12 zł za godzinę od każdego podmiotu w łańcuchu zlecenia

• Zdaniem Arkadiusza Pączki, zastępcy dyrektora generalnego Pracodawców RP, w projekcie regulacji o minimalnej stawce na poziomie 12 zł dla umów zleceń powinny znaleźć się zapisy, które umożliwią pracownikom i zleceniobiorcom żądanie wypłaty pensji u każdego podmiotu w łańcuchu zlecenia.
• Ma to wyeliminować z rynku niewypłacających wynagrodzeń dostawców.
REKLAMA


Puls HR Puls HR

12 zł za godzinę od każdego podmiotu w łańcuchu zlecenia

PODZIEL SIĘ


Autor: JP

10 mar 2016 12:30


– Należy ustawowo zabezpieczyć interes pracownika i zleceniobiorcy, zapewniając im prawo do żądania wypłaty ustawowej płacy minimalnej nie tylko od pracodawcy, ale także od zleceniodawcy swego pracodawcy, a nawet od jego zleceniodawcy – mówi Arkadiusz Pączka, zastępca dyrektora generalnego, dyrektor departamentu CML Pracodawców RP.

– Pracownik powinien móc pozwać o wypłatę wynagrodzenia każde przedsiębiorstwo w łańcuchu zlecenia. Mechanizm taki zapobiegać będzie kupowaniu usług od nierzetelnych dostawców, którzy nie wypłacają swoim pracownikom i zleceniobiorcom należnych pensji. Każdy zamawiający – zarówno na rynku publicznym, jak i prywatnym – będzie musiał wnikliwe weryfikować podmioty, z którymi kontraktuje. Solidarna odpowiedzialność wszystkich podmiotów w łańcuchu zlecenia nie może być wyłączona tylko w drodze umowy cywilnoprawnej – wyjaśnia.

Czytaj też: Minimalna stawka godzinowa później, niż zapowiadano

Jego zdaniem nowe prawo musi zobowiązać uczestników rynku zamówień publicznych do ponownego skalkulowania budżetów w oparciu o 12-złotową minimalną stawkę godzinową i podjęcia renegocjacji kontraktów. Według tej propozycji wszyscy zamawiający muszą być odpowiedzialni i świadomi, że pracownicy wykonawcy wykonują usługę na jego rzecz – tym samym powinni stosować minimalną stawkę w każdym przetargu i to od momentu wejścia w życie nowych regulacji. W tym celu konieczne jest półroczne vacatio legis dla nowych kontraktów i roczne dla umów w toku.

Brak regulacji między zamawiającym a wykonawcą

– Stosowanie płacy minimalnej w odniesieniu do umów zleceń na poziomie 12 zł za godzinę sprawi, że wzmocniony zostanie negatywny efekt obowiązywania minimalnego wynagrodzenia dotyczącego umów o pracę w obecnej wysokości, co będzie się przejawiać w rozszerzeniu szarej strefy, wzroście bezrobocia oraz częstszym nadużywaniu umów o dzieło. W związku z tym rząd powinien po prostu promować szerokie stosowanie umów o pracę – w szczególności w zamówieniach publicznych – dodaje Arkadiusz Pączka.

CZYTAJ DALEJ »
Podobał się artykuł? Podziel się!

REKLAMA

Nie ma jeszcze komentarzy. Kliknij aby dodać komentarz.

Drodzy Użytkownicy!

W związku z odwiedzaniem naszych serwisów internetowych przetwarzamy Twój adres IP, pliki cookies i podobne dane nt. aktywności lub urządzeń użytkownika. Jeżeli dane te pozwalają zidentyfikować Twoją tożsamość, wówczas będą traktowane jako dane osobowe zgodnie z Rozporządzeniem Parlamentu Europejskiego i Rady 2016/679 (RODO).

Administratora tych danych, cele i podstawy przetwarzania oraz inne informacje wymagane przez RODO znajdziesz w Polityce Prywatności pod tym linkiem.

Jeżeli korzystasz także z innych usług dostępnych za pośrednictwem naszych serwisów, przetwarzamy też Twoje dane osobowe podane przy zakładaniu konta, rejestracji na eventy, zamawianiu prenumeraty, newslettera, alertów oraz usług online (w tym Strefy Premium, raportów, rankingów lub licencji na przedruki).

Administratorów tych danych osobowych, cele i podstawy przetwarzania oraz inne informacje wymagane przez RODO znajdziesz również w Polityce Prywatności pod tym linkiem. Dane zbierane na potrzeby różnych usług mogą być przetwarzane w różnych celach, na różnych podstawach oraz przez różnych administratorów danych.

Pamiętaj, że w związku z przetwarzaniem danych osobowych przysługuje Ci szereg gwarancji i praw, a przede wszystkim prawo do sprzeciwu wobec przetwarzania Twoich danych. Prawa te będą przez nas bezwzględnie przestrzegane. Jeżeli więc nie zgadzasz się z naszą oceną niezbędności przetwarzania Twoich danych lub masz inne zastrzeżenia w tym zakresie, koniecznie zgłoś sprzeciw lub prześlij nam swoje zastrzeżenia pod adres odo@ptwp.pl.

Zarząd PTWP-ONLINE Sp. z o.o.