Stabilna praca i dobra płaca. Tym przyciągniemy do firmy najlepszych pracowników z zagranicy

Rośnie świadomość cudzoziemców, którzy przyjeżdżają pracować do Polski. Dla firm wykorzystujących ich potencjał oznacza to nowe wyzwania.
REKLAMA


Puls HR Puls HR

Stabilna praca i dobra płaca. Tym przyciągniemy do firmy najlepszych pracowników z zagranicy

  • W grudniu 2018 r. Zakład Ubezpieczeń Społecznych odnotował, że składki na ubezpieczenia społeczne w Polsce płaci już blisko 580 tysięcy obcokrajowców. Większość z nich to Ukraińcy.
  • W stosunku do ubiegłego roku ZUS odnotował ponad 29-proc. wzrost liczby ukraińskich pracowników, regulujących zobowiązania wobec państwowego ubezpieczyciela.
  • To pokazuje, że świadomość cudzoziemców pracujących w naszym kraju jest coraz większa. Pracodawcy muszą o tym pamiętać.

Walka o najlepszych pracowników nie dotyczy już wyłącznie rywalizacji o Polaków. Firmy korzystające z pracowników z zagranicy również muszą zawalczyć o tych najlepszych cudzoziemców. Co zrobić, aby to właśnie do naszej firmy trafiali najlepsi, rzetelni ukraińscy pracownicy? Korzystna stawka, umowa o pracę, urlop, system premiowy, płatne nadgodziny to tylko część z argumentów, jakimi można ich przyciągnąć.

Firma outsourcingowa ThreeZones, zatrudniająca pracowników z Ukrainy przeprowadziła wśród nich ciekawe badanie. Uczestniczyło w nim 460 Ukraińców, cała ankieta zawierała 29 pytań. Respondentów pytano m.in. o to, jakie wartości cenią u pracodawców, jak długo planują pozostać w naszym kraju i dlaczego właśnie wybrali Polskę.

Najwięcej, bo 33 proc. badanych na pytanie, co ma dla nich największe znaczenie przy wyborze pracodawcy, odpowiedziało stałe miesięczne wynagrodzenie, 29 proc. wysokość stawki godzinowej. 16 proc. stwierdziło, że są to stosunki z pracodawcą.

- Nowo przyjęci pracownicy pytają nas bardzo często, czy w firmie istnieje możliwość rozwoju i awansu. Myślą o sprowadzeniu rodzin, posłaniu dzieci do polskich szkół i na polskie uczelnie. Większość z nich na początku korzysta z naszych firmowych noclegów. Po kilku miesiącach, zaczynają rozglądać się za wynajmowanym mieszkaniem, planują kupić własne „eM” i zamieszkać tu z rodziną. To świadczy o tym, że czują się tu dobrze i bezpiecznie, szybko się usamodzielniając - mówi Adam Wybrańczyk, dyrektor operacyjny ThreeZones.

Do pozostania w Polsce na stałe 27 proc. Ukraińców skłoniłaby praca na stałe, 23 proc. lepsze wynagrodzenie, 20 proc. praca dla rodziny, 14 proc. zapewnienie edukacji jemu oraz rodzinie, 10 proc. zakwaterowanie. Tylko 6 proc. badanych stwierdziło, że nie zamierza zostać w Polsce na stałe.

Podobał się artykuł? Podziel się!

REKLAMA

Nie ma jeszcze komentarzy. Kliknij aby dodać komentarz.

Drodzy Użytkownicy!

W związku z odwiedzaniem naszych serwisów internetowych przetwarzamy Twój adres IP, pliki cookies i podobne dane nt. aktywności lub urządzeń użytkownika. Jeżeli dane te pozwalają zidentyfikować Twoją tożsamość, wówczas będą traktowane jako dane osobowe zgodnie z Rozporządzeniem Parlamentu Europejskiego i Rady 2016/679 (RODO).

Administratora tych danych, cele i podstawy przetwarzania oraz inne informacje wymagane przez RODO znajdziesz w Polityce Prywatności pod tym linkiem.

Jeżeli korzystasz także z innych usług dostępnych za pośrednictwem naszych serwisów, przetwarzamy też Twoje dane osobowe podane przy zakładaniu konta, rejestracji na eventy, zamawianiu prenumeraty, newslettera, alertów oraz usług online (w tym Strefy Premium, raportów, rankingów lub licencji na przedruki).

Administratorów tych danych osobowych, cele i podstawy przetwarzania oraz inne informacje wymagane przez RODO znajdziesz również w Polityce Prywatności pod tym linkiem. Dane zbierane na potrzeby różnych usług mogą być przetwarzane w różnych celach, na różnych podstawach oraz przez różnych administratorów danych.

Pamiętaj, że w związku z przetwarzaniem danych osobowych przysługuje Ci szereg gwarancji i praw, a przede wszystkim prawo do sprzeciwu wobec przetwarzania Twoich danych. Prawa te będą przez nas bezwzględnie przestrzegane. Jeżeli więc nie zgadzasz się z naszą oceną niezbędności przetwarzania Twoich danych lub masz inne zastrzeżenia w tym zakresie, koniecznie zgłoś sprzeciw lub prześlij nam swoje zastrzeżenia pod adres odo@ptwp.pl.

Zarząd PTWP-ONLINE Sp. z o.o.