PARTNERZY PORTALU partner portalu partner portalu

To bomba z opóźnionym zapłonem. Zegar ruszy, gdy skończy się pandemia

Kolejna organizacja po raz kolejny zaapelowała o zmianę przepisów migracyjnych. Te w czasie pandemii ułatwiły zatrudnianie cudzoziemcom (poniekąd na czas nieokreślony wydłużyły czas obowiązywania wszystkich oświadczeń i zezwoleń, bo 30 dni po zakończeniu pandemii, a nie wiemy, kiedy to nastąpi). Co kiedy pandemia się skończy? Pracodawcy nie mają wątpliwości, że bez cudzoziemców polska gospodarka sobie nie poradzi.

  • Autor: KDS
  • 23 wrz 2021 20:00
To bomba z opóźnionym zapłonem. Zegar ruszy, gdy skończy się pandemia
W drugim kwartale 2021 roku cudzoziemcy przekroczyli granicę Polski 25,5 mln razy (fot. Pixabay)
REKLAMA
  • Rekordowo niskie bezrobocie w czasie pandemii w naszym kraju, to dowód, że polska gospodarka nie poradzi sobie bez pomocy cudzoziemców. 
  • Oni - jak wynika z danych GUS - w ostatnich miesiącach do Polski przyjeżdżali częściej, zostawili też u nas więcej pieniędzy. Mimo to do rekordowych wyników z 2019 roku nadal jest nam daleko.
  • A przedsiębiorcy kolejny już rok apelują o wprowadzenie sensownej polityki migracyjnej. Tym razem Konfederacja Lewiatan przedstawiła konkretne rozwiązania, które ich usprawnią proces zatrudniania cudzoziemców w Polsce.

Przedsiębiorstwa coraz silniej odczuwają niedobór pracowników, szczególnie w takich branżach jak ICT, handel, produkcja czy budownictwo. Zdaniem Konfederacji Lewiatan bez szerszego otwarcia rynku pracy na cudzoziemców trudno będzie utrzymać szybki wzrost gospodarczy.

- W wyniku procesów demograficznych (naturalnych i migracji) kurczą się zasoby pracy. W 2000 roku liczba osób w wieku produkcyjnym wynosiła 25 299 457, podczas gdy 20 lat później było to 23 846 745 osób, czyli prawie o 1,5 mln mniej. Firmy potrzebują pracowników, zarówno na stanowiskach specjalistycznych i kierowniczych, jak i do prac prostych. Bez uzupełnienia tej luki przedsiębiorstwa stracą możliwości realizacji kontraktów terminowych czy wywiązywania się z zawartych umów. Istnieje pilna konieczność szerszego otwarcia się na pracowników z państw trzecich - mówi Monika Fedorczuk, ekspertka Konfederacji Lewiatan.

Interesują Cię biura, biurowce, powierzchnie coworkingowe i biura serwisowane? Zobacz oferty na PropertyStock.pl

To trzeba zmienić

Związek przygotował propozycje zmian w przepisach prawa, które w jego opinii usprawnią proces zatrudniania cudzoziemców w Polsce. Na liście znalazło się sześć pozycji. 

Lewiatan postuluje wydłużenie – poprzez zmianę przepisów ustawy o promocji zatrudnienia – oświadczeń o powierzeniu cudzoziemcowi pracy przez pracodawcę z obecnych 6 miesięcy w czasie kolejnych 12 miesięcy do 18/24 w ciągu następujących po sobie 24/36 miesięcy. Ich zdaniem w dalszej kolejności konieczne jest również wprowadzenie mechanizmu, który w zależności od sytuacji w zakresie bezpieczeństwa narodowego i potrzeb rynku pracy, będzie pozwalał na rozszerzanie listy krajów, których obywatele mogą korzystać z procedury oświadczeniowej.

Materiał chroniony prawem autorskim - zasady przedruków określa regulamin.
PODOBAŁO SIĘ? PODZIEL SIĘ NA FACEBOOKU

KOMENTARZE (1)

Do artykułu: To bomba z opóźnionym zapłonem. Zegar ruszy, gdy skończy się pandemia

Dodając komentarz, oświadczasz, że akceptujesz regulamin forum
  • Przedsiębiorca 2021-09-24 08:40:28

    W związku z tym, że Urzędy Wojewody są nie wydolne to świetny projekt był Pani Minister Michałek Iwony aby wydawanie zezwoleń na pracę przekazać do powiatowych urzędów pracy. Ten wdrożony projekt byłby zbawieniem dla pracodawców pilnie poszukujących rąk do pracy oraz dla Wojewódów bo nagle zwiększyły by się etaty na obsługę wniosków na pobyt. Ale to dopiero naszym zdaniem pierwszy krok do rewolucji w tym zakresie. Szkoda,że politycy wybrani przez suwerena piastujący funkcje w RP nie umieją szybko i sprawnuie wdrożyć takich regulacji aby ulżyć funkckonowanie przedsiębiorcom, którzy utrzymują RP na powierzchni !!!!!

Nie przegap żadnej nowości!

Subskrybuj newsletter PulsHR.pl Zamawiając newsletter akceptujsz Politykę prywatności portalu


REKLAMA

Drogi Użytkowniku!

W związku z odwiedzaniem naszych serwisów internetowych możemy przetwarzać Twój adres IP, pliki cookies i podobne dane nt. aktywności lub urządzeń użytkownika. Jeżeli dane te pozwalają zidentyfikować Twoją tożsamość, wówczas będą traktowane dodatkowo jako dane osobowe zgodnie z Rozporządzeniem Parlamentu Europejskiego i Rady 2016/679 (RODO).

Administratora tych danych, cele i podstawy przetwarzania oraz inne informacje wymagane przez RODO znajdziesz w Polityce Prywatności pod tym linkiem.

Jeżeli korzystasz także z innych usług dostępnych za pośrednictwem naszych serwisów, przetwarzamy też Twoje dane osobowe podane przy zakładaniu konta, rejestracji na eventy, zamawianiu prenumeraty, newslettera, alertów oraz usług online (w tym Strefy Premium, raportów, rankingów lub licencji na przedruki).

Administratorów tych danych osobowych, cele i podstawy przetwarzania oraz inne informacje wymagane przez RODO znajdziesz również w Polityce Prywatności pod tym linkiem. Dane zbierane na potrzeby różnych usług mogą być przetwarzane w różnych celach, na różnych podstawach oraz przez różnych administratorów danych.

Pamiętaj, że w związku z przetwarzaniem danych osobowych przysługuje Ci szereg gwarancji i praw, a przede wszystkim prawo do odwołania zgody oraz prawo sprzeciwu wobec przetwarzania Twoich danych. Prawa te będą przez nas bezwzględnie przestrzegane. Jeżeli więc nie zgadzasz się z naszą oceną niezbędności przetwarzania Twoich danych lub masz inne zastrzeżenia w tym zakresie, koniecznie zgłoś sprzeciw lub prześlij nam swoje zastrzeżenia pod adres odo@ptwp.pl. Wycofanie zgody nie wpływa na zgodność z prawem przetwarzania dokonanego przed jej wycofaniem.

W dowolnym czasie możesz określić warunki przechowywania i dostępu do plików cookies w ustawieniach przeglądarki internetowej.

Jeśli zgadzasz się na wykorzystanie technologii plików cookies wystarczy kliknąć poniższy przycisk „Przejdź do serwisu”.

Zarząd PTWP-ONLINE Sp. z o.o.