PARTNERZY PORTALU partner portalu partner portalu

2019 niepewnym rokiem dla przedsiębiorców. Czego się obawiają?

Rosnące koszty zatrudnienia oraz niejasne przepisy prawa - to dwie kwestie, które budzą najwięcej obaw wśród przedsiębiorców zapytanych o ich sytuację w 2019 roku.

2019 niepewnym rokiem dla przedsiębiorców. Czego się obawiają?
W 2019 roku zmieni się szereg przepisów dotyczących przedsiębiorców. (fot.shutterstock.com)
REKLAMA
  • W 2019 roku zmieni się szereg przepisów dotyczących przedsiębiorców.
  • To m.in. skrócenie okresu przechowywania dokumentacji i e-aktach, ustawa o związkach zawodowych. 
  • Konfederacja Lewiatan zapytała ich o nastroje, jakie wywołały.

Z badania przeprowadzonego na zlecenie Lewiatana przez firmę SMARTSCOPE, wynika, że 95 proc. przedsiębiorców boi się nadchodzących zmian w podatkach i wysokich kosztów zatrudnienia.

Nastoje? Ogólnie złe

Wśród innych barier, których najbardziej obawiają się przedsiębiorcy, znalazły się także przepisy prawa dotyczące działalności gospodarczej (95 proc.), brak wykwalifikowanych pracowników (90 proc.), niepewność sytuacji gospodarczej (90 proc.), kontrole urzędów (90 proc.) czy pogarszająca się sytuacja rynkowa, słaby popyt (85 proc.). 

Interesują Cię biura, biurowce, powierzchnie coworkingowe i biura serwisowane? Zobacz oferty na PropertyStock.pl

Natomiast blisko 100 proc. firm dużych obawia się rosnących kosztów zatrudnienia pracowników, a 97 proc. niejasnych i niespójnych przepisów dotyczących działalności gospodarczej. Jak wskazują autorzy badania, odsetek firm mówiących o tych barierach jest najwyższy od 2016 roku.

Grafika: Konfederacja Lewiatan
Grafika: Konfederacja Lewiatan

Rosnących kosztów zatrudnienia (nasilenia tej bariery) spodziewają się zresztą wszystkie firmy, w tym 81 proc. dużych, 71 proc. średnich i 72 proc. małych. W przypadku innych barier, obawy o ich nasilenie w 2019 roku nie są już tak wysokie.

Co się zmieni w przepisach?

Natomiast więcej pozytywów znajdziemy, jeśli sięgniemy do oceny zmian odnoszących się do skrócenia okresu przechowywania dokumentacji pracowniczej z 50 do 10 lat oraz umożliwiające  pracodawcom prowadzenie i przechowywanie dokumentacji w sprawach związanych ze stosunkiem pracy, a także akt osobowych pracownika w postaci elektronicznej. Zmiana ta wejdzie w życie 1 stycznia 2019 roku.

Materiał chroniony prawem autorskim - zasady przedruków określa regulamin.
PODOBAŁO SIĘ? PODZIEL SIĘ NA FACEBOOKU

KOMENTARZE (2)

Do artykułu: 2019 niepewnym rokiem dla przedsiębiorców. Czego się obawiają?

Dodając komentarz, oświadczasz, że akceptujesz regulamin forum
  • z biznesu 2018-11-30 10:12:15

    Jeden krok do przodu, a trzy do tyłu i kolejny ciężar na plecy. Gęby politycznych rzeczników pełne frazesów, a małe i średnie firmy coraz bardziej są obciążane przepisami skomplikowanymi jak dla KGHM czy Orlen. Nie mamy 3 milionów KGHMów!

  • Kremlowski kurant 2018-11-30 08:49:55

    e-aktah - to jakiś zwrot zapożyczony z arabskiego?

Nie przegap żadnej nowości!

Subskrybuj newsletter PulsHR.pl Zamawiając newsletter akceptujsz Politykę prywatności portalu


REKLAMA

Drogi Użytkowniku!

W związku z odwiedzaniem naszych serwisów internetowych możemy przetwarzać Twój adres IP, pliki cookies i podobne dane nt. aktywności lub urządzeń użytkownika. Jeżeli dane te pozwalają zidentyfikować Twoją tożsamość, wówczas będą traktowane dodatkowo jako dane osobowe zgodnie z Rozporządzeniem Parlamentu Europejskiego i Rady 2016/679 (RODO).

Administratora tych danych, cele i podstawy przetwarzania oraz inne informacje wymagane przez RODO znajdziesz w Polityce Prywatności pod tym linkiem.

Jeżeli korzystasz także z innych usług dostępnych za pośrednictwem naszych serwisów, przetwarzamy też Twoje dane osobowe podane przy zakładaniu konta, rejestracji na eventy, zamawianiu prenumeraty, newslettera, alertów oraz usług online (w tym Strefy Premium, raportów, rankingów lub licencji na przedruki).

Administratorów tych danych osobowych, cele i podstawy przetwarzania oraz inne informacje wymagane przez RODO znajdziesz również w Polityce Prywatności pod tym linkiem. Dane zbierane na potrzeby różnych usług mogą być przetwarzane w różnych celach, na różnych podstawach oraz przez różnych administratorów danych.

Pamiętaj, że w związku z przetwarzaniem danych osobowych przysługuje Ci szereg gwarancji i praw, a przede wszystkim prawo do odwołania zgody oraz prawo sprzeciwu wobec przetwarzania Twoich danych. Prawa te będą przez nas bezwzględnie przestrzegane. Jeżeli więc nie zgadzasz się z naszą oceną niezbędności przetwarzania Twoich danych lub masz inne zastrzeżenia w tym zakresie, koniecznie zgłoś sprzeciw lub prześlij nam swoje zastrzeżenia pod adres odo@ptwp.pl. Wycofanie zgody nie wpływa na zgodność z prawem przetwarzania dokonanego przed jej wycofaniem.

W dowolnym czasie możesz określić warunki przechowywania i dostępu do plików cookies w ustawieniach przeglądarki internetowej.

Jeśli zgadzasz się na wykorzystanie technologii plików cookies wystarczy kliknąć poniższy przycisk „Przejdź do serwisu”.

Zarząd PTWP-ONLINE Sp. z o.o.