-01-20 14:09:08

    Osoby które przepracowaly 10 lat 31 dni urlopu ponizej 26 dni. My też jesteśmy ludźmi i to prawda że na 24 godziny jesteśmy 10 bądź 12 h w pracy i kiedy rodzice mają czas poswiecic dzieciom doba na wariackich papierach.chociaż są osoby pracujace po 8 h.

  • Kaczor 2021-01-20 11:27:03

    To może przedłużce urlop tym co mają tylko 20 dni urlopu

    • Radek 2021-01-20 14:10:33

      Popracują, to będą mieć więcej... Tu nie ma zmieniać.

      • Sławek 2021-01-22 10:42:02

        Dokładnie

  • Tys 2021-01-20 10:15:57

    Pracodawca musi płacić za wydłużony urlop, najlepiej jak byśmy pracowali za darmo ot to by się cieszyli

Nie przegap żadnej nowości!

Subskrybuj newsletter PulsHR.pl Zamawiając newsletter akceptujsz Politykę prywatności portalu


REKLAMA

Drogi Użytkowniku!

W związku z odwiedzaniem naszych serwisów internetowych możemy przetwarzać Twój adres IP, pliki cookies i podobne dane nt. aktywności lub urządzeń użytkownika. Jeżeli dane te pozwalają zidentyfikować Twoją tożsamość, wówczas będą traktowane dodatkowo jako dane osobowe zgodnie z Rozporządzeniem Parlamentu Europejskiego i Rady 2016/679 (RODO).

Administratora tych danych, cele i podstawy przetwarzania oraz inne informacje wymagane przez RODO znajdziesz w Polityce Prywatności pod tym linkiem.

Jeżeli korzystasz także z innych usług dostępnych za pośrednictwem naszych serwisów, przetwarzamy też Twoje dane osobowe podane przy zakładaniu konta, rejestracji na eventy, zamawianiu prenumeraty, newslettera, alertów oraz usług online (w tym Strefy Premium, raportów, rankingów lub licencji na przedruki).

Administratorów tych danych osobowych, cele i podstawy przetwarzania oraz inne informacje wymagane przez RODO znajdziesz również w Polityce Prywatności pod tym linkiem. Dane zbierane na potrzeby różnych usług mogą być przetwarzane w różnych celach, na różnych podstawach oraz przez różnych administratorów danych.

Pamiętaj, że w związku z przetwarzaniem danych osobowych przysługuje Ci szereg gwarancji i praw, a przede wszystkim prawo do odwołania zgody oraz prawo sprzeciwu wobec przetwarzania Twoich danych. Prawa te będą przez nas bezwzględnie przestrzegane. Jeżeli więc nie zgadzasz się z naszą oceną niezbędności przetwarzania Twoich danych lub masz inne zastrzeżenia w tym zakresie, koniecznie zgłoś sprzeciw lub prześlij nam swoje zastrzeżenia pod adres odo@ptwp.pl. Wycofanie zgody nie wpływa na zgodność z prawem przetwarzania dokonanego przed jej wycofaniem.

W dowolnym czasie możesz określić warunki przechowywania i dostępu do plików cookies w ustawieniach przeglądarki internetowej.

Jeśli zgadzasz się na wykorzystanie technologii plików cookies wystarczy kliknąć poniższy przycisk „Przejdź do serwisu”.

Zarząd PTWP-ONLINE Sp. z o.o.