PARTNER PORTALU partner portalu

Umowy na czas określony wciąż królują w Polsce

Z roku na rok maleje grupa Polaków pracujących na umowach na czas określony. Jednak i tak udział pracowników zatrudnionych na umowach terminowych w naszym kraju należy do najwyższych w Europie. Tylko Hiszpania wyprzedza nas pod tym względem w UE.
REKLAMA


Puls HR Puls HR

Umowy na czas określony wciąż królują w Polsce

  • W Europie praca tymczasowa jest najbardziej popularna wśród młodych pracowników.
  • Krajem, w którym najmniej osób korzysta z umów o pracy tymczasowej jest Rumunia (1,1 proc.). Najwięcej - w Czarnogórze.
  • Polska znalazła się wysoko w zestawieniu. Dlaczego tak wielu Polaków korzysta z takiej formy zatrudnienia, wyjaśniają w rozmowie z PulsHR.pl specjaliści: Agnieszka Zielińska z Polskiego Forum HR i Bartosz Dąbkowski z Hays Poland.

Jak wynika z danych Eurostatu, najwięcej osób między 16. a 64. rokiem życia zatrudnionych na elastycznych, tymczasowych umowach pracuje w Hiszpanii (26,9 proc.). Zaraz za tym krajem jest Polska z wynikiem 24,3 proc. A trójkę państw o najwyższym wskaźniku pracy tymczasowej zamyka Portugalia. W tym kraju 22 osoby na 100 zatrudnionych pracuje na terminowych formach zatrudnienia.

Na przeciwległym krańcu zestawienia europejskich krajów znajdziemy Estonię (3,5 proc.), Łotwę i Litwę (odpowiednio 2,7 i 1,6 proc.). Najmniej osób pracujących na tymczasowych formach zatrudnienia w UE jest w Rumunii. Raptem 1,1 proc. pracujących w tym kraju w opisywanym przedziale wiekowym pracuje na takich zasadach. 

Średnia dla całej Unii to 14,1 proc.

Wykres obrazuje procentowy udział w 2018 r. osób pracujących na czasowych formach zatrudnienia w krajach europejskich. Badano osoby w wieku od 16 do 64 roku życia. (źródło: Eurostat/ec.europa.eu/eurostat) Wykres obrazuje procentowy udział w 2018 r. osób pracujących na czasowych formach zatrudnienia w krajach europejskich. Badano osoby w wieku od 16 do 64 roku życia. (źródło: Eurostat/ec.europa.eu/eurostat)

W majowym zestawieniu Eurostatu są uwzględnione i inne kraje europejskie, które jednak nie są członkami Unii. Co ciekawe, to właśnie wśród nich znajdziemy państwo z największym odsetkiem pracowników tymczasowych. To Czarnogóra, w której 32 proc. pracowników jest związanych z pracodawcą tymczasową umową. Biorąc pod uwagę turystyczny charakter gospodarki tego kraju i jego rozmiar, to wskazanie jednak nie powinno dziwić.

Czytaj też: Tania siła robocza przewagą polskiego sadownictwa

Wróćmy jednak do Polski. Dynamikę i trend w Polsce zawierania umów o pracę komentuje dla PulsHR.pl Agnieszka Zielińska z Polskiego Forum HR.

CZYTAJ DALEJ »
Podobał się artykuł? Podziel się!

REKLAMA

Nie ma jeszcze komentarzy. Kliknij aby dodać komentarz.

Drodzy Użytkownicy!

W związku z odwiedzaniem naszych serwisów internetowych przetwarzamy Twój adres IP, pliki cookies i podobne dane nt. aktywności lub urządzeń użytkownika. Jeżeli dane te pozwalają zidentyfikować Twoją tożsamość, wówczas będą traktowane jako dane osobowe zgodnie z Rozporządzeniem Parlamentu Europejskiego i Rady 2016/679 (RODO).

Administratora tych danych, cele i podstawy przetwarzania oraz inne informacje wymagane przez RODO znajdziesz w Polityce Prywatności pod tym linkiem.

Jeżeli korzystasz także z innych usług dostępnych za pośrednictwem naszych serwisów, przetwarzamy też Twoje dane osobowe podane przy zakładaniu konta, rejestracji na eventy, zamawianiu prenumeraty, newslettera, alertów oraz usług online (w tym Strefy Premium, raportów, rankingów lub licencji na przedruki).

Administratorów tych danych osobowych, cele i podstawy przetwarzania oraz inne informacje wymagane przez RODO znajdziesz również w Polityce Prywatności pod tym linkiem. Dane zbierane na potrzeby różnych usług mogą być przetwarzane w różnych celach, na różnych podstawach oraz przez różnych administratorów danych.

Pamiętaj, że w związku z przetwarzaniem danych osobowych przysługuje Ci szereg gwarancji i praw, a przede wszystkim prawo do sprzeciwu wobec przetwarzania Twoich danych. Prawa te będą przez nas bezwzględnie przestrzegane. Jeżeli więc nie zgadzasz się z naszą oceną niezbędności przetwarzania Twoich danych lub masz inne zastrzeżenia w tym zakresie, koniecznie zgłoś sprzeciw lub prześlij nam swoje zastrzeżenia pod adres odo@ptwp.pl.

Zarząd PTWP-ONLINE Sp. z o.o.