Wakacyjna praca? Sprawdź, czy twój pracodawca jest rzetelny

Do grona osób poszukujących pracy właśnie dołączyli kolejni absolwenci uczelni wyższych, a także studenci i tegoroczni maturzyści. Część z nich po raz pierwszy stanie przed wyborem przyszłego pracodawcy. Jak wybrać firmę, która zapewni nam nie tylko możliwość rozwoju i ciekawą pracę, ale też terminową wypłatę pensji?
REKLAMA


Puls HR Puls HR

Wakacyjna praca? Sprawdź, czy twój pracodawca jest rzetelny

PODZIEL SIĘ


Autor: ang

22 lip 2013 17:05


Rzetelność i stabilność finansową firmy możemy ocenić m.in. na podstawie danych dostępnych w Rejestrze Dłużników ERIF BIG. Według ostatniego zestawienia przedsiębiorcy zarejestrowani w samym tylko Rejestrze Dłużników ERIF osiągnęli poziom zadłużenia w wysokości 509 mln złotych.

Aktualna sytuacja na rynku pracy nie napawa optymizmem. Mogą to potwierdzić przede wszystkim osoby, które obecnie poszukują zatrudnienia - szczególnie, jeśli dopiero rozpoczynają swoją karierę.

Według najnowszego raportu GUS pod koniec I kwartału 2013 roku odnotowano 44 326 wolnych miejsc pracy, przy czym w porównaniu do analogicznego okresu sprzed roku jest to liczba mniejsza o blisko 16 proc. Odwrotną tendencję zaobserwowano jedynie w obszarze edukacji, opieki zdrowotnej i pomocy społecznej oraz informacji i komunikacji, gdzie liczba nowych etatów zwiększyła się. Mimo niesprzyjających warunków gospodarczych warto podejść rozsądnie do wyboru pracodawcy i przyjrzeć się również jego sytuacji finansowej.

- Wchodząc na rynek pracy lub zmieniając pracodawcę, powinniśmy zwrócić szczególną uwagę na jego wiarygodność finansów. Z powodu kryzysu gospodarczego coraz więcej małych i średnich przedsiębiorców zmaga się z kłopotami finansowymi. Sprawdzenie wiarygodności finansowej pracodawcy pozwoli wielu osobom upewnić się, czy dany podmiot będzie regularnie i na czas wypłacał nam wynagrodzenie- podkreśla Edyta Szymczak, prezes zarządu Rejestru Dłużników ERIF BIG.

Możliwość sprawdzenia takich informacji oferuje np. Rejestr Dłużników ERIF BIG za pośrednictwem internetowego serwisu infoKonsument.pl.

Już po rozpoczęciu pracy w nowym miejscu warto pamiętać, że sytuacja przedsiębiorstwa może ulec zmianie - dlatego dobrze jest cyklicznie sprawdzić aktualnego pracodawcę w Rejestrze. Najkorzystniej jest zlecić stały monitoring w serwisie infoKonsument.pl. Usługa ta pozwala na stałe śledzenie jego wypłacalności, bez konieczności regularnego wchodzenia do serwisu i pobierania raportu.

Jeżeli w Rejestrze odnotowany zostanie nowy wpis lub jakakolwiek zmiana istniejącego już wpisu na temat wybranego podmiotu, użytkownik jest o tym fakcie informowany za pośrednictwem poczty elektronicznej. Dzięki temu nie trzeba pamiętać o tym, by co jakiś czas sprawdzać pracodawcę - wystarczy pobrać raport wtedy, gdy otrzymamy mailem taką informację.

CZYTAJ DALEJ »
Podobał się artykuł? Podziel się!

REKLAMA

Nie ma jeszcze komentarzy. Kliknij aby dodać komentarz.

Drodzy Użytkownicy!

W związku z odwiedzaniem naszych serwisów internetowych przetwarzamy Twój adres IP, pliki cookies i podobne dane nt. aktywności lub urządzeń użytkownika. Jeżeli dane te pozwalają zidentyfikować Twoją tożsamość, wówczas będą traktowane jako dane osobowe zgodnie z Rozporządzeniem Parlamentu Europejskiego i Rady 2016/679 (RODO).

Administratora tych danych, cele i podstawy przetwarzania oraz inne informacje wymagane przez RODO znajdziesz w Polityce Prywatności pod tym linkiem.

Jeżeli korzystasz także z innych usług dostępnych za pośrednictwem naszych serwisów, przetwarzamy też Twoje dane osobowe podane przy zakładaniu konta, rejestracji na eventy, zamawianiu prenumeraty, newslettera, alertów oraz usług online (w tym Strefy Premium, raportów, rankingów lub licencji na przedruki).

Administratorów tych danych osobowych, cele i podstawy przetwarzania oraz inne informacje wymagane przez RODO znajdziesz również w Polityce Prywatności pod tym linkiem. Dane zbierane na potrzeby różnych usług mogą być przetwarzane w różnych celach, na różnych podstawach oraz przez różnych administratorów danych.

Pamiętaj, że w związku z przetwarzaniem danych osobowych przysługuje Ci szereg gwarancji i praw, a przede wszystkim prawo do sprzeciwu wobec przetwarzania Twoich danych. Prawa te będą przez nas bezwzględnie przestrzegane. Jeżeli więc nie zgadzasz się z naszą oceną niezbędności przetwarzania Twoich danych lub masz inne zastrzeżenia w tym zakresie, koniecznie zgłoś sprzeciw lub prześlij nam swoje zastrzeżenia pod adres odo@ptwp.pl.

Zarząd PTWP-ONLINE Sp. z o.o.