PARTNERZY PORTALU partner portalu partner portalu

Rynek pracownika wymaga od pracodawców większej elastyczności

• Pracownicy tymczasowi w ubiegłym roku przepracowali 65 224 tys. godzin. Oznacza to wzrost przepracowanych godzin o 15 proc. w przeliczeniu na pełne etaty - wynika z danych Polskiego Forum HR.
• Wzrost ten jest wyraźnym sygnałem, że pracodawcy potrzebują znacznie większej elastyczności w swojej polityce kadrowej – uważa Anna Wicha, dyrektor generalny Adecco Poland.

  • Autor:jk
  • 16 maj 2016 15:46
Rynek pracownika wymaga od pracodawców większej elastyczności
Niedobór kandydatów spełniających wymagania pracodawców wymusza na nich stosowanie bardziej elastycznych form pozyskiwania utalentowanych pracowników do swoich organizacji. (Fot. Pixabay)
REKLAMA

Jak wskazał GUS pod koniec 2015 r. w Polsce powstało w sumie 601 tys. nowych miejsc pracy.
W firmach zatrudniających przynajmniej jedną osobę poszukiwano 63,9 tys. pracowników. To 17,5 proc. więcej niż na koniec 2014 r., co w liczbach bezwzględnych oznacza 9,5 tys. wakatów. Spośród tych stanowisk 15,8 tys. do końca roku nie udało się obsadzić.

Najwięcej nowych miejsc pracy powstawało na Mazowszu i Śląsku. Znajduje to odzwierciedlenie w wysokości stopy bezrobocia z podziałem na regiony. Najniższe bezrobocie odnotowano w województwie wielkopolskim (6,2 proc.) śląskim (8,2 proc.), małopolskim i mazowieckim (po 8,4 proc.) oraz dolnośląskim (8,6 proc.).

Interesują Cię biura, biurowce, powierzchnie coworkingowe i biura serwisowane? Zobacz oferty na PropertyStock.pl

Wolne stanowiska można było znaleźć przede wszystkim w sektorze prywatnym - 72,7 tys. ofert pracy w porównaniu do 5,9 tys. oferowanych w administracji publicznej. Najwięcej nowych miejsc pracy zostało utworzonych w firmach z sektora przetwórstwa przemysłowego (22,9 proc.), handlu oraz napraw pojazdów samochodowych (po 18,9 proc.).

Ze względu na coraz większe zapotrzebowanie firm na pracowników, stopa bezrobocia rejestrowanego spadła do poziomu 9,8 proc., nieznacznie więcej (dokładnie o 0,1 pkt. proc.) więcej niż w III kwartale 2015 r.

Elastyczny pracodawca to skuteczny pracownik

- Spadek stopy bezrobocia rejestrowanego poniżej 10 proc. nie jest niczym niespodziewanym – wskazuje Anna Wicha, dyrektor generalny Adecco Poland – W większości branży możemy śmiało mówić o rynku pracownika a nie pracodawcy, co znajduje odzwierciedlenie także na rynku agencji pracy tymczasowej.

Niedobór kandydatów spełniających wymagania pracodawców wymusza na nich stosowanie bardziej elastycznych form pozyskiwania utalentowanych pracowników do swoich organizacji.

Według raportu przygotowanego przez Polskie Forum HR (PFHR) liczba pracowników tymczasowych zatrudnianych w 2015 r. przez agencje członkowskie wyniosła niespełna 255 tys., a pracownicy w ubiegłym roku przepracowali w sumie 65 224 tys. godzin. Oznacza to wzrost przepracowanych godzin o 15 proc. w przeliczeniu na pełne etaty. Typowy pracownik tymczasowy pracował w ubiegłym roku przez 65 dni (w 2014 r. było to 56 dni), co wprost oznacza, że pracował dłużej i zarobił odpowiednio więcej.

PODOBAŁO SIĘ? PODZIEL SIĘ NA FACEBOOKU

Słowa kluczowe

Więcej

KOMENTARZE (0)

Do artykułu: Rynek pracownika wymaga od pracodawców większej elastyczności

Dodając komentarz, oświadczasz, że akceptujesz regulamin forum

Nie przegap żadnej nowości!

Subskrybuj newsletter PulsHR.pl Zamawiając newsletter akceptujsz Politykę prywatności portalu


REKLAMA

Drogi Użytkowniku!

W związku z odwiedzaniem naszych serwisów internetowych możemy przetwarzać Twój adres IP, pliki cookies i podobne dane nt. aktywności lub urządzeń użytkownika. Jeżeli dane te pozwalają zidentyfikować Twoją tożsamość, wówczas będą traktowane dodatkowo jako dane osobowe zgodnie z Rozporządzeniem Parlamentu Europejskiego i Rady 2016/679 (RODO).

Administratora tych danych, cele i podstawy przetwarzania oraz inne informacje wymagane przez RODO znajdziesz w Polityce Prywatności pod tym linkiem.

Jeżeli korzystasz także z innych usług dostępnych za pośrednictwem naszych serwisów, przetwarzamy też Twoje dane osobowe podane przy zakładaniu konta, rejestracji na eventy, zamawianiu prenumeraty, newslettera, alertów oraz usług online (w tym Strefy Premium, raportów, rankingów lub licencji na przedruki).

Administratorów tych danych osobowych, cele i podstawy przetwarzania oraz inne informacje wymagane przez RODO znajdziesz również w Polityce Prywatności pod tym linkiem. Dane zbierane na potrzeby różnych usług mogą być przetwarzane w różnych celach, na różnych podstawach oraz przez różnych administratorów danych.

Pamiętaj, że w związku z przetwarzaniem danych osobowych przysługuje Ci szereg gwarancji i praw, a przede wszystkim prawo do odwołania zgody oraz prawo sprzeciwu wobec przetwarzania Twoich danych. Prawa te będą przez nas bezwzględnie przestrzegane. Jeżeli więc nie zgadzasz się z naszą oceną niezbędności przetwarzania Twoich danych lub masz inne zastrzeżenia w tym zakresie, koniecznie zgłoś sprzeciw lub prześlij nam swoje zastrzeżenia pod adres odo@ptwp.pl. Wycofanie zgody nie wpływa na zgodność z prawem przetwarzania dokonanego przed jej wycofaniem.

W dowolnym czasie możesz określić warunki przechowywania i dostępu do plików cookies w ustawieniach przeglądarki internetowej.

Jeśli zgadzasz się na wykorzystanie technologii plików cookies wystarczy kliknąć poniższy przycisk „Przejdź do serwisu”.

Zarząd PTWP-ONLINE Sp. z o.o.