PARTNERZY PORTALU partner portalu partner portalu partner portalu partner portalu

Ustawa o ubezpieczeniu społecznym rolników: Inna praca zarobkowa budzi kontrowersje związkowców

- Będzie można legalnie pracować za groszowe stawki bez gwarancji bezpiecznych warunków pracy - alarmują związkowcy z NSZZ "Solidarność". Chodzi o projekt ustawy o zmianie ustawy o ubezpieczeniu społecznym rolników oraz niektórych innych ustaw.

  • Autor:KDS
  • 19 lut 2018 14:24
Ustawa o ubezpieczeniu społecznym rolników: Inna praca zarobkowa budzi kontrowersje związkowców
Związkowców z "S" niepokoją zmiany, jakie chce wprowadzić ministerstwo rolnictwa. (fot.pixabay.com)
REKLAMA
  • Na początku lutego Komitet Stały Rady Ministrów przyjął przygotowany przez Ministerstwo Rolnictwa projekt ustawy o zmianie ustawy o ubezpieczeniu społecznym rolników oraz niektórych innych ustaw.
  • Zdaniem związkowców zaproponowane w nim rozwiązania są na tyle kontrowersyjne, że pomysłodawca nawet nie próbował jej konsultować w Radzie Dialogu Społecznego.
  • Jeśli projekt zostanie przyjęty w takim kształcie to w opinii "S" umożliwili legalnie zatrudnianie za groszowe stawki bez gwarancji zapewnienia jakichkolwiek bezpiecznych warunków pracy. 

Przedstawiciele związku liczą, że uda się rozwiązać zaistniały problem. Przypominają, że minister Elżbieta Rafalska, która zasiada też na czele RDS, w piątek (16 lutego) zobowiązała się jednak do podjęcia działań mających na celu wstrzymanie prac nad projektem nowelizacji ustawy o ubezpieczeniu społecznym rolników oraz niektórych innych ustaw oraz skierowania go do prawidłowych konsultacji ze strona społeczną Rady.

– Ten projekt wzbudza rozliczne wątpliwości. Przykładowo należy wyjaśnić projektowaną modyfikację „innej pracy zarobkowej” pojęcia występującego w ustawie o promocji zatrudnienia i instytucjach rynku pracy – zwraca uwagę Barbara Surdykowska z biura eksperckiego NSZZ Solidarność, której wypowiedź znajdziemy na stronie internetowej związku.

Czytaj więcej: Trzeba naprawić powszechny system emerytalny

Jak dodaje, dochodzi zagadnienie płacy minimalnej, prawa do bezpiecznych i higienicznych warunków pracy czy prawa do wypoczynku w kontekście proponowanych regulacji. To wszystko wymaga namysłu w RDS, nie można tak sobie wracać do pomysłów rodem z gospodarki folwarcznej – podkreśla Surdykowska. 

Materiał chroniony prawem autorskim - zasady przedruków określa regulamin.
PODOBAŁO SIĘ? PODZIEL SIĘ NA FACEBOOKU

KOMENTARZE (0)

Do artykułu: Ustawa o ubezpieczeniu społecznym rolników: Inna praca zarobkowa budzi kontrowersje związkowców

Dodając komentarz, oświadczasz, że akceptujesz regulamin forum

Redakcja poleca

Nie przegap żadnej nowości!

Subskrybuj newsletter PulsHR.pl Zamawiając newsletter akceptujsz Politykę prywatności portalu


REKLAMA

Drogi Użytkowniku!

W związku z odwiedzaniem naszych serwisów internetowych możemy przetwarzać Twój adres IP, pliki cookies i podobne dane nt. aktywności lub urządzeń użytkownika. O celach tego przetwarzania zostaniesz odrębnie poinformowany w celu uzyskania na to Twojej zgody. Jeżeli dane te pozwalają zidentyfikować Twoją tożsamość, wówczas będą traktowane dodatkowo jako dane osobowe zgodnie z Rozporządzeniem Parlamentu Europejskiego i Rady 2016/679 (RODO).

Administratora tych danych, cele i podstawy przetwarzania oraz inne informacje wymagane przez RODO znajdziesz w Polityce Prywatności pod tym linkiem.

Jeżeli korzystasz także z innych usług dostępnych za pośrednictwem naszych serwisów, przetwarzamy też Twoje dane osobowe podane przy zakładaniu konta, rejestracji na eventy, zamawianiu prenumeraty, newslettera, alertów oraz usług online (w tym Strefy Premium, raportów, rankingów lub licencji na przedruki).

Administratorów tych danych osobowych, cele i podstawy przetwarzania oraz inne informacje wymagane przez RODO znajdziesz również w Polityce Prywatności pod tym linkiem. Dane zbierane na potrzeby różnych usług mogą być przetwarzane w różnych celach, na różnych podstawach oraz przez różnych administratorów danych.

Pamiętaj, że w związku z przetwarzaniem danych osobowych przysługuje Ci szereg gwarancji i praw, a przede wszystkim prawo do sprzeciwu wobec przetwarzania Twoich danych. Prawa te będą przez nas bezwzględnie przestrzegane. Jeżeli więc nie zgadzasz się z naszą oceną niezbędności przetwarzania Twoich danych lub masz inne zastrzeżenia w tym zakresie, koniecznie zgłoś sprzeciw lub prześlij nam swoje zastrzeżenia pod adres odo@ptwp.pl.

Zarząd PTWP-ONLINE Sp. z o.o.