PARTNERZY PORTALU partner portalu partner portalu

Ukraińcy to nie tylko imigranci zarobkowi

Polska jest jednym z najchętniej wybieranych przez Ukraińców kierunków migracji zarobkowej. Oprócz ofert pracy z myślą o nich powstają także oferty bankowe, rekreacyjne i spersonalizowane benefity pracownicze.

  • Autor: JRP
  • 29 sie 2018 10:37
Ukraińcy to nie tylko imigranci zarobkowi
– Liczy się wysokość wynagrodzenia, ale coraz częściej także pozapłacowe czynniki – podkreśla Cezary Maciołek, wiceprezes Grupy Progres. Fot. Shutterstock
REKLAMA
  • 88 proc. Ukraińców myślących o wyjeździe do Polski chciałoby zostać powyżej trzech miesięcy i dłużej.
  • Obecnie ich średnia aktywność zawodowa w Polsce wynosi od 3 do 4 miesięcy.
  • Suma przekazów pieniężnych skierowanych na Ukrainę w pierwszym półroczu 2018 r. wyniosła 1,209 mld dolarów.

Ukraińcy nadal chcą przyjeżdżać do Polski. Mimo panującej na rynku tendencji dotyczącej spadku liczby pracowników z Ukrainy, wciąż jesteśmy jednym z najchętniej wybieranych przez nich kierunków migracji zarobkowej - drugim zaraz po Rosji. Do Polski przyciąga ich nie tylko wynagrodzenie, ale też benefity oferowane przez pracodawców i coraz bogatsza oferta produktów oraz usług, będących odpowiedzią na potrzeby Ukraińców pracujących w Polsce.

Pomoc pracodawcy i inne udogodnienia

– Nasze obserwacje pokazują, że Wschodni sąsiedzi doceniają pomoc dyspozycyjnych konsultantów wspierających ich zarówno przed jak i po rozpoczęciu pracy w Polsce. Szczególnie ważna jest dla nich możliwość odbycia rozmowy nie tylko po polsku, ale także posługując się ojczystym językiem ukraińskim lub rosyjskim i to zarówno w Polsce jak i na Ukrainie – mówi Marcin Kołodziejczyk, dyrektor rozwoju projektów międzynarodowych Grupy Progres. 

Interesują Cię biura, biurowce, powierzchnie coworkingowe i biura serwisowane? Zobacz oferty na PropertyStock.pl

Czytaj też: Ukraińcy na polskim rynku pracy. Ich obecność wpływa na nasze zarobki?

Do Polski przyciągać może również oferowane przez pracodawców wsparcie w załatwieniu wszelkich niezbędnych formalności i pomoc w zaaklimatyzowaniu.

– Standardem przy zatrudnianiu Ukraińców są startery sieci telekomunikacyjnej, pomoc przy zakładaniu konta w banku czy przy wypełnianiu wniosków na kartę pobytu oraz infolinia w języku ukraińskim – mówi Marcin Kołodziejczyk.

– Kluczową kwestią pozostaje organizacja bezpłatnego noclegu, wynagrodzenie i darmowy transport do pracy. Pozostałe elementy, takie jak odzież robocza, dodatkowe posiłki, zniżki, deputaty są mile widziane, ale nie tak istotne. Zaobserwowaliśmy, że dla Ukraińców ważny jest standard zakwaterowania. Jeżeli mówimy o parach, w cenie jest oddzielny pokój – zaznacza.

Benefity od pracodawcy

PODOBAŁO SIĘ? PODZIEL SIĘ NA FACEBOOKU

Słowa kluczowe

Więcej

KOMENTARZE (1)

Do artykułu: Ukraińcy to nie tylko imigranci zarobkowi

Dodając komentarz, oświadczasz, że akceptujesz regulamin forum
  • Magda Gremi Personal 2018-08-30 15:48:04

    Ukrainiec, jak każdy inny pracownik ma swoje wymagania. Dobrze wie, jaki jest rynek pracy w Polsce. Faktycznie najważniejsze są dla niego ilość godzin do przepracowania w miesiącu - powyżej 200h i wynagrodzenie - powyżej 10zł/h, w zależności od rodzaju pracy. W dalszej kolejności mieszkanie i wszelka pomoc ze strony pośrednika, pracodawcy. Mamy świadomość, że zadowolony pracownik, to pracownik wydajny. Inwestujemy w komfort i poczucie bezpieczeństwa. Udostępniamy dedykowaną infolinię, kanał edukacyjno-informacyjny na You Tube, dodatkowe możliwości rozwoju i zarobków, i wiele innych. Jeśli jesteś ciekawy, jak #dbamyopracowników, zajrzyj na naszą stronę. Pozdrawiam, Magda

Nie przegap żadnej nowości!

Subskrybuj newsletter PulsHR.pl Zamawiając newsletter akceptujsz Politykę prywatności portalu


REKLAMA

Drogi Użytkowniku!

W związku z odwiedzaniem naszych serwisów internetowych możemy przetwarzać Twój adres IP, pliki cookies i podobne dane nt. aktywności lub urządzeń użytkownika. Jeżeli dane te pozwalają zidentyfikować Twoją tożsamość, wówczas będą traktowane dodatkowo jako dane osobowe zgodnie z Rozporządzeniem Parlamentu Europejskiego i Rady 2016/679 (RODO).

Administratora tych danych, cele i podstawy przetwarzania oraz inne informacje wymagane przez RODO znajdziesz w Polityce Prywatności pod tym linkiem.

Jeżeli korzystasz także z innych usług dostępnych za pośrednictwem naszych serwisów, przetwarzamy też Twoje dane osobowe podane przy zakładaniu konta, rejestracji na eventy, zamawianiu prenumeraty, newslettera, alertów oraz usług online (w tym Strefy Premium, raportów, rankingów lub licencji na przedruki).

Administratorów tych danych osobowych, cele i podstawy przetwarzania oraz inne informacje wymagane przez RODO znajdziesz również w Polityce Prywatności pod tym linkiem. Dane zbierane na potrzeby różnych usług mogą być przetwarzane w różnych celach, na różnych podstawach oraz przez różnych administratorów danych.

Pamiętaj, że w związku z przetwarzaniem danych osobowych przysługuje Ci szereg gwarancji i praw, a przede wszystkim prawo do odwołania zgody oraz prawo sprzeciwu wobec przetwarzania Twoich danych. Prawa te będą przez nas bezwzględnie przestrzegane. Jeżeli więc nie zgadzasz się z naszą oceną niezbędności przetwarzania Twoich danych lub masz inne zastrzeżenia w tym zakresie, koniecznie zgłoś sprzeciw lub prześlij nam swoje zastrzeżenia pod adres odo@ptwp.pl. Wycofanie zgody nie wpływa na zgodność z prawem przetwarzania dokonanego przed jej wycofaniem.

W dowolnym czasie możesz określić warunki przechowywania i dostępu do plików cookies w ustawieniach przeglądarki internetowej.

Jeśli zgadzasz się na wykorzystanie technologii plików cookies wystarczy kliknąć poniższy przycisk „Przejdź do serwisu”.

Zarząd PTWP-ONLINE Sp. z o.o.