PARTNERZY PORTALU partner portalu partner portalu partner portalu

Toolex 2022

Toolex 2022

Międzynarodowe Targi Obrabiarek, Narzędzi i Technologii Obróbki

WYDARZENIA TOWARZYSZĄCE
  • Nowy Przemysł
  • Tech & Job
  • Oil Expo
TERAZ TRANSMITUJEMY

Edukacja. Kompetencje przyszłości

Wciąż jest potencjał, ale biznes jest trudniejszy. Co dalej z agencjami zatrudnienia?

Od długiego czasu liczba agencji zatrudnienia w Polsce rosła, napędzana coraz większym zapotrzebowaniem pracodawców. Liczba wykreślonych w ostatnim czasie podmiotów może więc być dla wielu osób zaskakująca. Czy to stały trend?

Wciąż jest potencjał, ale biznes jest trudniejszy. Co dalej z agencjami zatrudnienia?
Adobe Stock
REKLAMA
  • W 2018 r. zniknęły aż 3553 agencje. Dla porównania w 2017 r. zamknięto ich prawie trzy razy mniej - 1227.
  • Możliwości realizacji usług w trudnych warunkach na rynku pracy okazały się dla wielu przedsiębiorstw - zwłaszcza tych oferujących wyłącznie rozwiązania pracy tymczasowej - niemożliwe.
  • Eksperci uważają, że nadal będziemy obserwować spadek liczby mniejszych podmiotów, które działają w modelu niskomarżowym.
  • To z kolei może przyczynić się do poprawy jakości usług na rynku.

Jak wynika z danych Ministerstwa Rodziny, Pracy i Polityki Społecznej, w latach 2004-2008 zauważalny jest rozwój sektora agencji zatrudnienia. Szczególnie gwałtowny wzrost nastąpił na przełomie lat 2004 i 2005. Po okresie wzrostu, w 2009 r. nastąpił spadek liczby podmiotów – o 870 w porównaniu z poprzednim rokiem.

Czytaj też: Wojciech Ratajczyk, Trenkwalder: Zaskakuje spadek liczby rekrutacji stałych

Interesują Cię biura, biurowce, powierzchnie coworkingowe i biura serwisowane? Zobacz oferty na PropertyStock.pl

Następnie w latach 2010-2017 obserwowaliśmy przyrost liczby agencji zatrudnienia: o 57 agencji w 2010 r., o 540 w 2011 r., o 433 w 2012 r., o 569 w 2013 r., o 617 w 2014 r., o 924 w 2015 r., o 1403 w 2016 r. oraz o 1374 w 2017 r. W 2018 r. trend wzrostowy odwrócił się - funkcjonowało 8196 agencji zatrudnienia, czyli o 662 mniej niż w roku poprzednim.

11.jpg
11.jpg

- Liczba agencji nadal jest bardzo wysoka, ale na polskim rynku wciąż jest miejsce na wzrost udziału pracy tymczasowej. Spadek liczby agencji, z którym mamy do czynienia, wiąże się z bardziej wymagającym otoczeniem biznesowym, które w szczególności może uderzać w mniejsze firmy - ocenia Luiza Luranc, dyrektor sprzedaży w agencji rekrutacyjnej Manpower.

Coraz większa rotacja

Materiał chroniony prawem autorskim - zasady przedruków określa regulamin.
PODOBAŁO SIĘ? PODZIEL SIĘ NA FACEBOOKU

KOMENTARZE (0)

Do artykułu: Wciąż jest potencjał, ale biznes jest trudniejszy. Co dalej z agencjami zatrudnienia?

Dodając komentarz, oświadczasz, że akceptujesz regulamin forum
REKLAMA

Nie przegap żadnej nowości!

Subskrybuj newsletter PulsHR.pl Zamawiając newsletter akceptujsz Politykę prywatności portalu


REKLAMA