PARTNER PORTALU partner portalu

Wciąż jest potencjał, ale biznes jest trudniejszy. Co dalej z agencjami zatrudnienia?

Od długiego czasu liczba agencji zatrudnienia w Polsce rosła, napędzana coraz większym zapotrzebowaniem pracodawców. Liczba wykreślonych w ostatnim czasie podmiotów może więc być dla wielu osób zaskakująca. Czy to stały trend?

Wciąż jest potencjał, ale biznes jest trudniejszy. Co dalej z agencjami zatrudnienia?
W 2018 r. trend wzrostowy odwrócił się - funkcjonowało 8196 agencji zatrudnienia, czyli o 662 mniej niż w roku poprzednim (Fot. Shutterstock)
REKLAMA
  • W 2018 r. zniknęły aż 3553 agencje. Dla porównania w 2017 r. zamknięto ich prawie trzy razy mniej - 1227.
  • Możliwości realizacji usług w trudnych warunkach na rynku pracy okazały się dla wielu przedsiębiorstw - zwłaszcza tych oferujących wyłącznie rozwiązania pracy tymczasowej - niemożliwe.
  • Eksperci uważają, że nadal będziemy obserwować spadek liczby mniejszych podmiotów, które działają w modelu niskomarżowym.
  • To z kolei może przyczynić się do poprawy jakości usług na rynku.

Jak wynika z danych Ministerstwa Rodziny, Pracy i Polityki Społecznej, w latach 2004-2008 zauważalny jest rozwój sektora agencji zatrudnienia. Szczególnie gwałtowny wzrost nastąpił na przełomie lat 2004 i 2005. Po okresie wzrostu, w 2009 r. nastąpił spadek liczby podmiotów – o 870 w porównaniu z poprzednim rokiem.

Czytaj też: Wojciech Ratajczyk, Trenkwalder: Zaskakuje spadek liczby rekrutacji stałych

Interesują Cię biura, biurowce, powierzchnie coworkingowe i biura serwisowane? Zobacz oferty na PropertyStock.pl

Następnie w latach 2010-2017 obserwowaliśmy przyrost liczby agencji zatrudnienia: o 57 agencji w 2010 r., o 540 w 2011 r., o 433 w 2012 r., o 569 w 2013 r., o 617 w 2014 r., o 924 w 2015 r., o 1403 w 2016 r. oraz o 1374 w 2017 r. W 2018 r. trend wzrostowy odwrócił się - funkcjonowało 8196 agencji zatrudnienia, czyli o 662 mniej niż w roku poprzednim.

11.jpg
11.jpg

- Liczba agencji nadal jest bardzo wysoka, ale na polskim rynku wciąż jest miejsce na wzrost udziału pracy tymczasowej. Spadek liczby agencji, z którym mamy do czynienia, wiąże się z bardziej wymagającym otoczeniem biznesowym, które w szczególności może uderzać w mniejsze firmy - ocenia Luiza Luranc, dyrektor sprzedaży w agencji rekrutacyjnej Manpower.

Coraz większa rotacja

Materiał chroniony prawem autorskim - zasady przedruków określa regulamin.
PODOBAŁO SIĘ? PODZIEL SIĘ NA FACEBOOKU

KOMENTARZE (0)

Do artykułu: Wciąż jest potencjał, ale biznes jest trudniejszy. Co dalej z agencjami zatrudnienia?

Dodając komentarz, oświadczasz, że akceptujesz regulamin forum

Nie przegap żadnej nowości!

Subskrybuj newsletter PulsHR.pl Zamawiając newsletter akceptujsz Politykę prywatności portalu


REKLAMA

Drogi Użytkowniku!

W związku z odwiedzaniem naszych serwisów internetowych możemy przetwarzać Twój adres IP, pliki cookies i podobne dane nt. aktywności lub urządzeń użytkownika. Jeżeli dane te pozwalają zidentyfikować Twoją tożsamość, wówczas będą traktowane dodatkowo jako dane osobowe zgodnie z Rozporządzeniem Parlamentu Europejskiego i Rady 2016/679 (RODO).

Administratora tych danych, cele i podstawy przetwarzania oraz inne informacje wymagane przez RODO znajdziesz w Polityce Prywatności pod tym linkiem.

Jeżeli korzystasz także z innych usług dostępnych za pośrednictwem naszych serwisów, przetwarzamy też Twoje dane osobowe podane przy zakładaniu konta, rejestracji na eventy, zamawianiu prenumeraty, newslettera, alertów oraz usług online (w tym Strefy Premium, raportów, rankingów lub licencji na przedruki).

Administratorów tych danych osobowych, cele i podstawy przetwarzania oraz inne informacje wymagane przez RODO znajdziesz również w Polityce Prywatności pod tym linkiem. Dane zbierane na potrzeby różnych usług mogą być przetwarzane w różnych celach, na różnych podstawach oraz przez różnych administratorów danych.

Pamiętaj, że w związku z przetwarzaniem danych osobowych przysługuje Ci szereg gwarancji i praw, a przede wszystkim prawo do odwołania zgody oraz prawo sprzeciwu wobec przetwarzania Twoich danych. Prawa te będą przez nas bezwzględnie przestrzegane. Jeżeli więc nie zgadzasz się z naszą oceną niezbędności przetwarzania Twoich danych lub masz inne zastrzeżenia w tym zakresie, koniecznie zgłoś sprzeciw lub prześlij nam swoje zastrzeżenia pod adres odo@ptwp.pl. Wycofanie zgody nie wpływa na zgodność z prawem przetwarzania dokonanego przed jej wycofaniem.

W dowolnym czasie możesz określić warunki przechowywania i dostępu do plików cookies w ustawieniach przeglądarki internetowej.

Jeśli zgadzasz się na wykorzystanie technologii plików cookies wystarczy kliknąć poniższy przycisk „Przejdź do serwisu”.

Zarząd PTWP-ONLINE Sp. z o.o.