PARTNERZY PORTALU partner portalu partner portalu

Staże i praktyki: Przy wyborze stażu kluczowy jest prestiż firmy, a nie wynagrodzenie

• Młodzi ludzie wybierając staż, kierują się przede wszystkim prestiżem firmy, do której aplikują i szansą na stałe zatrudnienie.
• Jedynie 8 proc. studentów zwraca uwagę na wysokość wynagrodzenia.
• Tylko 3 proc. bierze pod uwagę opinie znajomych.
• Pracodawcy coraz bardziej dbają o to, by praktyki i staże były wysokiej jakości i odpowiadały potrzebom studentów.

  • Autor:AT
  • 16 cze 2016 14:45
Staże i praktyki: Przy wyborze stażu kluczowy jest prestiż firmy, a nie wynagrodzenie
Prestiż pracodawcy i szansa na stałe zatrudnienie są kluczowe przy podejmowaniu przez studentów decyzji o wyborze stażu (fot.mat.pras.)
REKLAMA

Prestiż pracodawcy (38 proc. respondentów) i szansa na stałe zatrudnienie (38 proc.) są kluczowe przy podejmowaniu przez studentów decyzji o wyborze stażu. Stanowisko to potwierdzają także sami pracodawcy, choć znacznie bardziej cenią prestiż firmy (42 proc. badanych). W opinii 13 proc. pracodawców ważna przy wyborze stażu jest opinia znajomych, jednak tylko 3 proc. młodych jest tego samego zdania. Z kolei wysokość wynagrodzenia została wskazana przez 6 proc. studentów i 8 proc. pracodawców – wynika z raportu „Rynek pracy 2.0” przygotowanego przez firmę doradczą PwC oraz Polskie Stowarzyszenie Zarządzania Kadrami, który został przeprowadzony na próbie ponad 600 polskich studentów i ponad 300 pracodawców na potrzeby raportu.

Milenialsi wcale nie są roszczeniowi

Interesują Cię biura, biurowce, powierzchnie coworkingowe i biura serwisowane? Zobacz oferty na PropertyStock.pl

Wynagrodzenie, którego oczekują studenci za odbyty staż, nie potwierdzają opinii o roszczeniowości pokolenia millenialsów.

Jak czytamy w raporcie, 30 proc. respondentów wskazało na przedział 1000 – 1500 zł, a 33 proc. 1500 – 2000 zł. Pracodawcy również wskazali na te dwa przedziały wynagrodzeń – odpowiednio 34 proc. i 27 proc. Jedynie 5 proc. studentów byłoby gotowe podjąć praktykę bez wynagrodzenia.

Czytaj też: Staż na studiach: W której branży jest najwięcej ofert?

- Do 2020 roku co drugi pracownik na świecie będzie przedstawicielem Pokolenia Y. W PwC w Polsce już teraz ponad 60 proc. pracowników to millenialsi. Są to ludzie niezwykle ambitni, pewni siebie, umiejący stawiać sobie krótko- i długoterminowe cele i nieustannie dążący do rozwoju. Nasz najnowszy raport potwierdza te opinie – myślą tak o sobie nie tylko sami studenci, ale także pracodawcy – mówi Adam Krasoń, prezes PwC w Polsce.

Materiał chroniony prawem autorskim - zasady przedruków określa regulamin.
PODOBAŁO SIĘ? PODZIEL SIĘ NA FACEBOOKU

KOMENTARZE (1)

Do artykułu: Staże i praktyki: Przy wyborze stażu kluczowy jest prestiż firmy, a nie wynagrodzenie

Dodając komentarz, oświadczasz, że akceptujesz regulamin forum
  • panda 2016-06-20 10:43:03

    zdecydowanie tak. warto uczyć się od najlepszych, żeby nabrać dobrych nawyków. dlatego się cieszę,że jestem w impelu. firma duża, sporo się dzieje, więc mam na czym się uczyć i praktykować. cieszyłabym się gdyby udało mi się tu zostać na stałe.

Nie przegap żadnej nowości!

Subskrybuj newsletter PulsHR.pl Zamawiając newsletter akceptujsz Politykę prywatności portalu


REKLAMA

Drogi Użytkowniku!

W związku z odwiedzaniem naszych serwisów internetowych możemy przetwarzać Twój adres IP, pliki cookies i podobne dane nt. aktywności lub urządzeń użytkownika. Jeżeli dane te pozwalają zidentyfikować Twoją tożsamość, wówczas będą traktowane dodatkowo jako dane osobowe zgodnie z Rozporządzeniem Parlamentu Europejskiego i Rady 2016/679 (RODO).

Administratora tych danych, cele i podstawy przetwarzania oraz inne informacje wymagane przez RODO znajdziesz w Polityce Prywatności pod tym linkiem.

Jeżeli korzystasz także z innych usług dostępnych za pośrednictwem naszych serwisów, przetwarzamy też Twoje dane osobowe podane przy zakładaniu konta, rejestracji na eventy, zamawianiu prenumeraty, newslettera, alertów oraz usług online (w tym Strefy Premium, raportów, rankingów lub licencji na przedruki).

Administratorów tych danych osobowych, cele i podstawy przetwarzania oraz inne informacje wymagane przez RODO znajdziesz również w Polityce Prywatności pod tym linkiem. Dane zbierane na potrzeby różnych usług mogą być przetwarzane w różnych celach, na różnych podstawach oraz przez różnych administratorów danych.

Pamiętaj, że w związku z przetwarzaniem danych osobowych przysługuje Ci szereg gwarancji i praw, a przede wszystkim prawo do odwołania zgody oraz prawo sprzeciwu wobec przetwarzania Twoich danych. Prawa te będą przez nas bezwzględnie przestrzegane. Jeżeli więc nie zgadzasz się z naszą oceną niezbędności przetwarzania Twoich danych lub masz inne zastrzeżenia w tym zakresie, koniecznie zgłoś sprzeciw lub prześlij nam swoje zastrzeżenia pod adres odo@ptwp.pl. Wycofanie zgody nie wpływa na zgodność z prawem przetwarzania dokonanego przed jej wycofaniem.

W dowolnym czasie możesz określić warunki przechowywania i dostępu do plików cookies w ustawieniach przeglądarki internetowej.

Jeśli zgadzasz się na wykorzystanie technologii plików cookies wystarczy kliknąć poniższy przycisk „Przejdź do serwisu”.

Zarząd PTWP-ONLINE Sp. z o.o.