10 - godzinne służby w policji? Apel o zmianę przepisów

Wprowadzenie 10 - godzinnych rozkładów pracy może być sposobem na braki kadrowe w policji - tak uważa Adam Bodnar, rzecznik praw obywatelskich. Komendanci w niektórych jednostkach już wprowadzają takie warunki pracy, jednak zdaniem RPO nie powinni tego robić bez odpowiednich regulacji w przepisach. Bodnar zaapelował w tej sprawie do MSWiA
REKLAMA


Puls HR Puls HR

10 - godzinne służby w policji? Apel o zmianę przepisów

Już w kwietniu biuro Rzecznika Praw Obywatelskich przeprowadziło kontrolę w Komendzie Miejskiej Policji w Białymstoku. Okazało się, że większość policjantów pełni służby 10 - godzinne w indywidualnym rozkładzie czasu pracy. Jednak normy dla policjantów, to praca po 8 lub po 12 godzin.

Policjanci w trakcie kontroli sami przyznali, że 10 - godzinny czas służby jest korzystny dla ich życia rodzinnego. Pozwala na dodatkowy dzień wolny w tygodniu (w trakcie czterech służb 10-godzinnych wypracowują tygodniową 40-godzinną normę czasu służby). Przerwy między tymi służbami wynoszą 14 godzin. Brak zgody policjanta na taką służbę jest honorowany - pełni wówczas służbę 8-godzinną.

Wniosku wyciągnięte przez RPO mówią, że taka zmiana systemu godzinowego przyczynia się do efektywniejszej służby policjantów oraz mniejszej liczby zwolnień lekarskich. Nie stwierdzono przy tym wypadków podczas służby, których przyczyną byłoby przemęczenie policjanta.

- Doświadczenia z Białegostoku wydają się możliwe do przeniesienia do innych garnizonów policji. Nie powinno to jednak polegać na nadużywaniu indywidualnego rozkładu służby 10-godzinnej. Zgodnie z przepisami, instytucja ta ma bowiem charakter wyjątkowy, a regułą w policji jest pełnienie służby w systemie zmianowym lub podstawowym rozkładzie czasu służby - wskazał Adam Bodnar.

Rzecznik praw obywatelskich zaapelował o zmianę przepisów, które określałyby maksymalny dobowy i średniotygodniowego czasu służby, po uwzględnieniu w przepisach pracy 10 - godzinnej jako normy. Ponadto - kontynuuje RPO - zapisy powinny uwzględniać minimalne okresy wypoczynków dobowych i tygodniowych.

Podobał się artykuł? Podziel się!

REKLAMA

Nie ma jeszcze komentarzy. Kliknij aby dodać komentarz.

Drodzy Użytkownicy!

W związku z odwiedzaniem naszych serwisów internetowych przetwarzamy Twój adres IP, pliki cookies i podobne dane nt. aktywności lub urządzeń użytkownika. Jeżeli dane te pozwalają zidentyfikować Twoją tożsamość, wówczas będą traktowane jako dane osobowe zgodnie z Rozporządzeniem Parlamentu Europejskiego i Rady 2016/679 (RODO).

Administratora tych danych, cele i podstawy przetwarzania oraz inne informacje wymagane przez RODO znajdziesz w Polityce Prywatności pod tym linkiem.

Jeżeli korzystasz także z innych usług dostępnych za pośrednictwem naszych serwisów, przetwarzamy też Twoje dane osobowe podane przy zakładaniu konta, rejestracji na eventy, zamawianiu prenumeraty, newslettera, alertów oraz usług online (w tym Strefy Premium, raportów, rankingów lub licencji na przedruki).

Administratorów tych danych osobowych, cele i podstawy przetwarzania oraz inne informacje wymagane przez RODO znajdziesz również w Polityce Prywatności pod tym linkiem. Dane zbierane na potrzeby różnych usług mogą być przetwarzane w różnych celach, na różnych podstawach oraz przez różnych administratorów danych.

Pamiętaj, że w związku z przetwarzaniem danych osobowych przysługuje Ci szereg gwarancji i praw, a przede wszystkim prawo do sprzeciwu wobec przetwarzania Twoich danych. Prawa te będą przez nas bezwzględnie przestrzegane. Jeżeli więc nie zgadzasz się z naszą oceną niezbędności przetwarzania Twoich danych lub masz inne zastrzeżenia w tym zakresie, koniecznie zgłoś sprzeciw lub prześlij nam swoje zastrzeżenia pod adres odo@ptwp.pl.

Zarząd PTWP-ONLINE Sp. z o.o.