PARTNERZY PORTALU partner portalu partner portalu

Rząd chce ucywilizować rynek pracy sezonowej w Polsce

• Do końca września trzeba wdrożyć tzw. dyrektywę sezonową, określającą warunki wjazdu i pobytu obywateli państw trzecich chcących podjąć pracę sezonową.
•Te regulacje istotne są nie tylko chodzi dla kwestii pracy i płacy, ale również o kwestie bezpieczeństwa.
• W przyszłym roku spoza UE przybędzie do pracy w Polsce ok. 1,5 mln osób, głównie Ukraińców.

Rząd chce ucywilizować rynek pracy sezonowej w Polsce
Najwięcej osób podejmuje pracę sezonową w rolnictwie. (Fot.: pixabay.com).
REKLAMA

Wdrożenie tzw. dyrektywy sezonowej dotyczącej zatrudniania cudzoziemców pozwoli na określenie, ile tak naprawdę osób przyjeżdża do Polski i faktycznie podejmuje tu pracę – ocenił Stanisław Szwed, wiceminister rodziny, pracy i polityki społecznej.

Jak powiedział w poniedziałek (13.06) na konferencji prasowej we Wrocławiu wiceminister Szwed, chodzi nie tylko o uregulowanie kwestii pracy i płacy, ale również o kwestie bezpieczeństwa.

Interesują Cię biura, biurowce, powierzchnie coworkingowe i biura serwisowane? Zobacz oferty na PropertyStock.pl

- Chcemy mieć dokładne informacje i przegląd, ile tak naprawdę osób do nas przyjeżdża i faktycznie podejmuje pracę. W zeszłym roku z oświadczeń wynikało, że była to liczba 800 tys. osób, a potwierdzonych informacji o podjęciu pracy było 500 tys. Czyli 300 tys. osób gdzieś zniknęło - albo pracowało na czarno, albo wyjechało do innych państw. A dzisiaj wiemy, że kwestie bezpieczeństwa też są ważne - mówił wiceminister.

Podkreślił, że wdrożenie dyrektywy ma ucywilizować rynek pracy sezonowej w Polsce, który bardzo dynamicznie się rozszerza. Przewiduje się, że w przyszłym roku z tzw. państw trzecich, czyli spoza UE przybędzie do pracy w Polsce ok. 1,5 mln osób - głównie Ukraińców.

- Chcemy ucywilizować zatrudnienie tych pracowników. Temat jest dosyć sporny, szczególnie dużo emocji wywołuje w takiej branży jak rolnictwo, które zatrudnia najwięcej takich osób. Chcemy, by na tych samych stanowiskach pracy, gdzie pracują Polacy i cudzoziemcy, były podobne warunki pracy i płacy. To chcemy unormować - powiedział Szwed.

Wiceminister zaznaczył, że praca sezonowa coraz częściej obejmuje już nie tylko rolnictwo i turystykę, ale również zatrudnienie cudzoziemców w firmach, np. w specjalnych strefach ekonomicznych.

Tzw. dyrektywa sezonowa, która zgodnie z decyzją Komisji Europejskiej musi być wdrożona do końca września, dotyczy warunków wjazdu i pobytu obywateli państw trzecich w celu zatrudnienia w charakterze pracownika sezonowego. Warunki zawarte w dyrektywie wymuszają zmianę obecnych uregulowań dotyczących powierzenia pracy cudzoziemcom z wybranych państw na podstawie oświadczenia pracodawcy o takim zamiarze.

Obecnie zarejestrowane przez pracodawcę w powiatowym urzędzie pracy oświadczenie o powierzeniu pracy cudzoziemcom umożliwia wykonywanie pracy bez zezwolenia przez 6 miesięcy obywatelom Armenii, Białorusi, Gruzji, Mołdawii, Rosji i Ukrainy.

Unijna dyrektywa m.in. przewiduje wydłużenie okresu pracy sezonowej do 8 miesięcy, ale wymagane będzie uzyskanie zezwolenia. Obejmie również obywateli wszystkich tzw. państw trzecich.

PODOBAŁO SIĘ? PODZIEL SIĘ NA FACEBOOKU

KOMENTARZE (0)

Do artykułu: Rząd chce ucywilizować rynek pracy sezonowej w Polsce

Dodając komentarz, oświadczasz, że akceptujesz regulamin forum

Nie przegap żadnej nowości!

Subskrybuj newsletter PulsHR.pl Zamawiając newsletter akceptujsz Politykę prywatności portalu


REKLAMA

Drogi Użytkowniku!

W związku z odwiedzaniem naszych serwisów internetowych możemy przetwarzać Twój adres IP, pliki cookies i podobne dane nt. aktywności lub urządzeń użytkownika. Jeżeli dane te pozwalają zidentyfikować Twoją tożsamość, wówczas będą traktowane dodatkowo jako dane osobowe zgodnie z Rozporządzeniem Parlamentu Europejskiego i Rady 2016/679 (RODO).

Administratora tych danych, cele i podstawy przetwarzania oraz inne informacje wymagane przez RODO znajdziesz w Polityce Prywatności pod tym linkiem.

Jeżeli korzystasz także z innych usług dostępnych za pośrednictwem naszych serwisów, przetwarzamy też Twoje dane osobowe podane przy zakładaniu konta, rejestracji na eventy, zamawianiu prenumeraty, newslettera, alertów oraz usług online (w tym Strefy Premium, raportów, rankingów lub licencji na przedruki).

Administratorów tych danych osobowych, cele i podstawy przetwarzania oraz inne informacje wymagane przez RODO znajdziesz również w Polityce Prywatności pod tym linkiem. Dane zbierane na potrzeby różnych usług mogą być przetwarzane w różnych celach, na różnych podstawach oraz przez różnych administratorów danych.

Pamiętaj, że w związku z przetwarzaniem danych osobowych przysługuje Ci szereg gwarancji i praw, a przede wszystkim prawo do odwołania zgody oraz prawo sprzeciwu wobec przetwarzania Twoich danych. Prawa te będą przez nas bezwzględnie przestrzegane. Jeżeli więc nie zgadzasz się z naszą oceną niezbędności przetwarzania Twoich danych lub masz inne zastrzeżenia w tym zakresie, koniecznie zgłoś sprzeciw lub prześlij nam swoje zastrzeżenia pod adres odo@ptwp.pl. Wycofanie zgody nie wpływa na zgodność z prawem przetwarzania dokonanego przed jej wycofaniem.

W dowolnym czasie możesz określić warunki przechowywania i dostępu do plików cookies w ustawieniach przeglądarki internetowej.

Jeśli zgadzasz się na wykorzystanie technologii plików cookies wystarczy kliknąć poniższy przycisk „Przejdź do serwisu”.

Zarząd PTWP-ONLINE Sp. z o.o.