Rynek pracy tymczasowej odrobił część strat. Teraz nowy dołek?

Z danych PFHR wynika, że o 13 proc. wzrosła liczba pracowników tymczasowych zatrudnionych przez firmy członkowskie PFHR w 3. kwartale 2020. W tym samym czasie liczba pełnych etatów (FTE – liczba przepracowanych godzin w przeliczeniu na pełne etaty) wzrosła aż o 33 proc.. Średni okres zatrudnienia jednego pracownika wydłużył się.

Firmy członkowskie zatrudniały w analizowanym okresie w sumie 75 tys. osób. Według szacunków w całej Polsce zatrudniano ok. 250 tys. pracowników tymczasowych. Poziom ten nadal odbiega od poprzedniego roku,(11 proc. spadku), ale sytuacja wyraźnie się poprawia. Dla porównania w drugim kwartale firmy członkowskie PFHR zatrudniały łącznie 67 tys. pracowników tymczasowych. Liczba przepracowanych godzin w przeliczeniu na pełne etaty wyniosła 27 tys.

- Na rynku obserwujemy zachowania jak w każdym kryzysie czy okresie przestoju gospodarczego. Pracownicy tymczasowi są pierwszymi, z którymi pracodawcy rozstają się w sytuacji spowolnienia i pierwszymi, którzy są zatrudniani, kiedy sytuacja się stabilizuje. Czwarty kwartał będzie trudniejszy. Wzrost zachorowań będzie miał spore przełożenie na rynek pracy. Zapotrzebowanie na pracowników tymczasowych będzie rosło, ale już nie tak gwałtownie - komentuje Anna Wicha, prezes Polskiego Forum HR.

Warto zaznaczyć, że w 3. kwartale tego roku, o 27 proc. w porównaniu do poprzedniego kwartału wzrosła wartość tego rynku. Firmy członkowskie PFHR osiągnęły poziom obrotów w wysokości 680 mln zł, nadal o ok. 21 proc. niższy niż w tym samym okresie poprzedniego roku.

Sytuacja na rynku pracy

Z danych GUS wynika, że w październiku 2020 r. przeciętne zatrudnienie w sektorze przedsiębiorstw było niższe o 1 proc. w stosunku do analogicznego okresu w 2019 r. i wyniosło 6 mln 318,3 tys. Jak tłumaczy GUS, w związku z pandemią, od marca do maja tego roku odnotowywano spadek przeciętnego zatrudnienia miesiąc do miesiąca, natomiast w kolejnych miesiącach 2020 r. zaczęto obserwować jego wzrost, który był kontynuowany także w październiku, aczkolwiek w mniejszym stopniu niż w poprzednich miesiącach.

- Tak wyraźne zmiany przeciętnego zatrudnienia w trakcie roku nie występowały w ubiegłych
latach - podkreślają eksperci GUS.

Natomiast przeciętne miesięczne wynagrodzenie (brutto) było wyższe o 4,7 proc. rok do roku i osiągnęło poziom 5458,88 zł. W porównaniu z wrześniem tego roku, odnotowano wzrost przeciętnego miesięcznego wynagrodzenia brutto w sektorze przedsiębiorstw o 1,6 proc. Spowodowane było to m.in. wypłatą premii, nagród kwartalnych, rocznych i jubileuszowych oraz odpraw emerytalnych, które obok wynagrodzeń zasadniczych również zaliczane są do składników wynagrodzeń.

Z kolei stopa bezrobocia we wrześniu wyniosła 6,1 proc. czyli tyle samo, co miesiąc wcześniej i o 1 proc. więcej niż przed rokiem. Liczba bezrobotnych zarejestrowanych w urzędach pracy wyniosła 1023,7 tys. wobec 1028 tys. osób w sierpniu. To mniej o 4,3 tys. Oznacza to, że wrzesień był czwartym miesiącem z rzędu, w którym stopa bezrobocia, wprowadzone już restrykcje i czekające gospodarkę kolejne obostrzenia, będą odbijać się na rynku pracy.