Saksy nadal popularne. Średnie zarobki to ponad 7 tys. zł

Mimo spadającego w Polsce bezrobocia, krótkie wyjazdy do pracy w krajach Unii Europejskiej wśród Polaków nadal cieszą się dużą popularnością. Kusi wynagrodzenie, które jest prawie dwukrotnie wyższe niż średnie zarobki w przedsiębiorstwach w Polsce.
REKLAMA


Puls HR Puls HR

Saksy nadal popularne. Średnie zarobki to ponad 7 tys. zł

  • Raport „Praca sezonowa za granicą” przygotował serwis Pracuj w Unii, który w jednym miejscu zbiera najważniejsze informacje o pracy w UE oraz oferty pracy z 36 krajów.
  • Raport bazuje na analizie 16 418 ogłoszeń, jakie pracodawcy zamieszczali na portalu od marca do lipca 2018.
  • Okazuje się, że zdecydowaną większość ogłoszeń stanowiły oferty pracy stałej. Co więcej, mimo rekordowo niskiego bezrobocia w Polsce, zainteresowanie pracą w UE utrzymuje się na podobnym poziomie.
  • To nie powinno dziwić, kiedy spojrzymy na wysokość wynagrodzenia. Średnie miesięczne zarobki w krajach UE wynosiły od 6 930 do 7 546 zł brutto.

Firmy z UE coraz częściej poszukują pracowników do pracy na stałe. W analizowanym przez portal czasie ponad 60 proc. wszystkich zamieszczonych ogłoszeń stanowiły właśnie tego typu oferty, zaś zaledwie 4,5 proc. dotyczyło pracy sezonowej. Co więcej, również Polacy dużo chętniej szukają pracy stałej. Biorąc pod uwagę zainteresowanie kandydatów, to oferty pracy stałej zgromadziły 52 proc. aplikacji, pracy sezonowej 8 proc.

- Nasza analiza potwierdza tendencję, którą od jakiegoś czasu widać na rynku. Wbrew powszechnym opiniom, że praca za granicą jest tylko na chwilę, raport wyraźnie pokazuje, że pracodawcy zagraniczni potrzebują personelu z Polski na stałe, najlepiej zatrudnionego bezpośrednio we własnej firmie. Osoby szukające pracy za granicą też chętniej aplikują na takie ogłoszenia, bardziej niż na te oferujące zatrudnienie sezonowe lub przez agencję pracy - mówi Radosław Gałka, prezes zarządu Pracuj w Unii.

W podobnym tonie wypowiada się również Małgorzata Ursel-Kondracka, managing director w Euro Work, firmie, która korzysta z portalu Pracuj w Unii. - Pracodawcy za granicą oferują pracę na dłuższy czas, zazwyczaj 6-12 miesięcy, bowiem sam proces szkolenia pracownika trwa kilka tygodni. Tak jest na przykład w Holandii w sektorze produkcyjnym czy w logistyce - mówi Ursel-Kondracka. Wyjazdy na krótsze okresy, dwu- lub trzytygodniowe, to specyfika pracy wakacyjnej, ale również sezonu świątecznego (Boże Narodzenie i Wielkanoc).

Kto i gdzie szukał do pracy

CZYTAJ DALEJ »

Pobierz PLIKI DO POBRANIA

Podobał się artykuł? Podziel się!

REKLAMA

2 komentarzy. Kliknij aby dodać komentarz.

Aldona 2018-10-27 11:42:20

Popularne, ale co to za praca całe życie zbierać truskawki za granicą... Ja z wykształcenia jestem pielęgniarką i jeżdżę do pracy za granicę jako opiekunka do osób starszych z Medipe, głównie do Niemiec. Wyjazdy nie są cały czas jadę jak mogę. W Polsce nie do końca ten zawód jest doceniany, a w Niemczech bardzo potrzebują takich osób, chyba to mnie skłoniło do wyjazdów.

Sylwia 2018-10-23 09:14:43

Wyjechałam na krótkie saksy z promedica do Anglii na początku chciałam się zorientować jak to wszytko wygląda czy w ogóle nadaje się do pracy w takim charakterze. Okazało się, że nie ma problemu. Angielski znałam bo miałam w szkole odświeżyłam go i nie miałam problemu z dogadaniem się z podopiecznym. jestem na kolejnym kontrakcje już.

Drodzy Użytkownicy!

W związku z odwiedzaniem naszych serwisów internetowych przetwarzamy Twój adres IP, pliki cookies i podobne dane nt. aktywności lub urządzeń użytkownika. Jeżeli dane te pozwalają zidentyfikować Twoją tożsamość, wówczas będą traktowane jako dane osobowe zgodnie z Rozporządzeniem Parlamentu Europejskiego i Rady 2016/679 (RODO).

Administratora tych danych, cele i podstawy przetwarzania oraz inne informacje wymagane przez RODO znajdziesz w Polityce Prywatności pod tym linkiem.

Jeżeli korzystasz także z innych usług dostępnych za pośrednictwem naszych serwisów, przetwarzamy też Twoje dane osobowe podane przy zakładaniu konta, rejestracji na eventy, zamawianiu prenumeraty, newslettera, alertów oraz usług online (w tym Strefy Premium, raportów, rankingów lub licencji na przedruki).

Administratorów tych danych osobowych, cele i podstawy przetwarzania oraz inne informacje wymagane przez RODO znajdziesz również w Polityce Prywatności pod tym linkiem. Dane zbierane na potrzeby różnych usług mogą być przetwarzane w różnych celach, na różnych podstawach oraz przez różnych administratorów danych.

Pamiętaj, że w związku z przetwarzaniem danych osobowych przysługuje Ci szereg gwarancji i praw, a przede wszystkim prawo do sprzeciwu wobec przetwarzania Twoich danych. Prawa te będą przez nas bezwzględnie przestrzegane. Jeżeli więc nie zgadzasz się z naszą oceną niezbędności przetwarzania Twoich danych lub masz inne zastrzeżenia w tym zakresie, koniecznie zgłoś sprzeciw lub prześlij nam swoje zastrzeżenia pod adres odo@ptwp.pl.

Zarząd PTWP-ONLINE Sp. z o.o.