24 godziny dla wynalazców, czyli Europejski Dzień Wynalazcy

Wynalazki zawsze były podyktowane jedną wartością - ułatwieniem, usprawnieniem ludzkiego życia, pracy i odpoczynku. 9 listopada pamiętamy w Europie o tych, którzy wpisali się w historię swoimi wynalazkami.
REKLAMA


Puls HR Puls HR

24 godziny dla wynalazców, czyli Europejski Dzień Wynalazcy

  • We współczesnej gospodarce wynalazek nie jest zawsze własnością tylko wynalazcy. Często stoi za nim korporacja, firma. Do kogo więc należy?
  • W Polsce rozstrzygał tę kwestię Sąd Najwyższy, który uznał dwa lata temu, że o wynagrodzenie za korzystanie z wynalazku twórca może ubiegać się od firmy, kiedy wartość jego wynalazku wyniesie co najmniej 50 tysięcy zł.
  • Europejski Dzień Wynalazcy obchodzimy w dniu urodzin aktorki i inżynier austriackiej Hedy Lamarr.

Każdy, kto bada, szuka rozwiązań, rozwija się w nauce, by poszerzać horyzonty, powinien się cieszyć. 9 listopada bowiem przypada dzień, w którym ma szansę być zapamiętanym. Trzeba spełnić tylko jeden warunek... zmienić świat wynalazkiem. Właśnie przypada Europejski Dzień Wynalazcy.

We współczesnej gospodarce, wobec wielu wynalazków, odkrywca nie jest już sam. Trudno odnaleźć w ostatnich latach pionierów na miarę Nikolaja Tesli (XIX-wieczny wynalazca, elektronik, futurysta) czy Guglielmo Marconiego (jeden z wynalazców radia). Jednak nie brakuje ważnych nazwisk, za którymi często stoją też firmy. Wynalazca bowiem dzisiaj to często doktorant, pracownik, inżynier.

Sprawdzamy, co w Polsce przysługuje wynalazcy we współczesnej firmie?

Po pierwsze prawo

Generalną zasadą stosowaną w Polsce do własności przemysłowej jest reguła, że twórca wynalazku (w tym wzoru użytkowego czy wzoru przemysłowego) ma prawo do uzyskania odpowiedniej ochrony prawnej owoców swojej pracy.

Fotografia Thomasa Edisona z jego fonografem z 1878 roku. Na zdjęciu model drugi wynalazku. Służył do zapisywania i odtwarzania dźwięku. (fot. pixabay.com/domena publiczna) Fotografia Thomasa Edisona z jego fonografem z 1878 roku. Na zdjęciu model drugi wynalazku. Służył do zapisywania i odtwarzania dźwięku. (fot. pixabay.com/domena publiczna)

Wyjątek dotyczy sytuacji, gdy np. wynalazek powstaje w ramach umowy o pracę czy zlecenia. To zagadnienie powinno być bardzo zaakcentowane. Jeżeli bowiem dokonanie jest wynikiem wykonywania przez twórcę obowiązków ze stosunku pracy albo realizacji umowy cywilnoprawnej - prawo do uzyskania patentu przysługuje pracodawcy (zamawiającemu).

CZYTAJ DALEJ »
Podobał się artykuł? Podziel się!

REKLAMA

Nie ma jeszcze komentarzy. Kliknij aby dodać komentarz.

Drodzy Użytkownicy!

W związku z odwiedzaniem naszych serwisów internetowych przetwarzamy Twój adres IP, pliki cookies i podobne dane nt. aktywności lub urządzeń użytkownika. Jeżeli dane te pozwalają zidentyfikować Twoją tożsamość, wówczas będą traktowane jako dane osobowe zgodnie z Rozporządzeniem Parlamentu Europejskiego i Rady 2016/679 (RODO).

Administratora tych danych, cele i podstawy przetwarzania oraz inne informacje wymagane przez RODO znajdziesz w Polityce Prywatności pod tym linkiem.

Jeżeli korzystasz także z innych usług dostępnych za pośrednictwem naszych serwisów, przetwarzamy też Twoje dane osobowe podane przy zakładaniu konta, rejestracji na eventy, zamawianiu prenumeraty, newslettera, alertów oraz usług online (w tym Strefy Premium, raportów, rankingów lub licencji na przedruki).

Administratorów tych danych osobowych, cele i podstawy przetwarzania oraz inne informacje wymagane przez RODO znajdziesz również w Polityce Prywatności pod tym linkiem. Dane zbierane na potrzeby różnych usług mogą być przetwarzane w różnych celach, na różnych podstawach oraz przez różnych administratorów danych.

Pamiętaj, że w związku z przetwarzaniem danych osobowych przysługuje Ci szereg gwarancji i praw, a przede wszystkim prawo do sprzeciwu wobec przetwarzania Twoich danych. Prawa te będą przez nas bezwzględnie przestrzegane. Jeżeli więc nie zgadzasz się z naszą oceną niezbędności przetwarzania Twoich danych lub masz inne zastrzeżenia w tym zakresie, koniecznie zgłoś sprzeciw lub prześlij nam swoje zastrzeżenia pod adres odo@ptwp.pl.

Zarząd PTWP-ONLINE Sp. z o.o.