PARTNER PORTALU partner portalu

10 najważniejszych zmian w prawie pracy w 2019 roku

Rok 2019 obfitował w wiele zmian w prawie pracy. Czego dotyczyły wprowadzone w ciągu ostatnich 12 miesięcy regulacje? Co jeszcze się zmieniło? Przedstawiamy zestaw 10 najważniejszych zmian w prawie pracy w 2019 roku.

Autor: RAF 13 gru 2019 6:00

REKLAMA

- Co roku następuje szereg zmian w prawie pracy. Podobnie było w 2019 roku. Wprowadzone zmiany przyniosły przywileje bądź ułatwienia dla pracowników. Dla pracodawców wprowadzone zmiany przełożyły się na nowe obowiązki na gruncie indywidualnego, jak i zbiorowego prawa pracy. Modyfikacje w Kodeksie Pracy i obszerna nowelizacja Kodeksu Postępowania Cywilnego, wprowadziły istotne ułatwienia dla osób pozostających w stosunku zatrudnienia oraz byłych pracowników - mówi aplikant radcowski Agata Majewska z Kancelarii Ślązak, Zapiór i Wspólnicy w Katowicach.

Zobaczcie zestawienie 10 najważniejszych zmian w prawie pracy w 2019 roku na kolejnych stronach.

(fot. pixabay)


Puls HR Puls HR

10 najważniejszych zmian w prawie pracy w 2019 roku


REKLAMA

2 komentarzy. Kliknij aby dodać komentarz.

Redakcja 2019-12-14 10:52:18

Do: Kadrowa Dziękujemy za zwrócenie uwagi na błąd. Tekst został poprawiony. Bardzo cieszymy się, że mamy tak czujnych czytelników! Pozdrawiamy, Redakcja

Kadrowa 2019-12-13 12:39:35

"obowiązek prowadzenia dokumentacji zatrudnionych w formie elektronicznej" bzdura totalna, nie ma obowiązku prowadzenia akt w postaci elektronicznej, a jedynie dodano możliwość prowadzenia w takiej formie teczek osobowych.

Drogi Użytkowniku!

W związku z odwiedzaniem naszych serwisów internetowych możemy przetwarzać Twój adres IP, pliki cookies i podobne dane nt. aktywności lub urządzeń użytkownika. O celach tego przetwarzania zostaniesz odrębnie poinformowany w celu uzyskania na to Twojej zgody. Jeżeli dane te pozwalają zidentyfikować Twoją tożsamość, wówczas będą traktowane dodatkowo jako dane osobowe zgodnie z Rozporządzeniem Parlamentu Europejskiego i Rady 2016/679 (RODO).

Administratora tych danych, cele i podstawy przetwarzania oraz inne informacje wymagane przez RODO znajdziesz w Polityce Prywatności pod tym linkiem.

Jeżeli korzystasz także z innych usług dostępnych za pośrednictwem naszych serwisów, przetwarzamy też Twoje dane osobowe podane przy zakładaniu konta, rejestracji na eventy, zamawianiu prenumeraty, newslettera, alertów oraz usług online (w tym Strefy Premium, raportów, rankingów lub licencji na przedruki).

Administratorów tych danych osobowych, cele i podstawy przetwarzania oraz inne informacje wymagane przez RODO znajdziesz również w Polityce Prywatności pod tym linkiem. Dane zbierane na potrzeby różnych usług mogą być przetwarzane w różnych celach, na różnych podstawach oraz przez różnych administratorów danych.

Pamiętaj, że w związku z przetwarzaniem danych osobowych przysługuje Ci szereg gwarancji i praw, a przede wszystkim prawo do sprzeciwu wobec przetwarzania Twoich danych. Prawa te będą przez nas bezwzględnie przestrzegane. Jeżeli więc nie zgadzasz się z naszą oceną niezbędności przetwarzania Twoich danych lub masz inne zastrzeżenia w tym zakresie, koniecznie zgłoś sprzeciw lub prześlij nam swoje zastrzeżenia pod adres odo@ptwp.pl.

Zarząd PTWP-ONLINE Sp. z o.o.