PARTNERZY PORTALU partner portalu partner portalu

Trendów demograficznych nie da się odwrócić. Czy obcokrajowcy nadal będą uzupełniać luki kadrowe?

Aż 46 proc. pracowników spodziewa się pogorszenia sytuacji gospodarczej w 2020 r. Czy to spowoduje, że pracodawcy będą rzadziej sięgać po pracowników z zagranicy?
REKLAMA


Puls HR Puls HR

Trendów demograficznych nie da się odwrócić. Czy obcokrajowcy nadal będą uzupełniać luki kadrowe?

  • Jak wynika z danych Urzędu ds. Cudzoziemców, na początku 2020 roku ważne zezwolenia na pobyt w Polsce miało prawie 423 tys. cudzoziemców.
  • Choć polska gospodarka słabnie, to jednak w handlu, a także w budowlance ręce do pracy będą nadal potrzebne.
  • Ukraińcy to osoby, które łatwo przystosowują się do pracy w polskich firmach, a presja płacowa z ich strony nie jest tak duża, jak w przypadku Polaków.

ONZ prognozuje, że sytuacja demograficzna w Polsce będzie coraz gorsza. Od kolejnej dekady populacja w naszym kraju zacznie spadać, a w tym stuleciu spadnie z 38 do 24 mln. Prognozy demograficzne to spore wyzwanie dla rynku pracy. Z kolei PwC wskazuje, że do 2025 roku na polskim rynku pracy zabraknie aż 1,5 mln osób, co oznacza konieczność zatrudniania każdego roku dodatkowo aż 300 tys. pracowników.

Z drugiej strony coraz częściej mówi się o nadciągającym spowolnieniu gospodarczym. Jak wynika z najnowszego „Monitora Rynku Pracy” firmy Randstad, aż 46 proc. pracowników spodziewa się pogorszenia sytuacji w 2020 r., nieco ponad 1/3 przewiduje, że sytuacja kraju nie zmieni się, a jedynie 17 proc. spodziewa się poprawy.

Czytaj też: Pracodawcy w 2020 r. nie będą mieli lżej. 15 menedżerów nie ma złudzeń

- Od kilku miesięcy wskaźnik PMI dla polskiego sektora przemysłowego, który pokazuje jego obecną kondycję i prognozy jej zmian w najbliższej przyszłości, sygnalizuje spadek dynamiki zatrudnienia. Co więcej, kadra kierownicza badanych firm od dwóch miesięcy informuje, że przedsiębiorstwa zaczynają redukować zatrudnienie lub przygotowują się do tego procesu. Tak dzieje się w przemyśle, który stanowi ok. 25 proc. polskiej gospodarki. Sygnalizowane ograniczanie popytu na pracowników czy wręcz zmniejszanie zatrudnienia, wynika głównie ze słabnięcia koniunktury gospodarczej, ale także z rosnących kosztów pracy – komentuje w rozmowie z PulsHR.pl dr Małgorzata Starczewska-Krzysztoszek, członek rady Towarzystwa Ekonomistów Polskich.

CZYTAJ DALEJ »
Podobał się artykuł? Podziel się!

REKLAMA

1 komentarzy. Kliknij aby dodać komentarz.

Ekspert 2020-03-15 20:03:22

Należy podnieść kwotę wolną od podatku do 12 x minimalna krajowa. Podnieść granicę progu dochodowego do przynajmniej 55000€ oraz sam dochodowy w pierwszym progu obniżyć do 14%. Do tego przestać wprowadzać nowe podatki od wszystkiego. Tym właśnie kuszą Niemcy.

Drogi Użytkowniku!

W związku z odwiedzaniem naszych serwisów internetowych możemy przetwarzać Twój adres IP, pliki cookies i podobne dane nt. aktywności lub urządzeń użytkownika. O celach tego przetwarzania zostaniesz odrębnie poinformowany w celu uzyskania na to Twojej zgody. Jeżeli dane te pozwalają zidentyfikować Twoją tożsamość, wówczas będą traktowane dodatkowo jako dane osobowe zgodnie z Rozporządzeniem Parlamentu Europejskiego i Rady 2016/679 (RODO).

Administratora tych danych, cele i podstawy przetwarzania oraz inne informacje wymagane przez RODO znajdziesz w Polityce Prywatności pod tym linkiem.

Jeżeli korzystasz także z innych usług dostępnych za pośrednictwem naszych serwisów, przetwarzamy też Twoje dane osobowe podane przy zakładaniu konta, rejestracji na eventy, zamawianiu prenumeraty, newslettera, alertów oraz usług online (w tym Strefy Premium, raportów, rankingów lub licencji na przedruki).

Administratorów tych danych osobowych, cele i podstawy przetwarzania oraz inne informacje wymagane przez RODO znajdziesz również w Polityce Prywatności pod tym linkiem. Dane zbierane na potrzeby różnych usług mogą być przetwarzane w różnych celach, na różnych podstawach oraz przez różnych administratorów danych.

Pamiętaj, że w związku z przetwarzaniem danych osobowych przysługuje Ci szereg gwarancji i praw, a przede wszystkim prawo do sprzeciwu wobec przetwarzania Twoich danych. Prawa te będą przez nas bezwzględnie przestrzegane. Jeżeli więc nie zgadzasz się z naszą oceną niezbędności przetwarzania Twoich danych lub masz inne zastrzeżenia w tym zakresie, koniecznie zgłoś sprzeciw lub prześlij nam swoje zastrzeżenia pod adres odo@ptwp.pl.

Zarząd PTWP-ONLINE Sp. z o.o.